De-a lungul timpului, calea ta de carieră poate dura câteva întorsături și întoarceri neașteptate. Cum ar fi - când dintr-o dată te descoperi că încearcă să te înscrii într-o companie sau o echipă pe care ai părăsit-o odată.
Dacă ai noroc, ai fost abordat de vechiul tău șef sau de colaboratori - și ei chiar vor să te întorci. Dar poate v-ați dat seama că ați făcut o greșeală plecând în primul rând; sau, după ce ați petrecut timp în altă parte timp de câțiva ani, vedeți o nouă oportunitate excelentă. Indiferent care este motivul, totuși, acel prim pas înapoi pentru a vă conecta cu fosta companie este unul care trebuie gestionat cu atenție.
Deci, cum faceți conexiunea inițială și interviul un pic mai puțin penibil și mult mai productiv? Pentru a obține câteva sfaturi utile, am vorbit cu câțiva profesioniști care au fost odată în aceeași pantofi. Și în timp ce „poveștile lor de întoarcere” au fost toate puțin diferite, sugestiile lor au abordat anumite teme similare.
1.
Sperăm că ți-ai părăsit fostul loc de muncă în condiții bune și ai avut o scrisoare de demisie cu grijă - ultimul lucru pe care ți-l dorești este HR-ul să îți scoată dosarul și să-ți amintească cuvintele de alegere despre companie în ultima ta zi. (Și sincer, dacă nu ați lăsat o notă bună, trebuie să vă întrebați cu adevărat dacă meritați înapoi.)
Însă presupunând că cuvintele tale de despărțire au fost complimentare și atentă, ele pot fi utile pentru a face gheață atunci când aplicați sau când contactați pentru prima dată acei angajați influenți care vă pot ajuta să aterizați un interviu. De exemplu, ați spus că plecați pentru a câștiga experiență de management la o companie mai mare sau ați menționat că veți fi deschiși la anumite tipuri de oportunități în viitor? Folosiți asta ca deschizător sau următor pentru discuții mai detaliate despre responsabilitățile viitoare.
2.
Așa că ați aterizat un interviu cu compania pe care ați lăsat-o odată - grozav! Dar nu presupuneți automat că sunteți un angajat. Sigur, familiaritatea dvs. cu compania este un plus uriaș, dar rețineți că sunteți probabil unul dintre mulți alți candidați calificați. Oricare dintre ele poate avea experiență care o depășește pe a ta și este posibil ca o parte din experiența dvs. specifică companiei să nu mai fie relevante.
În plus, ia în considerare cu cine vei interveni. Este posibil să vă întâlniți cu angajați mai noi (care vă vor privi la fel ca oricare alt candidat „proaspăt”) sau intervievatori care vă cunosc, dar poate nu vă amintiți contribuțiile anterioare. Asigurați-vă că nu numai că descrieți în detaliu realizările și responsabilitățile anterioare, ci și că evidențiați toate abilitățile noi pe care le-ați dobândit de când ați plecat.
3.
Rețineți că aceiași intervievatori care nu v-au cunoscut niciodată de la munca anterioară (și chiar unii care au făcut-o) pot fi sceptici cu privire la motivele dvs. de revenire. S-ar putea să fie chiar un resentiment, mai ales dacă i-ai lăsat într-o legătură sau dacă au investit mult timp și bani în cariera ta.
Așadar, este sarcina ta să asiguri tuturor că nu ești un risc de zbor și să îi convingi că merită investiția încă o dată. Fii pregătit pentru o mulțime de întrebări despre plecarea ta și ai motive specifice pentru care ești încântat să te întorci. Și când ai dubii, fii sincer. Dacă ați făcut o greșeală lăsând compania în primul rând, nu vă temeți să admiteți asta.
4.
Acestea fiind spuse, în timp ce intervievatorii trebuie să fie asigurați că veți fi potrivit, nu uitați să le puneți și întrebările voastre. În primul rând, nu presupuneți că știți deja totul despre companie și cultura ei; Dinamica, politicile, managementul și multe alte companii s-au putut schimba semnificativ de la plecare. Și dacă ați fost dezamăgiți de companie când ați renunțat, va trebui să vă asigurați că lucrurile s-au schimbat. Gândiți-vă înapoi: Care au fost motivele specifice pe care le-ați lăsat? A fost limitat calea ta de carieră? Ai fost necontestat? Asigurați-vă că intervievatorii vă pot oferi detalii exacte despre cum au evoluat aceste lucruri, astfel încât să nu mai rulați din nou aceleași dezamăgiri.
O ultimă notă: Chiar dacă compania v-a contactat în mod special și numai dvs. pentru concert, asigurați-vă că vă mulțumiți intervievatorii pentru oportunitate. Urmăriți cu scrisori de mulțumire imediat după interviu și asigurați-vă că sunteți amabil de oamenii care cred în voi suficient pentru a vă cere să vă întoarceți. Dacă faci mișcările corecte, vechea companie ar putea fi începutul unui minunat nou capitol din cariera ta.
