Dacă v-ați visat să vă părăsiți locul de muncă și să lansați o carieră în industria creativă, nu a fost niciodată un moment mai bun decât acum. Piața locurilor de muncă în proiectare este în creștere, iar pentru a atrage talente, angajatorii plătesc mai mult și le oferă angajaților mai multă libertate.
Dar, pe de altă parte, pe măsură ce numărul de locuri de muncă a crescut, a existat o explozie a numărului de proiectanți care au intrat pe piață, ceea ce a făcut industria mai competitivă ca niciodată. Și având în vedere faptul că managerii de angajare se uită la o aplicație doar aproximativ 2 minute înainte de a lua o decizie, având un portofoliu unic și cuprinzător, este destul de crucial dacă doriți să ieșiți în evidență.
Iată cum să vă asigurați că al vostru face suficient pentru a atrage atenția.
Concentrați-vă pe rezolvarea problemelor reale
Înainte de a decide ce proiecte să lucreze, este important să înțelegeți ce trăsături caută angajatorii în portofoliile de succes.
În primul rând, companiile vor să vadă proiecte care rezolvă probleme din lumea reală. Dacă ați vizitat site-uri ca Dribbble înainte, probabil că ați fost impresionat de fluxul de interminabile designuri frumoase. Interesant este că angajatorii mi-au spus din nou că nu le pasă de imagini frumoase pe cont propriu, dacă aceste modele nu se aplică în realitate vieții.
Pentru a veni cu idei de proiecte, gândiți-vă la problemele care există în industria dvs. țintă și gândiți-vă la modul în care ați putea folosi designul pentru a rezolva aceste probleme. Dacă proiectați un site de comerț electronic, de exemplu, gândiți-vă la problemele pe care le întâmpină utilizatorii în alte magazine online și cum puteți face experiența mai ușoară și mai plăcută.
Urmați procesul de proiectare corect
După identificarea unei probleme reale, este crucial să arătați că sunteți capabil să urmați un proces adecvat de proiectare informat prin cercetare și testarea utilizatorilor. Ca un nou designer, poate fi tentant să sari direct în programe tehnice precum Sketch și Illustrator chiar de la început, dar pentru a ieși în evidență, ar trebui să parcurgi procesul pe care îl vei urma.
Pentru fiecare proiect de proiectare, începeți cu cercetarea. Cercetează industria, concurenții și utilizatorii finali. Cum au rezolvat alte companii această problemă și ce puteți afla despre succesele și eșecurile lor?
Pentru UX sau UI, conturați persoanele utilizatorului și identificați cum și de ce acești utilizatori vor interacționa cu produsul pe care îl creați. Pentru design vizual, petreceți-vă timp de îmbarcare și ideea pentru a contura aspectul și a simți că doriți să surprindeți cu design-urile dvs. În fiecare etapă a procesului, testează-ți proiectele cu colegii sau mentorii pentru a obține feedback-ul lor și a vedea cum interacționează cu produsul.
Lansați un proiect lateral
Angajatorii adoră să vadă designerii care își aplică abilitățile în fiecare zi, deoarece arată că pasiunea dvs. pentru rezolvarea problemelor cu designul se extinde dincolo de munca dvs. între 9 și 5. Să ai un proiect viu este o modalitate incredibilă de a face impresie, mai ales că majoritatea colegilor tăi vor avea portofolii pline de proiecte fictive. În plus, este o experiență de învățare incredibilă care vă va învăța cum să lansați ceva și apoi să o îmbunătățiți pe baza valorilor reale și a feedback-ului utilizatorilor.
Alege-ți proiectul secundar pe baza tipului de rol și a industriei de care ești interesat. De exemplu, dacă vrei să obții un loc de muncă la o agenție de branding, poți crea propriul tău site independent, inclusiv o identitate de marcă completă și o campanie de marketing digital. . Și dacă doriți să dețineți un loc de muncă UX, încercați să proiectați un site web de comerț electronic unde vindeți printuri ale lucrării dvs. pentru a arăta angajatorilor că puteți proiecta pentru valorile KPI și valorile de conversie.
Lucrați cu clienții
Angajatorii adoră să vadă cum lucrează clientul în portofolii, deoarece demonstrează că puteți lucra sub diverse constrângeri și ca parte a unei echipe.
În primul rând, încercați să ajungeți la nonprofit. În general, acestea au bugetele de proiectare mai clare, astfel încât oferirea de ajutor cu o campanie de marketing, rebrand sau reproiectare a site-ului web este o modalitate filantropică de a pune munca reală în portofoliu. Și vor fi încântați de sprijin.
Startup-urile și afacerile locale sunt, de asemenea, mari candidați. Este la fel de ușor ca să contactați o afacere locală și să întrebați dacă au nevoie de vreun ajutor de proiectare. În mod alternativ, căutați site-uri precum Hunt Hunt pentru a găsi noi startup-uri în industria dvs. țintă și pentru a contacta fondatorii.
În e-mailul dvs. de introducere, ar trebui să explicați pe scurt cine sunteți, care sunt specialitățile dvs. de proiectare și cum le puteți oferi valoare. S-ar putea arata asa:
Bună,
Acum că știți tipurile de proiecte pe care angajatorii vor să le vadă, începeți să vă construiți portofoliul! Dacă aveți nevoie de ajutor pentru a crea proiecte, verificați activitatea designerilor pe care îi admirați sau utilizați alte instrumente pentru a crea un portofoliu unic de design.
