După întrebarea, „Cum pot avea un impact?” Următoarea întrebare pe care o primesc adesea de la profesioniștii care doresc să încorporeze drepturile omului în cariera lor este: „Cum obțin un loc de muncă sau un stagiu cu o organizație pentru drepturile omului sau pentru dezvoltare?”
După ce am lucrat în diferite organizații pentru drepturile omului timp de peste 10 ani, pot spune că nu există o formulă secretă pentru a obține un loc de muncă în această industrie. Dar, un prim pas bun este identificarea organizațiilor care sunt potrivite pentru tine. Iată câteva întrebări pe care ar trebui să le pui pe tine în timp ce începi căutarea.
Care este misiunea mea?
Întotdeauna auzim despre declarații de misiune organizațională, dar ai luat vreodată în considerare propria declarație personală de misiune?
O declarație de misiune include scopul tău, scopul tău și valoarea pe care o poți aduce în teren. Declarația ta de misiune nu trebuie să depășească trei propoziții și ar trebui să explice ce vrei să faci cu munca ta și cu scopul tău final.
Acest exercițiu simplu vă va oferi o bază pentru a începe când căutați organizații. De exemplu, dacă scopul tău este să oferi acces la asistență medicală în zone îndepărtate sau în conflict, ai putea să te uiți la organizații precum Medici fără frontiere sau dacă ești pasionat de sănătatea publică în general, misiunea ta ar putea să se alinieze unei organizații precum Parteneri în Sănătate sau Medici pentru drepturile omului.
După ce găsiți o organizație care arată interesantă, priviți viziunea sa de ansamblu. Are un plan între cinci și 10 ani? Cum asigură organizația durabilitatea și creșterea? Acest lucru va fi un loc confortabil pentru a crește împreună cu organizația?
De asemenea, luați în considerare modul în care organizația ar putea evolua cu un peisaj politic și social schimbător. Dacă decide să asume anumite probleme sau un nou traseu, ai putea să te vezi lipită de ea sau ar trebui să mergi mai departe? Unele organizații au fost nevoite să-și lărgească domeniul de aplicare și misiunea pentru a apela la o audiență mai largă, să rămână relevante și să-și mărească impactul - de exemplu, în loc să lucreze într-o anumită țară, se extind pe un întreg continent. Rețineți care sunt „distribuitorii dvs. de tranzacții”, cum ar fi o organizație care să fie prea „studiată” sau să ia direcția greșită cu strângerea de fonduri. Trebuie să știi cu ce ai fi în regulă și cu ce ai fi dispus să te ridici.
Organizația este o formă culturală?
Există unele organizații pentru drepturile omului și pentru dezvoltare, care funcționează ca startup-uri, în timp ce unele lovituri puternice din industrie pornesc de la un model tradițional de sus în jos (aproape ca o corporație). Totuși, alții lucrează de la baza. Deci, gândiți-vă ce cultură organizațională va funcționa pentru dvs. și unde vă veți simți cel mai confortabil. Ideile și strategiile vin de la nivelul personalului sau provin din management în jos? Oamenii se simt ascultați sau își fac treaba în liniște? Cum este politica de muncă?
Pentru a începe să descoperiți acest lucru, accesați site-urile și forumurile organizațiilor cu forță deplină și alăturați-vă grupurilor și listelor lor de LinkedIn pentru a fi la curent cu ceea ce lucrează. De asemenea, vedeți cât de bine face fiecare organizație pe Charity Navigator (care arată cum organizația poate cheltui bani, cât utilizează pentru strângerea de fonduri și dacă își îndeplinește promisiunile) și căutați salariile estimate pe site-uri precum Glassdoor.
Dar nu te uita doar online. Vedeți dacă vă puteți conecta cu diferiți membri ai personalului pentru un interviu informațional și vedeți cum este să lucrați acolo sau să începeți să participați la evenimente organizaționale în rețea și să puneți întrebări bune.
(Notă: Una dintre cele mai bune metode de a vă conecta și de a vă separa este să învățați acronimele organizaționale. un limbaj nou. Dar această cunoaștere poate fi de fapt o modalitate excelentă de a învăța contextul unei organizații și de a rămâne în bucle atunci când persoanele interesate discută despre lucrare.)
Cum sunt operațiile zilnice?
