Există o mulțime de lucruri pe care îți dorești să le ieși din job. O salarizare, desigur. Oportunități de a învăța și de a crește. Legături solide cu membrii echipei tale. Recompensarea sarcinilor și responsabilităților.
Dar, să ne descurcăm - beneficiile, cu siguranță, nu afectează niciunul.
Pentru a menține talentul de top, companiile au adăugat tot mai multe programe și avantaje de care angajații pot profita. Este nemaipomenit, dar înseamnă, de asemenea, că beneficiile dvs. sunt puțin mai dificile de navigat.
Sigur, știți că aveți elementele de bază precum timpul de plată și asigurarea de sănătate. Dar ce altceva? Cum vă puteți da seama ce este disponibil, astfel încât să puteți profita la maxim de tot ceea ce vă este oferit?
Avem trei moduri diferite de a obține scăderea beneficiilor angajaților.
1. Consultați Înapoi la documentația dvs. cu noua închiriere
Îți amintești acea grămadă groasă de hârtii și broșuri pe care ai fost înmânată în prima zi? Indiferent dacă sunteți un începător la birou sau sunteți acolo de ani buni, sunt dispus să pariez că acele broșuri colectează praf în sertarul din partea de jos sau servesc ca un coaster permanent la colțul biroului.
În timp ce răsfățați o grămadă de jargon și o imprimare fină s-ar putea să nu pară ideea dvs. de distracție, există de fapt o mulțime de informații care pot fi utile. Vă întrebați dacă compania dvs. oferă o reducere la abonamentele la sală? Treceți prin acea hârtie pentru a vedea dacă există detalii despre programul respectiv.
Chiar dacă nu găsiți răspunsurile exacte pe care le căutați, făcând acest pas înseamnă că veți putea cel puțin să puneți întrebări mai informate dacă și când trebuie să vă adresați cuiva altcineva în birou pentru ajutor.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/170/here-s-how-take-full-advantage-your-company-s-benefits.jpg width=150 />
<a id="menu-2"></a><h2>2. Vorbeste cu colegii tai de munca</h2>
<p>Colegii tăi - în special cei care au fost acolo de ceva vreme - pot fi un bun de cunoștințe atunci când vine vorba de varietatea de beneficii pe care firma dvs. le oferă. La urma urmei, ei sunt cei care le folosesc efectiv, așa că ar trebui să vă poată oferi reducerea.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Discutarea cu colegii de muncă este excelentă din câteva motive. În primul rând, este de joasă presiune. Puteți pur și simplu începe o conversație despre programul de asistență al angajaților companiei dvs. în timp ce vă bucurați toți de prânz sau o ceașcă de cafea împreună. În al doilea rând, este o modalitate foarte bună de a obține interiorul. Membrii echipei dvs. vă pot oferi o informație de prima manieră despre care sunt aceste beneficii și cum funcționează procesul - care este adesea mult mai ușor de înțeles decât rezumatul inclus în broșura dvs. de beneficii.</p>
<p>Așadar, nu ezita să ceri colegilor tăi să explice câteva detalii despre beneficiile tale. Șansele sunt, vor fi mai mult decât fericiți.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/170/here-s-how-take-full-advantage-your-company-s-benefits-2.jpg width=150 />
<a id="menu-3"></a><h2>3. Adresați-vă departamentului dumneavoastră de resurse umane</h2>
<p>Colegii tăi angajați pot fi o resursă excelentă. Dar, dacă aveți întrebări foarte specifice despre anumite beneficii, de obicei este cel mai bine să vă adresați departamentului dumneavoastră de resurse umane. Ei sunt acolo pentru a răspunde la întrebări la fel ca acestea.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Vă întrebați cum ar trebui să vă prezentați pentru a depune o reducere de membru la sală? Nu sunteți sigur de primul pas în obținerea de asistență atunci când treceți printr-o perioadă grea? Încercați să descoperiți protocolul de întrerupere de sărbători? Aduceți aceste întrebări reprezentantului dumneavoastră de resurse umane. Vă vor putea oferi informațiile de care aveți nevoie și vă vor putea parcurge pas cu pas.</p>
<p>Beneficiile angajaților sunt nemaipomenite, dar poate fi, de asemenea, complicat înșelător să îți dai seama ce ai și cum să profiți de el. În plus, este ușor să te simți nervos când întrebi despre ei - ca și cum ai da impresia că te afli doar în cariera ta.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Iată însă lucrul: Aceste beneficii există, astfel încât să le poți folosi de fapt. Ar trebui să profitați de ele.</p>
<p align=)