Din 1991, produsele de navigație și cartografiere TomTom au condus cu succes calea pentru milioane de oameni. Cu birouri care se întind pe 37 de țări din întreaga lume, principalele ceasuri sportive TomTom, sisteme software auto și soluții telematice oferă consumatorilor libertatea de a se deplasa, de a explora și de a naviga în lume cu vehiculul sau pe jos.
Datorită bazei sale largi de angajați și clienți, compania este mereu în creștere și inovare. „Partea cea mai interesantă despre viitorul TomTom este că pot spune că nu există un plafon pe unde putem merge și ce putem face”, împărtășește Margaret Gregory, senior manager național de vânzări. „Avem într-adevăr o singură direcție, care este sus.”
Stilul de management al acestei companii este o mare parte din ceea ce o va menține în mișcare în sus. Spune Matt Bates, senior Planning and Inventory Manager, „Stilul de management al TomTom este hands-off. Îmi permite să lucrez mai eficient în ritmul meu și să explorez mai multe căi și procese care poate nu au fost explorate anterior. ”
Dar, deși este un stil de macromanagement cu accent pe spiritul antreprenorial, managerii sunt încă mai mult decât fericiți să fie implicați atât în decizii mari, cât și mici, atunci când trebuie. Planul deschis al biroului ajută, întrucât toți angajații - inclusiv VP și șeful biroului - se află în același tip de spațiu. Nu există o politică cu ușile închise aici.
Când membrii echipei nu îi ajută pe ceilalți să-și găsească drumul, se distrează. Este un mediu foarte sociabil și activ, cu o săptămână de fitness, potlucks și mini antrenamente la birou și ieșiri frecvente pentru băuturi și bowling.
Dacă vrei să muncești din greu și să te joci din greu, TomTom poate fi locul potrivit pentru tine (și dacă nu știi să ajungi acolo, folosește unul dintre numeroasele produse de încredere ale companiei).
