Mori să lucrezi pentru compania X. Adică, este practic misiunea vieții tale: lucrează pentru compania X.
Îți adoră produsele, brandul lor și cam tot ce auzi despre ele. Și, în timp ce vizitați pagina lor de carieră aproape în fiecare zi, încă ați găsit un rol deschis care este potrivit pentru abilitățile, experiența și obiectivele dvs. din carieră.
Ceea ce ar trebui să faci? Ar trebui să continuați să așteptați și să așteptați să apară ceva sau există o modalitate mai proactivă de a merge pe radarul lor?
Puteți scrie un lucru numit o scrisoare de interes.
Spre deosebire de o scrisoare de întâmpinare, pe care o utilizați pentru a vă prezenta și a vă clarifica potrivirea pentru o anumită poziție, o scrisoare de interes (denumită și uneori scrisoare de intenție) este mai degrabă ca o scrisoare de ton. O să te prezinți, desigur. Dar, în loc să vizați un anumit rol, aceasta este oportunitatea dvs. de a preciza ceea ce vă place despre organizație și de a le vinde de ce ați fi un atu pentru aceasta.
Este opțiunea perfectă dacă simțiți până la oase că aveți ceva de mare valoare de oferit pentru o anumită organizație, dar nu ați văzut o postare pentru un loc de muncă care să fie potrivit pentru dvs.
Cum, în mod special, puteți scrie o scrisoare de interes? Iată câteva sfaturi rapide (plus câteva exemple despre cum ar trebui să arate):
1. Începeți de ce iubești compania
Oamenii adoră flatarea din inimă, indiferent dacă este vorba despre ei înșiși sau despre companiile pe care le reprezintă. Iar managerii de angajare vor să angajeze oameni care nu doresc doar un loc de muncă, dar cred și sunt încântați de ceea ce face și reprezintă organizația lor.
În acest caz, aveți o ocazie excelentă de a atrage cititorul prin a-ți trimite scrisoarea de interes cu o declarație rapidă care explică ceea ce iubești cel mai mult despre organizație.
Poate că cumpărați și utilizați produsul lor în mod regulat, poate citiți newsletter-ul lor zilnic, poate admirați echipa lor de conducere (și îi urmați religios pe social media) - oricare ar fi, începeți cu lucrurile bune care vă arată că știți ce sunt totul despre. Evitați doar să începeți cu ceva super generic sau vag precum: „Îmi place organizația dvs. și ceea ce faceți” sau „Admir misiunea companiei dvs.” sau „Sunt un mare fan al lui” - știți, orice se poate spune despre orice companie. Obțineți specific imediat și aruncați deoparte aceste linii aruncate.
Cum arată asta
2. Spune-le cine ești (și ce te specializezi)
Apoi, treceți la porțiunea „aici sunt cine sunt și cum mă încadrez în ecuația voastră”. Aceasta este șansa ta de a te prezenta ca o ființă umană incredibil de interesantă și ca cineva care ar putea fi bine potrivit pentru această organizație. Păstrați această parte scurtă și dulce, dar asigurați-vă că știu chiar din poartă cum vă aliniați afacerii lor.
Cum arată asta
3. Partajați câteva gânduri despre cum le puteți ajuta
Apoi, scufundați-vă în specific. Aveți câteva idei despre cum ați putea ajuta această organizație? Aveți abilități specifice care vă fac să vă calificați unic pentru a-și dezvolta afacerea? Partajează-le în această secțiune.
Deoarece nu aplici la un anumit rol, aici îți arăți ce valoare ai aduce. Chiar dacă în prezent compania nu poate să angajeze pentru jobul tău de vis, dacă nimic altceva, te pui imediat pe radarul lor ca pe cineva pe care l-ar putea angaja în drum, dacă ar decide să-și extindă echipa. În cel mai bun caz, deschideți ușa pentru ca aceștia să creeze un rol doar pentru dvs.
Cum arată asta
4. Se încheie cu o invitație la chat
Și nu în ultimul rând, nu în ultimul rând, închideți scrisoarea de interes cu o întrebare specifică. Ce vrei să fie rezultatul? Ce anume ceri? Poate aveți în minte un anumit loc de muncă (fie unul pe care îl angajează, fie unul pe care doriți să îl creați), sau poate căutați doar să discutați cu echipa lor pentru a vedea unde v-ați încadra., precizează acest lucru la sfârșitul scrisorii tale.
Cum arată asta
După ce ai scrisoarea de interes scrisă (și editată de un prieten), fă un pic de înăbușire pentru a determina managerul de angajare probabil pentru departamentul tău de interes. Adresați-vă scrisoarea către acea persoană ( nu folosiți „Cui ar putea preocupa”) și lăsați-o să rupă. Introduceți scrisoarea în corpul unui e-mail sau adăugați-o ca atașament, dar nu faceți ambele.
De asemenea, poate doriți să indicați destinatarul către profilul dvs. de LinkedIn (care ar trebui să fie actualizat și robust), astfel încât să poată arunca o privire rapidă pe fundalul dvs., fără a simți că vă aruncați CV-ul prea devreme în curte.
Și apoi fii sigur și urmărește în aproximativ o săptămână dacă nu ai auzit nimic de la ei.
S-ar putea să te simți înfricoșător când încerci prima dată să trimiți o scrisoare de interes, dar ai fi uimit de cât de eficient este. Fortuna, într-adevăr, favorizează adesea îndrăznețul. Atunci de ce să nu fii îndrăzneț?
