Sonia Misak, partener global al clienților la Hall & Partners
Ce ai vrut să fii când erai copil? Un comportamentist de animale
Educație: Universitatea din Londra, BSc, Psihologie, Universitatea din Oxford, MPhil
Primul job: The Donmar Warehouse Theatre din Londra
Loc de muncă preferat: Director de cercetare pentru viziunea farurilor din Londra
Țările vizitate în ultimele 12 luni: China, Franța, Japonia, Hong Kong, India, Coreea și Marea Britanie
Context: Sonia Misak era o fată tânără din Sheffield, care știa că vrea să călătorească în lume și să nu înceteze niciodată să învețe. Dar când a venit momentul să-și găsească un loc de muncă, era mai puțin evident cum ea putea să unească aceste două pasiuni într-o singură cale.
Înaintați rapid printr-o carieră care a zigzagiat de la cercetarea academică și politică până la poziții de top, conducând cercetarea globală pentru unele dintre cele mai interesante mărci din lume. Misak este acum partener global al clienților la firma de cercetare Hall & Partners, unde consultă în domeniul inovației produselor, poziționării mărcii și managementului portofoliului. Înainte de aceasta, a lucrat pentru Headlight Vision la Londra și a fondat biroul companiei New York în 2003.
În ciuda inevitabilelor răsuciri de-a lungul drumului, Misak a reușit să-și proiecteze viața în jurul pasiunilor sale. Știe acum că singurul lucru pe care îl poți planifica este schimbarea - dar ceea ce te ține în curs este să rămâi conectat la ceea ce îți place să faci. Citește mai departe pentru a afla cum să nu te lipești de un plan director a dus la succesul ei în carieră.
Știați ce vreți să faceți după facultate?
Am fost sfâșiat între mutarea în Brazilia sau doctoratul în comportamentul animalelor. Din întâmplare, am aplicat programul de studii evreiești din Oxford și am fost acceptat - și asta a luat decizia.
Odată ce am ajuns acolo, am întâlnit un antropolog și am aflat că pot lucra, călători și studia toate deodată. Am trecut imediat la antropologie cu accent pe autenticitate și memorie.
Trecerea de la comportamentul animalului la Studiile evreiești este o schimbare mare! Ce te-a propulsat decizia?
Probabil a fost o senzație de intestin că niciuna din celelalte două opțiuni nu era tocmai corectă. Nehotărârea m-a propulsat să aplic ca un tiebreaker.
Care a fost prima ta slujbă?
M-am mutat în Polonia pentru a începe lucrările de teren etnografice pentru doctoratul meu din Kazimierz, cartierul istoric evreiesc din Cracovia. A fost un loc fantastic pentru a fi un antropolog - o cultură care se conformează istoriei sale. În plus, eram tânăr, învățând o limbă nouă și într-un loc care suferă mari schimbări, odată cu căderea comunismului. Mi-a plăcut!
În același timp, a fost o provocare. Am învățat disciplina la o vârstă fragedă, deoarece a trebuit să-mi fac propriul meu program pentru cercetare, scriere și întâlnire repere pentru a păstra finanțarea și subvențiile. În multe feluri, mi-a oferit abilitățile de care aveam nevoie pentru a începe un birou corporativ.
Care a fost primul bum din drumul carierei tale?
Când Steven Spielberg a venit la Kazimierz pentru a filma Lista lui Schindler , am oferit echipajelor tururi și sfaturi despre istorie și cultură. L-am cunoscut și pe soțul meu, un plus la film. Ne-am îndrăgostit, ne-am mutat la Viena și am avut doi copii în 20 de ani.
Asta nu era în planul meu. Am fost întotdeauna extrem de independent și m-am gândit la familie ca la ceva care te poate lega și restrânge opțiunile. Dar contrariul a fost de fapt adevărat. A avea o familie vă schimbă perspectiva, dar nu vă limitează neapărat oportunitățile. De fapt, aș merge până spun că te poate pune la bază și te va ajuta să faci alegeri mai bune.
Acum sunt recunoscător pentru comanda în care am făcut-o. În cei 20 de ani, puteți crește atât familia, cât și cariera. Ai multă energie, ești mai flexibil și ai un sistem de asistență diferit. În 30 de ani, totul este o afacere mai mare.
Dar, în același timp, n-aș fi putut-o face niciodată fără o familie de susținere. Sotul meu, electrician in comert, s-ar putea muta cu mine si are grija de copii atunci cand calatoresc.
Cum ai sfârșit părăsind universitatea pentru lumea afacerilor?
După doi ani în care am scris disertația, fiind alături de fiul meu, învățând limba germană și bucurându-mă de cultura cafenelei din Viena, am primit mâncărimi. Soțul meu a sugerat să locuiască la Londra, un loc pe care l-ar fi iubit întotdeauna. Așa că am acceptat un loc de muncă în cercetarea politicilor și în cele din urmă la o strategie de startup și consultanță inovatoare, specializată în tendințe globale.
Nu m-am gândit să renunț la academie, ci mai degrabă o oportunitate de a aplica ceea ce învățasem într-un mod nou. Eram gata să „fac” și studiile mele mi-au dat temelia să reușesc. Nu aveam, de fapt, un plan director, știam doar ce îmi place să fac. Luati deciziile care vi se potrivesc la momentul respectiv.
Ce lecții din trecutul cercetării te-au pregătit pentru lumea corporativă?
Cercetătorii sunt instruiți să descopere motivații. Această abilitate este de neprețuit atât pentru noi relații de afaceri, cât și pentru clienți. Afacerile noi se referă la ascultarea de indicii cu privire la ceea ce are nevoie cu adevărat de potențialul tău. De obicei, problema care stă la baza problemei contează. Este la fel pentru menținerea relațiilor cu clienții. Trebuie să înțelegeți rolul dvs. - pentru a face clientul să arate bine. Poți fi deștept mai târziu.
După ce ai ajutat să conducă Headlight Vision prin două fuziuni, ai plecat să te înscrii într-o companie de cercetare globală boutique. Ce te-a determinat să faci această schimbare?
Mi-am dorit să petrec mai mult timp călătorind și făcând cercetări și mai puțin pe administrație și politici de birou. Faptul că am învățat să administrez o echipă în timp ce construiesc o afacere nouă mi-a dat libertatea de a putea alege ce vreau să fac în această fază a carierei mele.
Ce ai învățat pe calea ta pe care le-ai împărtăși cu femeile din cei 20 de ani?
Când îți construiești cariera, nu fi prea specializat prea curând. Obțineți experiență generală, fie în management, fie într-o zonă mai largă, astfel încât să puteți alege pe ce doriți să vă concentrați mai târziu. Aptitudinile generale sunt transferabile. Poate te pricepi la ceea ce faci, dar dacă ai trecut de mijlocul anilor 30 și nu ai reușit niciodată o echipă, va fi greu să înveți. La urma urmei, multe din ele învață din greșeală.
