Căutarea de locuri de muncă este un efort destul de mare. Este deosebit de copleșitor atunci când ești doar un fel de a trece prin mișcări fără scop. Cât de grozav ar fi să aveți o hartă sau un fel de ghid despre locul în care ar trebui să vă petreceți timpul?
Se pare că nu este prea greu să creezi doar atât. Pentru a profita cât mai bine de timpul dvs., luați în considerare crearea unei liste țintă de companii pentru a vă concentra cu adevărat eforturile - locuri pe care v-ar plăcea să lucrați care angajează adesea oameni în domeniul dvs. Acest lucru este util în special dacă încercați să abordați rețelele cu un fel de strategie. A avea un loc - sau, bine, o listă de locuri - pentru a începe, sarcina este mult mai puțin descurajantă.
Dar cum să restrângeți toate companiile din lume la o listă scurtă? Iată cum să începeți.
1. Începeți cu compania dvs. de vis
Un loc minunat pentru a începe este compania dvs. de vis (sau câteva dintre ele). Ce companie ai admirat întotdeauna în secret? Poate este vorba de Facebook, NPR, SXSW, Gucci, NFL sau o mică afacere din orașul natal - oricare ar fi, puneți acest loc de muncă drept numărul unu pe lista dvs.
2. Adăugați concurenții companiei dvs. de vis
De acolo, gândiți-vă ce este cu adevărat interesant pentru compania dvs. de vis și încercați să găsiți concurenți care operează într-un spațiu similar. Dacă doriți să vă alăturați unei agenții de publicitate, iar compania dvs. de vis este Ogilvy, de exemplu, puteți dezactiva numele companiei în Google și o casetă din partea dreaptă a rezultatelor căutării va apărea cu alte agenții pe care oamenii au căutat. Paginile companiei LinkedIn sunt o altă resursă bună: nu trebuie decât să consultați caseta „Oamenii au văzut și ei” din dreapta ecranului pentru a găsi alte opțiuni pe care poate nu le-ați luat în considerare.
3. Includeți alte considerente
În acest moment, lista dvs. este probabil prea lungă sau prea scurtă, în funcție de câți concurenți direcți ați putut găsi. În funcție de situația dvs., puteți extinde sau restrânge căutarea în funcție de mărimea companiei (prosperați într-o organizație mare sau preferați o echipă mică?), Locația geografică (doriți să stați aproape de casă sau sunteți deschis să vă mutați ?), și alte domenii de care vă interesează (beneficii mari, aranjamente flexibile de lucru, o echipă care se reunesc în afara biroului, orice).
Pentru a afla ce companii se încadrează în factură, folosiți resurse, cum ar fi LinkedIn pentru a vedea cât de mari sunt companiile, The Muse pentru a înțelege cultura culturii companiei sau Glassdoor pentru a afla mai multe despre ce spun angajații actuali și cei din trecut.
4. Obțineți feedback
În cele din urmă, lista ta nu ar trebui să existe în vid. Faceți legătura cu prietenii, mentorii și colegii vechi și căutați feedback-ul lor. Spuneți-le că acestea sunt companiile la care vă uitați și s-ar putea să vă poată informa despre alte companii pe care le știu, care ar putea să vă intereseze pe baza listei dvs. existente. (Sau, mai bine, te conectează la oameni care lucrează la acele companii, astfel încât să poți începe să lucrezi la rețele!)
Să ai o listă țintă de companii este o modalitate excelentă de a menține haosul căutării tale de locuri de muncă sub control. Indiferent dacă ajungeți cu șase companii sau două duzini, să știți ce urmăriți nu numai că vă va fi mai ușor să știți care ar trebui să fie următorii dvs. pași, dar vă vor ajuta, de asemenea, să vă concentrați asupra obiectivului.
