Când vă pregătiți noul CV, unele lucruri sunt destul de evidente. Da, includeți stagiile. Da, includeți gradul și anul de absolvire. Dar odată ce treci de baza, lucrurile devin un pic mai penibile.
Ce ar trebui să faceți dacă GPA-ul dvs. este, nu știți, cel mai bun? Cum rămâne cu acele trei semestre în care ai lucrat la librăria din campus? Contează că ai fost MVP-ul echipei ultime de Frisbee din căminul tău?
Enervant, răspunsul la toate aceste întrebări este „Depinde.” Iată un ghid care ar trebui să vă ajute.
GPA dvs.
Continuă
… Dacă este peste un 3.0. Renunțarea la GPA din CV vă poate da uneori impresia că este mai mică decât ceea ce este într-adevăr, mai ales dacă aplicați într-o industrie precum finanțarea sau consultanța care, de obicei, se așteaptă să vadă acest număr pe CV-ul unui solicitant. Cu toate acestea, aceasta nu este cu siguranță o regulă grea și o mare întrebare de prezentat într-un interviu informațional.
Scoateți-l
… Dacă într-adevăr nu-ți fac vreo favoare să o lași mai departe. Dar, din nou, răsfățați subiectul data viitoare când sunteți la o întâlnire la o cafea și întrebați ce cred managerii angajării despre acest număr. Puteți, de asemenea, să luați în considerare legătura cu centrul de carieră al colegiului dvs. pentru a lua în considerare întrebările dvs. specifice.
Locurile de muncă cu timp parțial
Păstrează-le
… Dacă sunt relevante pentru poziția la care candidați sau aveți o cameră rămasă pe care doriți să o ocupați. Un loc de muncă cu fracțiune de normă, chiar dacă nu este cel mai aplicabil din punct de vedere al industriei, poate arăta angajatorilor trăsături pozitive și dezirabile, cea mai evidentă fiind capacitatea dvs. de a jongla mai multe responsabilități. Să zicem că ai stat la jobul de librărie din campus pentru mai multe semestre și ai fost promovat în funcția de manager de magazin; acest lucru ar putea demonstra angajamentul tău și chiar abilitatea ta de a-i gestiona pe ceilalți.
Inlatura-le
… Dacă se ocupă de loc, care ar putea fi utilizat mai eficient. În timp ce fiecare loc de muncă are anumite abilități transferabile de evidențiat, dacă utilizați o mulțime de spațiul dvs. prețios pentru a vă face munca în sala de mese a campusului relevant în loc să adăugați mai multe gloanțe în cadrul stagiilor, atunci ar trebui să vă reconsiderați.
Activitățile dvs. extracurriculare
Păstrează-le
… Dacă sunt relevante sau au fost o parte semnificativă din experiența ta la colegiu. Stagiile sunt grozave, dar pentru că ești destul de mult în partea de jos a scării, nu vei putea întotdeauna să te bazezi pe aceste experiențe atunci când răspunzi la întrebări. Dacă sunteți întrebat despre un moment în care ați demonstrat conducerea, de exemplu, este posibil să fiți nevoit să vă referiți la extrașcolarele dvs. și acest lucru este în regulă. Includeți-le astfel încât să aibă sens atunci când, în cele din urmă, vorbiți despre ele în interviu. În plus, sunt o modalitate excelentă de a face o legătură cu intervievatorul. Cine știe? Poate că sau el este destul de grozav la Frisbee final.
Inlatura-le
… Dacă nu prea ai ce spune despre ei. Totul din CV-ul tău este un joc corect în timpul unui interviu. Nu includeți extrașcolarele dacă tot ce puteți spune despre acestea este că ați participat la un eveniment sau că ați fost membru. De asemenea, poate doriți să eliminați orice activități care pot fi considerate controversate. Dacă, de exemplu, viața greacă de la școala dvs. a primit o presă proastă recent, poate este mai bine să o lăsați deoparte.
În cele din urmă, CV-ul tău va fi deosebit pentru tine. Probabil va trebui să luați niște decizii dure despre ce trebuie să păstrați și ce să reduceți. Cu acest lucru, atâta timp cât trimiteți o versiune personalizată (corecție!) Fiecărei poziții cu puncte de cantitate cuantificate, sunteți pe calea cea bună.
