Solicitarea pentru locuri de muncă - așa cum știm cu toții - poate fi un proces greoi. Puteți petrece ușor ore întregi manual în istoricul muncii într-o aplicație online, încărcarea unui CV optimizat pentru cuvinte cheie și urmărirea numelui managerului de angajare pentru scrisoarea dvs. personalizată.
Sunt obosit doar gândindu-mă!
De aceea, acel buton albastru strălucitor „Aplicați ușor” pe care îl vedeți în postările de post pe LinkedIn poate fi atrăgător. Doar un clic și am terminat? Inscrie-ma!
Nu asa de repede. Ca și în cazul tuturor corecțiilor rapide, opțiunea mai ușoară are dezavantajele sale. În primul rând, tranzacționați personalizarea pentru simplitate. Când un recrutor primește o aplicație „Aplicați ușor”, tot ceea ce văd este o imagine a profilului dvs. LinkedIn - anume fotografia, titlul, titlurile postului trecut și prezent, educația și toate abilitățile pe care le-ați enumerat. Asta e! Așadar, dacă profilul tău de LinkedIn nu este actualizat, este foarte osos sau nu îți spune călătoria completă în carieră, probabil că nu vei auzi de la potențialii angajatori în curând.
Atunci când ar trebui să folosiți opțiunea „Aplicați ușor”?
Când profilul tău LinkedIn este în formă de top
Dacă ați creat un profil LinkedIn amețitor, plin de cuvinte cheie relevante, descrieri bogate ale experienței dvs., realizări concrete și un titlu stelar, sunteți într-un loc mult mai bun pentru a utiliza butonul „Aplicați ușor”, deoarece oferiți angajare managerii o imagine clară despre cum sunteți calificat pentru acest rol. Dacă LinkedIn nu verifică toate aceste căsuțe, nici nu vă gândiți să utilizați butonul „Aplicați ușor” până când nu ați optimizat complet profilul dvs. pentru căutarea unui loc de muncă (acest articol despre cele mai bune sfaturi pentru un profil LinkedIn uimitor ca solicitantul de locuri de muncă poate ajuta).
Dar este, de asemenea, imposibil să surprindeți întreaga lungime a experienței pe profilul dvs. (sau reluați, de aceea, de aceea, de ce ar trebui să o adaptați întotdeauna la locul de muncă), așa că rețineți că veți avea totuși oportunități atunci când „aplicați ușor Nu va avea sens. Pe scurt, folosiți butonul doar atunci când profilul dvs. este potrivit cu cerințele postului și optați pentru o aplicație generală atunci când nu este.
Când nu este jobul tău de vis
Pe măsură ce pierdeți ocazional cele mai recente postări pe job pe LinkedIn, găsiți o oportunitate care sună interesantă. Sigur, nu este treaba ta de vis , dar nu te-ar deranja să afli mai multe despre companie.
În acest scenariu, opțiunea ușoară ar putea fi calea de urmat, astfel încât să vă puteți concentra energiile pe aplicarea la joburile pe care doriți cu adevărat, în timp ce vă lărgește în continuare.
Dacă auziți înapoi, este minunat! Dacă nu, este bine, de asemenea, pentru că știi că nu este un rol pe care ți-l doreai de fapt atât de rău. Înțelegeți doar că, utilizând acest buton, este mult mai puțin probabil să primiți un răspuns - deci gândiți-vă cu înțelepciune dacă merită sau nu riscul.
Și vă rog, nu vă bazați pe butonul „Aplicați ușor” dacă ați găsit jobul dvs. de vis la compania dvs. ideală. Dacă ești încântat de pielea ta, ești încântat de o deschidere, ar trebui să-ți rezerve timpul pentru a crea un CV personalizat și a redacta o scrisoare de întâmpinare a criminalului - și să ajungi la managerul de angajare sau la un alt contact de rețea care lucrează acolo acea atingere personală.
Când intenționați să atașați un CV personalizat, Prea
LinkedIn vă permite să atașați documente suplimentare la aplicația dvs., așa că, dacă aveți un CV personalizat gata de plecare (sau puteți bici unul rapid real), butonul „Aplicați ușor” poate fi o opțiune excelentă.
Rețineți că profilul dvs. LinkedIn va fi primul lucru pe care îl vede un recrutor la primirea cererii dvs., așa că veți dori totuși să vă asigurați că acea parte este actualizată. În cazul în care profilul tău nu arată grozav, managerul de angajare nu ar putea chiar să te deranjeze să îți deschidă CV-ul frumos scris.
Când nu faci un pivot de carieră majoră
Șansele sunt dacă intenționați să faceți o schimbare mare în carieră, multe gânduri au intrat în decizia dvs. Poate că ai purtat întotdeauna o fascinație secretă cu robotica, poate o întâlnire întâmplătoare cu un autor inspirator te-a făcut să-ți dai seama că ești menit să fii scriitor sau poate ai montat cu sârguință un arsenal de abilități de conducere cu speranțele de a păși într-un rol de management. Orice aveți în minte, nu există pur și simplu nicio modalitate prin care un profil LinkedIn poate spune cu exactitate povestea călătoriei dvs. din carieră.
Acest tip de căutare de locuri de muncă necesită un set diferit de instrumente (cum ar fi o scrisoare de întâmpinare interesantă) și, din păcate, butonul „Aplicați ușor” nu o va face pentru dvs. (poate într-o zi - ar fi incredibil).
Când nu ai timp
Uneori lucrezi zile de 16 ore sau atât de supraîncărcate în viața ta, încât abia te poți concentra pe căutarea ta de muncă atât de necesară. Dacă sunteți apăsat de timp și știți că nu veți putea să adaptați un CV sau să completați o cerere online dificilă înainte de dispariția postului (ceea ce se întâmplă prea des), butonul ușor ar putea fi singura dvs. opțiune. Și asta este perfect în anumite cazuri.
Cu toate acestea, este întotdeauna mai sigur să îți faci timp suplimentar pentru a completa o cerere completă atunci când viața se calmează și nu ești încurcat pentru resurse.
Când a lucrat pentru tine în trecut
Solicitarea pentru locuri de muncă nu va fi niciodată o știință exactă, așa că căutarea dvs. va include probabil o încercare și o eroare. Dacă sunteți tentat să folosiți opțiunea „Aplicați ușor”, încercați-o pentru una sau două locuri de muncă și luați notă dacă produce vreun interviu. Audierea de la recrutori este întotdeauna un semn bun că faci ceva bine.
Dimpotrivă, dacă nu auziți rar sau nu auziți niciodată când utilizați butonul ușor, este posibil să nu fie instrumentul potrivit pentru dvs. și, probabil, merită să urmăriți alte opțiuni, fie că se aplică direct pe site-ul companiei, fie că faceți rețele.
Deși nu va fi o soluție unică pentru fiecare cerere pe care o trimiteți, faceți clic pe „Aplicație ușoară” poate fi o opțiune excelentă, în funcție de circumstanțe. Acestea fiind spuse, nimic nu va bate vreodată un CV personalizat, o scrisoare de întâmpinare personalizată sau o sesizare personală - statistic, este doar cea mai bună opțiune.