Da, organizația dvs. de vis poate să lucreze la probleme de educație rurală sau la justiția mediului sau la drepturile femeilor, dar cum se traduce asta în viața de zi cu zi la birou?
Fie că doriți să lucrați în domeniul drepturilor omului sau al dezvoltării acasă sau în străinătate, știți că munca nu este întotdeauna plină de farmec și că multe dintre rezultatele dvs. depind de operațiunile din culise ale organizației. În unele organizații, personalul ajunge să călătorească o mare parte din an și să supravegheze diferite proiecte în domeniu, dar la altele, îți vei face și partea ta de muncă administrativă, cum ar fi organizarea de convorbiri, luarea de minute și redactarea ședinței. ordinea de zi.
Mare sau mică, fiecare sarcină se încadrează în imaginea mai mare a activității pe care organizația o desfășoară, dar este important să înțelegeți în ce veți obține înainte de timp.
Rămân acasă sau plec în străinătate?
Mulți oameni cred că munca în străinătate este mai interesantă sau că, dacă pleacă în străinătate, vor primi postul de dezvoltare perfect, dar nu este întotdeauna așa. Pentru unul, există o serie de organizații excelente la nivel local, care lucrează incredibil și cu impact mare. Mai mult, chiar dacă sunteți în străinătate, este posibil să vă găsiți și într-un birou - lucrați la un birou de computer cu puțin timp în domeniu. Cultura birourilor la unele organizații internaționale majore poate fi extrem de birocratică, în special la „sub-birouri” ale organizațiilor mai mari.
Că plecați în străinătate nu înseamnă că veți avea un impact instantaneu și, poate, va trebui să vă ocupați de probleme provocatoare și scepticism din comunitatea în care lucrați. Există o afirmație pe care am auzit-o în anumite țări, care se traduce prin „ Ea care conduce cel mai mare ONG conduce cel mai mare Mercedes ”, ceea ce reflectă sentimentul că dezvoltarea este, într-adevăr, privită ca o industrie ca oricare alta. În plus, sectorul de dezvoltare este un spațiu foarte aglomerat, așa că recunoașteți că chiar și în străinătate veți concura pentru fonduri, resurse și atenție cu toți ceilalți care încearcă să facă bine în lume.
În cele din urmă, luați în considerare faptul că plecarea în străinătate ar trebui să vină cu un angajament de timp. Posturile de muncă „hit and run” în care lucrați puțin timp și plecați pot fi cu adevărat în detrimentul organizației și țării cu care lucrați, așa că vă recomand să fiți pregătit să vă înscrieți la orice post în străinătate timp de cel puțin un an la doi ani. .
Pot profita la maximum de abilitățile mele în această organizație?
Cum vă imaginați impactul în cadrul organizației și domeniului în care vă aflați? Vei dori să te asiguri că abilitățile tale, indiferent de negociere, comunicare sau proiectare, vor fi utilizate în mod bun în orice organizație la care te alături.
De asemenea, gândiți-vă la potențialul de creștere disponibil. Organizația este un loc în care oamenii stau timp de unu-doi ani înainte de a merge mai departe sau este un loc în care poți crește un rol de lider? Care este mai atrăgător pentru tine?
De multe ori în lumea non-profit, a rămâne în aceeași organizație poate însemna să lucrezi pe poziții laterale timp de mai mulți ani (atât de mulți oameni urcă de la o organizație la alta până când ajung la poziții mai înalte), dar în lumea dezvoltării internaționale, tinde să să fie mai mult loc pentru creștere și promovări interne. Cunosc șefi de filiale ale ONU care au rămas cu organizațiile lor timp de 20 de ani și sunt acum la cel mai înalt nivel în țările respective. Adesea spun că au rămas pe amândoi pentru că iubesc munca și pentru că au crescut în poziția lor de-a lungul timpului.
După ce ați redus organizațiile potrivite (sau tipul de organizații) pentru dvs., căutați joburi la Idealist, AWID, Devnetjobs sau UNjobs. Aș recomanda, de asemenea, prof. Tuturor celor interesați să cerceteze sau să conducă o bursă alături de o organizație din străinătate.
Lucrând în drepturile omului, munca este grea, iar curba de învățare este ridicată. Dar nu-mi imaginez că ar face ceva mai plină de satisfacții. Dacă este ceva ce te interesează, ieși acolo și începe căutarea pentru a găsi organizația care să se potrivească perfect.
