Faptul nr. 1: după ce ai intervievat pentru un loc de muncă, managerii de angajare nu te întorc întotdeauna la tine în intervalul de timp în care ți-au spus că vor.
Fapt # 2: Ar trebui să urmați cu siguranță un e-mail politicos dacă așteptați să auziți înapoi și nu ați făcut-o.
Faptul 3: Puteți utiliza acest mesaj nu doar pentru a face check-in-ul, ci pentru a oferi decidentului și mai multe informații care vă vor arăta că sunteți persoana potrivită pentru acest loc de muncă.
Asta e corect. Luați acest e-mail tradițional „doar urmărirea”:
Nu e nimic în neregulă cu această notă. Este scurt, este politicos și îți primește numele în fața managerului de angajare.
Acestea fiind spuse, în loc să vă întrebați dacă puteți face ceva, în esență, să vă promovați candidatura, de ce să nu faceți pasul următor și să oferiți ceva care face doar asta?
Să zicem că aplicați pe o poziție de social media cu Dolby. S-ar putea să spuneți așa ceva în schimb:
În acest mesaj, ați împărtășit un alt exemplu de activitate, ați evidențiat un succes recent și v-a reiterat entuziasmul pentru poziție. Și ați făcut asta în mod proactiv, ceea ce nu este niciodată un lucru rău.
Puteți adapta acest șablon destul de ușor dacă munca dvs. este online sau ușor de remarcat, cum ar fi scrierea, marketingul sau designul.
Sau, dacă munca sau obiectivele dvs. pot fi cuantificate - sunteți în gestionarea vânzărilor sau a contului, spuneți - puteți încerca ceva de genul:
Între timp, am vrut să împărtășesc faptul că am terminat luna aceasta ca reprezentant de vânzări # 1 pe piața din New York. A fost o mare onoare și, de asemenea, un reamintire că sunt pregătit pentru următoarea mea provocare, sperăm ca director de vânzări la Dolby.
Dacă munca dvs. este mai mult din culise sau dacă lucrați la informații de proprietate care nu pot fi neapărat partajate extern, este posibil să luați în considerare descrierea unui proiect la care lucrați (unul care ar putea fi aplicat într-un fel la job. solicitați) în termeni mai largi:
Presupunând că nu sunteți singurul candidat în conductă, e-mailul dvs. „doar de verificare” va fi probabil unul dintre mulți care se află în inbox-ul managerului de angajare. Folosește ocazia nu doar pentru a urmări, ci pentru a arăta încă o dată de ce ești cel mai bun candidat pentru acest post.
