Dacă ați solicitat recent un loc de muncă, probabil că ați examinat acel rezumat de 8½ ”x 11” din cariera dvs. de mai multe ori decât puteți conta - și ați modificat-o la fel de des - în urmărirea celui mai bun CV.
Dar înainte de a adăuga un alt punct glumă, luați în considerare acest lucru: nu este întotdeauna despre ceea ce adăugați - cele mai bune schimbări pe care le puteți face pot consta în ceea ce efectuați.
CV-ul mediu este plin de expresii învechite, în esență, fără sens, care ocupă un spațiu valoros pe pagină. Eliminați-le și veți deveni un candidat mai bun, mai substanțial, iar CV-ul dvs. nu va atinge aceeași calitate generică, de amorțire a minții găsită pe toată lumea.
Fiecare cuvânt - da, fiecare cuvânt - de pe pagina respectivă ar trebui să lucreze din greu pentru a vă evidenția talentele și abilitățile. Dacă nu, nu ar trebui să fie acolo. Așa că apuca-ți un stilou roșu și alungă aceste cuvinte din CV-ul tău bine.
1. Obiectivul carierei
Primele mele CV-uri au avut o afirmație de genul acesta și centrul înglobat: „Obiectivul carierei: de a obține o poziție ca și care să-mi folosească abilitățile și experiența, precum și să ofere un mediu provocator care să promoveze creșterea.”
Căscat. Acest lucru nu este doar plictisitor, dar este ineficient (și sună puțin juvenil, pentru a porni). Partea de sus a CV-ului dvs. este proprietatea imobiliară primordială și trebuie să atrageți atenția unui manager de angajare cu o listă a celor mai bune realizări ale dvs., nu un rezumat al ceea ce sperați să ieși din următoarea poziție.
2. Experimentat
Poți fi „experimentat” în ceva după ce ai făcut-o o dată - sau în fiecare zi în ultimii 10 ani. Așadar, renunțați la acest termen nebulos și fiți specifici. Dacă, de exemplu, sunteți un specialist în raportarea clienților, utilizarea unei fraze precum „Experiența în elaborarea rapoartelor despre clienți” este atât vagă, cât și redundantă. Dar împărtășind faptul că „Ați creat cinci rapoarte săptămânale personalizate pentru a analiza activitatea de vânzare repetată a clienților” - acum, care oferă cititorului o idee mai bună despre locul în care se află exact așa-numita experiență, cu câteva rezultate efective atașate.
3. Jucător de echipă
Dacă ați creat vreodată un profil de întâlnire online, știți că nu spuneți doar că sunteți drăguți și amuzanți - creați un profil distractiv, ingenios, care îl arată. Același lucru este valabil și pentru obiectivul CV-ului tău. Este mult mai eficient să enumeri activități sau realizări care îți prezintă calitățile bune în acțiune, decât să pretinzi pur și simplu să le ai.
În loc de „jucător de echipă”, spune „Conducerea echipei de proiect din 10 pentru a dezvolta un nou sistem de distribuire a rapoartelor care a redus timpul pentru ca managerii să primească rapoarte cu 25%”. Folosind un exemplu specific, arătați ce puteți realiza de fapt. Dar pur și simplu să te etichetezi cu o calitate? Nu atat de mult.
RESUMUL DUMNEAVOASTRĂ ESTE PRIMUL RECRUITORI
Ceea ce este la fel de bun ca un motiv pentru a-l face perfect
Angajați un antrenor
4. Energetic, entuziast
În timp ce CV-urile sunt menite să îți evidențieze cele mai bune atribute, unele trăsături de personalitate sunt mai bine lăsate managerului de angajare să decidă pentru ea însăși. Există o diferență între descrierea corectă și precisă a abilităților tale de muncă și doar a-ți scoate propriul corn. În plus, chiar și cele mai introvertite fluturi de perete vor pretinde „dinamice” pe o bucată de hârtie pentru că, ei bine, de ce nu? Când vine vorba de reluări, păstrați conținutul cuantificabil, afișați rezultate și succese tangibile și așteptați până la interviu pentru a vă arăta „dinamismul”, „entuziasmul” sau „energia”.
5. Referințe disponibile la cerere
Toată această frază face cu adevărat să ocupi un spațiu valoros. Dacă o companie dorește să vă angajeze, vă va solicita referințe - și vor presupune că le aveți. Nu este nevoie să abordăm ceea ce este evident (iar acest lucru ar putea chiar să te facă să arăți puțin prezumtiv!). Folosiți spațiul pentru a oferi mai multe detalii despre talentele și realizările dvs.
Pe o piață plină de muncă crudă, cu un număr record de persoane care solicită aceleași poziții, este nevoie de mai mult decât o listă de calități dezirabile, care să justifice un interviu. Exemple specifice împachetează un pumn, în timp ce orice lucru prea dependent de o listă de cuvinte cheie va suna la fel ca CV-ul tăietor de cookie-uri. Așa că, dați-vă CV-ului o dată bună și asigurați-vă că fiecare cuvânt din această pagină lucrează din greu pentru dvs.
