Există o mulțime de motive bune pentru a avea propriul site web - dacă doriți să vă construiți brandul online, de exemplu, sau să începeți un proiect secundar.
Însă, pentru majoritatea dintre voi, care citiți acest lucru, motivul pentru care doriți să creați un site web este acela că doriți să obțineți un loc de muncă și știți că un site elegant de reluare care evidențiază experiența dvs. v-ar putea ajuta să ieșiți în evidență de alți candidați - sau chiar să ajutați un manager de angajare te găsește să completezi o poziție.
Și în timp ce puteți doar să copiați și să inserați CV-ul dvs. pe o pagină web, posibilitățile online sunt într-adevăr nesfârșite, așa că de ce să nu mergeți mare sau să mergeți acasă?
Nu vă faceți griji, totuși; asta nu trebuie să dureze săptămâni de viață. Dacă doriți să vă transformați CV-ul într-un site web care impresionează, încercați una dintre strategiile de mai jos - toate acestea putând fi realizate fără cunoștințe de codare și foarte puțin timp folosind instrumente de construire a site-urilor precum Squarespace.
Strategia 1: Link către CV-ul dvs. dintr-o pagină de destinație
Cel mai simplu și rapid mod de a-ți relua CV-ul pe web este să creezi un site simplu, dar frumos, cu o singură pagină, cu un buton care leagă versiunea PDF a CV-ului în față și centru. Asa:
Există câteva avantaje pentru această abordare. În primul rând, dacă aveți un CV de care sunteți mândri, cea mai mare parte a lucrărilor este deja făcută - tot ce trebuie să faceți este să scrieți o biografie scurtă pentru pagina de destinație, să alegeți o fotografie care să vă reprezinte sau munca dvs. și să o puneți toti impreuna. (Am stabilit cum să construim site-ul în sine într-o oră sau mai puțin aici.) Așadar, vă sporiți în continuare numele dvs. în rezultatele Google fără să lucrați prea mult la finalul dvs. De asemenea, oferiți managerilor de angajare CV-ul dvs. într-o formă cu care sunt foarte familiari; îl pot descărca, tipări, partaja cu alți membri ai echipei și mai ușor.
Cel mai mare dezavantaj al punerii CV-ului pe web în acest fel este că motoarele de căutare nu pot citi PDF-uri, așa că dacă un manager de angajare s-a întâmplat să fie Googling pentru cineva cu experiența dvs., nu ar fi neapărat să vă poată găsi. Combateți acest lucru prin includerea cuvintelor cheie legate de industria dvs. și evidențierea abilităților importante în textul bio din pagina dvs. de destinație, precum și prin optimizarea altor funcții SEO la fața locului.
Strategia 2: Creați o pagină pentru fiecare secțiune din CV-ul dvs.
Această metodă va avea un pic de lucru suplimentar, dar va rezulta într-un site web mai complet (acesta este complet căutabil!).
Practic, veți transforma fiecare secțiune a CV-ului dvs. într-o pagină de pe site-ul dvs. web. Deci, pagina dvs. de origine ar putea fi asemănătoare cu o declarație obiectivă sau sumară - oferind vizitatorilor o privire de ansamblu la nivel înalt despre cine sunteți, ce faceți și ce căutați. Apoi, veți crea o pagină pentru experiența, abilitățile, educația, realizările dvs., chiar și hobby-urile dvs. dacă doriți să vă împărtășiți puțin din personalitatea dvs. - fiecare dintre acestea se va afișa în meniul site-ului dvs., ușurând angajarea managerilor pentru a găsi informațiile pe care le caută.
Pentru textul de pe fiecare pagină, începeți să copiați și să lipiți textul din CV-ul dvs., dar apoi gândiți-vă la modalități de a modela sau de a le extinde pentru a arăta puțin mai frumos pe web. Aceasta poate varia de la introducerea numelui fiecărei companii pentru care ați lucrat într-un font cu antet care se evidențiază până la utilizarea pictogramelor pentru a vizualiza fiecare abilități. Și nu uitați să adăugați linkuri la companiile cu care ați lucrat și la proiectele la care ați lucrat atunci când este cazul - acest lucru este menit să fie mai dinamic decât CV-ul dvs.
De asemenea, luați în considerare modalitățile de a face ca fiecare pagină să se simtă puțin mai coezivă și mai autonomă. Aceasta poate însemna să ai o imagine frumoasă legată de munca pe care o faci în vârf. Sau, puteți include un scurt rezumat înainte de a vă scufunda în punctele și specificul buletinului.
Oricât de mult te gândești la designul fiecărei pagini, vrei să te asiguri că managerii de angajare pot ajunge la îndată ce vor vedea cât de grozav ești. Așadar, nu uitați să creați și o pagină cu informațiile dvs. de contact și profilurile sociale și să includeți un buton în partea de jos a tuturor celorlalte pagini care direcționează oamenii de acolo.
Strategia 3: Transferați site-ul dvs. într-o cronologie multimedia a istoricului muncii
Această ultimă metodă va avea cel mai mult de lucru - dar dacă sunteți într-adevăr în căutarea site-ului dvs. pentru a vă ajuta să ieșiți în evidență, poate face doar treaba. Similar cu LinkedIn, veți crea o cronologie inversă cronologică cu o singură pagină din istoricul muncii dvs., dar aceasta va fi completată cu elemente multimedia și proiectată pentru a fi mai frumoasă.
Începeți să alegeți un șablon de site care vă permite să creați o pagină lungă, derulantă cu diferite secțiuni, cunoscută și sub denumirea de index (iubim Alex și Pacific din Squarespace.
Apoi, începând de la cea mai recentă experiență de muncă până la cea mai mică, creați o secțiune pentru fiecare loc în care ați lucrat. Nu doriți să aruncați lucrări de voluntariat relevante, proiecte secundare sau alte realizări personale, dacă doriți - asigurați-vă că păstrați totul în ordine, astfel încât cineva să parcurgă trecutul profesional în timp ce coboară pe pagina dvs.
Pe măsură ce construiți fiecare secțiune, începeți cu punctele dvs. standard care explică ce ați făcut, dar apoi gândiți-vă la modalități de a adăuga puțin oomph. Poate asta înseamnă adăugarea unor citate de atragere de la șefi sau colaboratori la meseriile trecute. Dacă aveți un job deosebit de vizual, ați putea adăuga un mini portofoliu fiecărui rol, folosind o galerie pentru a arăta exemple specifice activității dvs. la acea companie. Puteți adăuga elemente infografice care vă arată realizările, videoclipuri despre concerte pe care le-ați făcut, un flux de tweeturi sau Instagram-uri pe care ați contribuit la producerea dvs.
Și, din nou, doriți să vă asigurați că oamenii vă pot contacta, așa că includeți informațiile de contact undeva pe pagină - sau chiar în antet, astfel încât să fie față și centru și ușor de găsit.
După ce aveți CV-ul online gata de plecare, nu vă fie frică să-l împărtășiți! Adăugați adresa URL la CV-ul dvs. de hârtie, la profilul dvs. de LinkedIn, la conturile dvs. de social media, într-adevăr oriunde ar putea să vă găsească recrutori sau manageri.
Și apoi împărtășește-l cu mine, pe Twitter!
