În cultura curentă la locul de muncă, există o obsesie pentru companiile (mari și mici) care aruncă avantajele pentru a atrage angajații. Și în timp ce mesele de ping-pong și vineri gratuite de prânz pot fi grozave, ele sunt scumpe și sunt adesea doar remedii temporare pentru a menține angajații angajați și încântați. Recompense mai bune sunt cele care sunt ceva mai permanente și mai durabile (pentru că, hei, că Chipotle-ul gratuit va merge repede).
Ce vor cu adevărat angajații? Foarte simplu, recunoaștere. Iată cum șefii pot recunoaște oamenii pentru munca stelară fără a cheltui un cent.
