Cu locații în peste o duzină de orașe din SUA și America Centrală, Pep este o firmă de management de proiecte cu servicii complete, care eliberează clienții pentru a se concentra asupra imaginii de afaceri mai mari. Compania are grijă de calendarul, bugetele și coordonarea vânzătorilor pentru fiecare proiect, de la poștă directă și la loturi, până la traininguri și evenimente, toate prin programe personalizate create de PepConnect.
Deși Pep a crescut rapid de la o întreprindere mică la o companie plină de acțiune, cu mai mult de 250 de angajați, este de acord să rămână fidel cu umilele sale începuturi. Cu aceasta, Pep cunoaște importanța îndrumării profesionale, și de aceea programul mentor-mentor al companiei este o parte atât de mare din cultura lui Pep. Fiecare membru al echipei este însoțit de un îndrumător în cadrul companiei - asigurându-se că toată lumea are o față prietenoasă pentru a solicita asistență și crearea de obligațiuni puternice la nivelul întregii companii.
„Vrem să vedem fiecare angajat aici îndeplinindu-și obiectivele de carieră, așa că îi ajutăm să crească, atât personal, cât și profesional”, spune Nicole King-Hunt, Manager de clienți.
Pep își păstrează birourile luminoase, vesele și acoperite cu citate inspiraționale, inițiative de wellness și informații curente despre birou sau eveniment comunitar. Spațiul Cincinnati, cu trei etaje, are săli de conferințe și spații de întâlnire colorate, birouri de mers, săli de joc și o cafenea, toate echipate cu monitoare de televiziune care afișează inițiativele de birou ale comitetului de wellness.
„Pep este cu adevărat angajat cu noi, ca oameni, în afara orelor de lucru, asigurându-ne că suntem oameni bine rotunjiți, cu un echilibru bun între viața profesională - precum și un stil de viață sănătos”, spune Tim Oliver, Operator de proiecte.
