Așadar, ați găsit un loc de muncă pe care sunteți încântat să îl solicitați și ați luat cea mai bună situație la adaptarea CV-ului. Grozav! Este important să parcurgeți kilometrul suplimentar pentru ceva care vă interesează.
Însă, este și mai important să vă asigurați că merită un kilometru în plus. Când vă aflați în această etapă a procesului, modificările nu sunt de obicei drastice. S-ar putea să vă întrebați dacă sunt chiar observabili. Crede-mă, ei sunt! Cu cât îl faceți mai ușor pentru managerul de angajare să vadă că sunteți în formă, cu atât este mai probabil să treceți la runda următoare.
Așadar, pentru a vă asigura că vă petreceți timpul cu înțelepciune, iată trei moduri rapide de a verifica dacă CV-ul dvs. este într-adevăr gata de plecare.
1. Joacă jocul de potrivire
Acest prim pas este plăcut simplu. Practic, căutați potriviri de cuvinte cheie între CV-ul dvs. și descrierea poziției. Evidențiați părțile din postarea originală care vă ies în evidență sau care par importante, apoi căutați aceleași cuvinte în propriul CV.
Cuvintele cheie semnalează persoanelor că aveți experiență relevantă și că aplicației dvs. ar trebui să li se acorde ceva mai mult timp - și într-o lume în care aceste bucăți de hârtie primesc toate cele șase secunde, un pic mai mult timp poate fi destul de valoros.
2. Obțineți drept la punct
Ați găsit toate cuvintele cheie pe CV. Excelent. În continuare, trebuie să verificați dacă sunt îngropate într-un text prea mare. Dacă toate tind să fie la sfârșitul gloanțelor tale, atunci nu este bine. Sau poate sunt ascunși în partea de jos în secțiunea de abilități. Din nou, acesta este un no-go.
Vrei aceste cuvinte și abilități relevante în fața și centrul, aproape de vârf și spre partea anterioară a gloanțelor tale. Editați în consecință. În mod ideal, nu doriți ca persoana care citește să fie nevoită să se gândească prea tare dacă vă poate pune în teanc pentru ecranizarea telefonului. Faceți-l evident.
Desigur, dacă ești schimbător de carieră sau te bazezi pe experiență din mai multe locuri de muncă diferite, pentru a considera că ești calificat pentru asta, asta face lucrurile mai dificile. S-ar putea să doriți să considerați o declarație sumară ca o modalitate de a apropia acele cuvinte cheie de partea de sus.
3. Intervievează CV-ul tău
Primii doi pași implică angajarea managerilor pentru a petrece puțin timp în plus pe CV. Următorul pas este să vă asigurați că vor găsi ceea ce caută acum, că le aveți atenția. Luați descrierea postului și veniți cu întrebări la interviu. Puteți răspunde la aceste întrebări doar cu informațiile din CV-ul dvs.?
De exemplu, dacă postarea afirmă că caută un jucător de echipă, veți dori să „întrebați CV-ul dvs.” dacă vă poate spune despre un moment în care ați dovedit că sunteți jucător de echipă. Apoi, veți dori să vă asigurați că una dintre gloanțele dvs. începe cu ceva de genul: „Colaborat la o echipă de patru până la…”
Acest ultim pas este cel mai aprofundat și este testul final pentru a vedea cât de mult ai fost în măsură să conectezi punctele. Nu, nu trebuie neapărat să abordați tot ceea ce menționați (este doar o singură pagină, până la urmă), dar acesta este un ecart bun pentru a vedea cât de personalizat ați reușit să-l ajungeți la acest job anume.
Parcurgeți toți acești trei pași, urmăriți o scrisoare de întâmpinare stelară și aplicația dvs. va vorbi de la sine. În continuare pentru a pregăti interviul!
