Compania dvs. de vis angajează. Mai bine, are o mulțime de deschideri - de fapt, atât de multe, încât ai putea să te vezi aplicând la câteva dintre ele. Ar trebui să trimiteți mai multe cereri? La urma urmei, persoana care le examinează nu va ști în ce poziție sunteți cel mai potrivit?
Răspunsul este da și nu. Da, managerul de angajare ar putea crede că un rol pare mai evident în funcție de aplicația dvs., dar nu, acesta nu este cel mai bun mod de urmat. Pentru că, în loc să pleci ca cineva care are atât de multă dragoste pentru companie, încât te vei juca oriunde poți pentru a face cea mai mare diferență - riști să faci impresia că pur și simplu nu ți-ai putea face gândul. Sau, mai rău, s-ar putea să arăți cam calificat pentru câteva locuri de muncă și, totuși, o alegere evidentă pentru niciun loc de muncă.
Am fost în această situație (de două ori!) Și de fiecare dată am sfârșit să depun o cerere pentru un singur loc de muncă - și să dețin rolul potrivit pentru mine. Iată cum am făcut-o și ce aș recomanda oricui într-o situație similară:
1. Gândește-te la ce vrei să faci
Tocmai m-am mutat într-un oraș nou și eram disperat să mă întorc în sectorul nonprofit. Ei bine, contactul local pe care l-am întâlnit printr-un prieten reciproc și-a părăsit locul de muncă ca manager de program de bursă. Nu numai asta, dar și ofițerul de dezvoltare din organizația ei va pleca în curând.
Fundalul meu a fost în strângerea de fonduri, astfel încât rolul de dezvoltare ar fi fost alegerea evidentă. Dar cum această persoană și-a descris meseria, a sunat mult mai bine. Tot ceea ce făcea suna ca ceva ce mi-ar plăcea foarte mult să fac.
Așadar, am aplicat rolul de manager de program de bursă - și am precizat care este rolul de care mă interesa. Sigur, am enumerat experiența mea anterioară fără scop lucrativ, dar mi-am adaptat CV-ul într-un mod care evidenția abilitățile transferabile de comunicare a unei misiuni, construirea relațiilor, si asa mai departe.
Dacă aș fi trimis mai multe cereri, aș fi distras managerul de angajare de la rolul pe care mi l-am dorit cu adevărat. Așadar, nu intrați în ea cu mentalitatea pentru care veți aplica pentru jobul pe care îl doriți - plus cel pentru care arătați ca un meci, ca o copie de rezervă. Pune-ți cel mai bun picior înainte și concentrează-te pe motivul pentru care ești potrivit pentru rolul pe care ți-l dorești cu adevărat.
2. Fii sincer (cu tine însuți) despre calificările tale
OK, există o avertizare. Uneori, poziția de care ești cel mai încântat nu este o întindere - este complet nerealistă. În acest caz, ar trebui să alegeți deschiderea de care sunteți interesat (și să aveți o idee de a merge mai departe).
M-am consultat odată cu angajarea unui director executiv și un senior în colegiu a solicitat acest rol. (Spoiler: cererea ei a fost transmisă.) Sigur, toți avem acele locuri de muncă de vis care arată uimitor. Însă, dacă sunteți la distanță de ani de exigență de experiență și nu ați făcut niciunul din lucrurile pe care le solicită poziția, vă pierdeți practic timpul (și managerul de angajare).
Așadar, dacă sunteți blocat între doi, aplicați pentru rolul care se potrivește mai îndeaproape cu calificările dvs. Îți va permite să-ți construiești abilitățile de care ai nevoie pentru a te califica în cele din urmă pentru acel rol de vis.
3. Ține-ți mintea deschisă ambelor
Dar dacă ești la fel de interesat și de egal calificat pentru mai multe roluri? Când am aplicat pentru a lucra la The Muse, au fost poziții deschise pentru un scriitor și un editor, și mi-au părut foarte bine. A fost la fel de aproape ca am depus două cereri.
Dar lucrul este: nu mi-am dorit ambele locuri de muncă, am vrut să fac tot ce am putut pentru a fi angajat pentru unul (oricare ar fi acesta). Așadar, l-am ales pe cel pentru care am venit cu un concept mai puternic. Am ales poziția de redactare și am scris un articol în stil Muse, care conține calificările mele ca scrisoare de întâmpinare.
Când am făcut-o pe ecranul telefonului, intervievatorul a întrebat dacă am văzut rolul de redactor și dacă ar interesa acest lucru. Așa că, în acest moment, mi-am lărgit poziția și am spus că mi-ar plăcea dacă îmi poate oferi detaliile ambelor roluri. Am avut un dialog deschis despre cât de mult am scris și redactat; și până la urmă, am deținut din punct de vedere tehnic rolul de redactor, dar cu o componentă de scriere mai mare decât o ceruse inițial.
Așadar, deși nu mi-aș sugera aplicarea pe mai multe poziții din poartă, nu te abține de la o discuție onestă cu managerul de angajare. Dacă menționează că s-ar putea să fii mai interesat sau mai calificat pentru un alt rol, aceasta este deschiderea ta perfectă pentru a menționa că ți-a atras atenția.
Este minunat atunci când compania de care sunteți interesat angajează. Dar doar pentru că mai multe poziții vă atrag atenția, nu înseamnă că ar trebui să introduceți o cerere pentru fiecare. Utilizați sfaturile de mai sus pentru a vedea dacă vă puteți restrânge focalizarea și trimiteți o cerere vizată.
