Există un motiv pentru care publicăm constant liste de clișee din CV. În ciuda faptului că fiecare dintre cei care solicită un loc de muncă este diferit, cei mai mulți au greșit să-și dea seama exact ce îi face diferiți. Drept urmare, managerii de angajare primesc aplicații de locuri de muncă umplute cu aceleași fraze și descrieri, din nou și din nou.
De aceea, crearea unui amestec unic de capabilități și expertiză vă va face mai departe - nu doar atunci când sunteți în căutarea unui loc de muncă, ci și după ce ați obținut unul.
Steve Harvey, autorul Act Like a Success, Think Like a Success (și da, gazda Family Feud ), numește acest amestec unic de abilități „darul tău”. Am avut recent privilegiul să aud Harvey să vorbească la Summit-ul de succes el. găzduit cu Universitatea Strayer. La Summit, el a explicat care este darul tău, ce nu este și cum să-ți dai seama care este al tău.
Harvey spune că darul tău este „lucrul pe care îl faci la maximul tău, cu cel mai puțin efort.” De exemplu, darul său îi face pe oameni să râdă. Poate că cadoul tău rezolvă probleme. Poate că este capabil să asculte oamenii și să audă ce spun ei cu adevărat . Sau poate abilitățile tale de ascultare s-ar putea îmbunătăți, dar ești un vorbitor fantastic.
Harvey spune că darul tău nu este treaba ta trecută, prezentă sau viitoare. Dacă ești avocat, cadoul tău nu este pentru lege, dar ar putea fi negocierea, găsirea de soluții creative sau posibilitatea de a analiza informațiile. Când te uiți în jur, încearcă să-ți dai seama care este cadoul tău, nu îți încheie căutarea la birou. De asemenea, ar trebui să examinați relațiile, comunitățile, hobby-urile dvs., practic, fiecare aspect al vieții voastre.
„Este legat de tine, fie că lucrezi sau îți faci vacanța, fie că ești cu familia sau chiar singur”, explică el în cartea sa.
Pentru a-ți da seama de cadoul tău, încearcă acest lucru: Notează-ți toate succesele, atât personale, cât și legate de carieră. Apoi, vezi dacă există o temă comună. Dacă există un talent sau o abilitate care îți parcurge cele mai multe realizări, este posibil ca acesta să fie darul tău. De exemplu, ați fost lăudat pentru capacitatea dvs. de a calma colegii sau clienții supărați. În afara locului de muncă, ați devenit persoana care se află în cartierul, familia sau grupul de prieteni pentru a rezolva conflictele. Cadoul dvs. este pentru mediere.
Puteți, de asemenea, să vă întrebați prietenii, familia și colaboratorii ce abilități se asociază cu dvs. Este posibil să fi preluat o caracteristică pe care ai sub-evaluat-o, ignorat-o sau chiar observată.
După ce ați aflat ce faceți cel mai bine cu cea mai mică cantitate de efort, puteți utiliza aceste cunoștințe pentru a vă avansa cariera.
Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, evidențiați-vă cadoul pe parcursul întregului proces de solicitare. Ar trebui să apară din nou și din nou în buletinele din CV. De exemplu, dacă sunteți un comunicator minunat, includeți numărul de prezentări reușite pe care le-ați oferit, câți clienți ați făcut legătura și rapoartele clare și concise. În scrisoarea dvs. de întâmpinare, trageți o legătură clară între rolurile meseriei și cadoul. S-ar putea să scrieți: „Am avut întotdeauna o pasiune pentru adunarea oamenilor în jurul unei cauze comune. În calitate de manager de vânzări pentru compania dvs., aș folosi acest cadou pentru a crea un mediu colaborativ decât competitiv și să conduc echipa noastră să înregistreze vânzări. ”
În timpul procesului de interviu, continuați să vă întoarceți la darul dvs. Dacă sunteți întrebați despre puterea voastră cea mai mare, răspundeți: „În fiecare față a vieții mele, aduc oameni împreună, ceea ce m-ar servi bine ca și managerul dvs. de vânzări.” Și dacă intervievatorul vrea să știe cum vă petreceți timpul liber? Adu-ți dragostea de frisbee final sau de corul tău - „pentru că îmi place să îndeplinesc obiective în echipă.” Nu încerci să fii subtil, încerci să construiești o portret memorabilă a ceea ce ești cu adevărat uimitor - și cum te-ar ajuta asta să reușești la organizație.
După ce ai un loc de muncă, poți continua să folosești cadoul în avantajul tău. Începeți să vă asigurați că toate acțiunile dvs. de muncă se aliniează cadoului. De exemplu, dacă ați fost întotdeauna capabil să faceți lucrurile să se întâmple, asigurați-vă că acestea vin cu voce tare și clară în birou. Voluntar pentru a ajuta cu proiecte în termenul limită. Porniți-vă propriile proiecte la timp sau chiar devreme. Promovează realizările mai ales atunci când se raportează la darul tău, astfel încât oamenii să poată realiza cu adevărat legătura între ceea ce ești capabil să faci și rezultatele urmate. Înainte de mult timp, colegii tăi te vor cunoaște drept persoana care te va ajuta pentru acel lucru la care ești cu adevărat uimitor - făcându-te și mai mult un membru neprețuit al echipei.
Aceasta nu înseamnă că contribuțiile tale potențiale încep și se termină la darul tău. Cu toții suntem buni la multe lucruri și ar trebui să profităm din plin de aceste seturi de abilități. Cu toate acestea, recunoscând cu adevărat ceea ce sunteți cel mai bun, puteți investi în această capacitate și vă asigurați că este pe ecran complet.
În timp ce toată lumea are un cadou, doar tu ai cadoul tău - și acesta este ceea ce este cunoscut ca un avantaj competitiv.
