În ultimele 365 de zile, ați parcurs un drum profesionist: ați învățat noi abilități, ați experimentat noi experiențe, ați stabilit obiective noi și ați realizat lucruri noi.
Nu ar trebui ca rețeaua dvs. să știe despre toate aceste schimbări?
Acum, există o mulțime de modalități de a completa oamenii despre ceea ce s-a întâmplat în anul tău mare. Puteți programa un număr obscen de întâlniri la cafea „hai să luăm pasul” și să le spunem individual. Ați putea scrie o postare sappy pe LinkedIn. Le puteți trimite toate un newsletter.
Dar am crezut că ceva atât de mare poate justifica ceva puțin diferit. Vă propunem, așadar, să creăm un raport anual personal, sub forma unui site web sau a unei alte experiențe online, care să vă împărtășească cele mai mândre momente din anul din spatele dvs. și să vă stabilească unele dintre obiectivele mari pentru anul viitor.
Sună intimidant? Am creat propriul raport anual pentru a-l încerca și vă voi parcurge pas cu pas.
De ce să o faci
Majoritatea întreprinderilor creează rapoarte anuale pentru a împărtăși realizările companiei cu angajații, investitorii și alte părți interesate, dar în ultimii ani a devenit din ce în ce mai des întâlnit ca brandurile să le facă atât de distractive încât să fie distribuite pe web în general. Ele devin nu doar o modalitate de a raporta date, ci un instrument de marketing. (Vezi câteva dintre preferatele noastre din Warby Parker, Kickstarter și caritatea: apă pentru inspirație.)
În mod similar, crearea unui site web atractiv pentru realizările tale face mai ușor să partajezi informațiile cu rețeaua ta decât întâlniri individuale, mai distractiv de citit decât o postare socială sau un e-mail - și, în final, devine ceva care îți poate ridica marca personală în anii următori.
În primul rând - și cel mai evident - este o modalitate distractivă de a le reaminti tuturor lucrurilor minunate pe care le-ai făcut sau a-i ajuta să învețe ceva nou despre tine. Desigur, s-ar putea să vă amintiți că ați rezolvat mai multe erori decât orice alt dezvoltator timp de patru luni la rând, dar majoritatea conexiunilor dvs. nu o vor face (presupunând că în primul rând știau despre asta).
De asemenea, veți oferi conexiunilor latente un motiv pentru a vă afla, indiferent dacă vă va complimenta într-o realizare, voluntar pentru a vă ajuta cu un proiect sau dacă vă doriți să vă întâlniți.
În plus, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, acest lucru va constitui o bază serioasă pentru succes. Când rețeaua dvs. știe exact ce ați făcut, este mult mai probabil să vă raporteze pentru o poziție, să facă o introducere cheie sau să vă ofere ei înșiși un loc de muncă. Și atunci când angajezi manageri și recrutori Google, sau verifici profilul tău LinkedIn, dacă vezi raportul tău anual te vei asigura că vei ieși în evidență printre o mare de candidați.
Ce să includem
Acum, că sunteți vândut pentru ce , să vorbim despre ce .
O mare parte din ceea ce ați putea include în raportul dvs. va depinde de rolul sau industria specifică, dar iată câteva idei pentru a vă începe:
- Cea mai mare câștigă
- Obiective personale sau profesionale pe care le-ai atins
- Aptitudinile pe care le-ați dobândit
- Noi concepte pe care le-ai învățat
- Noi responsabilități pe care le-ați asumat
- Proiecte secundare la care ați lucrat
- Evenimente notabile (schimbarea locurilor de muncă, mutarea, obținerea unei promoții, începerea unei noi afaceri etc.)
- Lecții învățate
- Obiective pentru noul an
După ce faceți o listă cu toate realizările și evenimentele pe care vi le puteți aminti, reveniți la recenzia dvs. de performanță de la jumătatea anului, notele de feedback și actualizările de stare ale LinkedIn pentru a vedea dacă ați pierdut ceva sau chiar întrebați-vă pe mentorul, șeful sau colaboratori pentru sugestii.
Pe măsură ce notați ceea ce doriți să acoperiți, luați notă specială a două lucruri:
Realizări la care puteți lega numere
Adăugarea de date poate duce cu siguranță un impuls la materialele dvs. de căutare de locuri de muncă și este valabil și pentru raportul dvs. de sfârșit de an. Rapid, care sună mai impresionant: „Atingeți obiectivele de vânzare” sau „Obiectivele de vânzare depășite cu 25% 4 sferturi la rând”? Asta am crezut și eu.
Acum, s-ar putea să fii nevoit să te creezi pe baza îndatoririlor tale de serviciu, dar indiferent ce faci, trebuie să fie cuantificat ceva. (Iată câteva idei pentru aceia dintre noi care nu funcționează cu numere.) De exemplu, am inclus aproximări cu privire la câte articole am scris pe săptămână și câte cuvinte am scris în întregul an. Și în funcție de industria dvs., nu vă fie teamă să adăugați puțină personalitate! Am inclus, de asemenea, „Consumat 100 de sandwich-uri falafel” și „Am făcut prieteni cu aproximativ 30 de șoferi Uber”.
