Vrei să lucrezi pentru o companie care a fost în jurul blocului de câteva ori? Nu căutați mai departe de Rain Bird, lider în industria produselor de irigație, care a fost fondată în 1933 (da, ați citit corect!) Și are peste 450 de brevete pe numele său.
În ciuda faptului că are peste 80 de ani, Rain Bird inovează în fiecare zi, iar cultura sa este un testament al acestui lucru. Echipa are o politică deschisă la întreaga companie, în care angajații pot intra în birourile managerilor și directorilor oricând pentru a discuta relațiile cu clienții și a aduce noi idei și soluții la masă.
„Suntem cu adevărat priviți ca inovatori. Suntem o companie care pune la dispoziție produse de înaltă calitate, rezolvă problemele clienților și furnizează soluții ”, spune directorul regional de vânzări Brent Barkley.
Deoarece se întâmplă atât de mult la Rain Bird în orice moment, membrii echipei li se oferă, de asemenea, o frânare completă a propriilor agende și programări, astfel încât să poată fi cât mai dinamici și productivi. Aceasta conduce la un mediu de muncă mai deschis, mai colaborativ și mai interesant.
Pentru a recompensa angajații pentru munca grea și dăruirea lor, Rain Bird are un „Comitet de distracție” pentru a planifica evenimente care îi îndepărtează pe oameni de pe birou pentru un pic. Echipa are, de asemenea, un prânz cu premii inginerești, unde managerii recunosc realizările membrilor echipei.
„Avem o companie orientată spre rezultate, dar, de asemenea, ne place să ne distrăm în timp ce lucrăm”, spune managerul regional de vânzări, Christen Funk.
Vi se pare un grup de oameni pentru care doriți să lucrați?
