Una dintre cele mai frecvente întrebări pe care le primesc solicitanții de locuri de muncă este: Cum pot să trec într-un domeniu nou atunci când nu am experiență în el?
Este o întrebare grozavă - și o situație frustrantă. Știți că aveți abilități transferabile, antrenament și ambiția de a face noul loc de muncă pe care îl căutați, dar este greu să concurezi cu alții care au făcut exact ceea ce este necesar în descrierea poziției de ani de zile.
Da, este adevărat că majoritatea managerilor care angajează nu doresc să aibă vreo șansă cuiva care ar putea să facă treaba. Ei doresc să aibă dovada că poți începe să livrezi în prima zi. Dar este, de asemenea, adevărat că în lumea de azi nu trebuie să obțineți această experiență la un loc de muncă cu normă întreagă, între 9 și 5.
Sigur, poate dura timp, mai presus de treaba ta de zi. Este nevoie de efort (învățarea unei noi abilități nu este ușor!). În unele cazuri, cum ar fi dacă te întorci la școală, va lua bani. Nu sunt factori de neglijat. Dar există opțiuni și, dacă sunteți cu adevărat angajat să faceți o mișcare, probabil aceste sacrificii vor plăti pe termen lung.
În această săptămână, am discutat cu Hillary Kerr și Katherine Power, fondatori ai Clique Media Group și co-autori ai recent lansatului Codul carierei: reguli obligatorii pentru o carieră strategică, elegantă și auto-creată , iar sfaturile lor sunt aceleași sfaturi pe care le dau deseori: Faceți-vă propria experiență. După cum scrie Kerr în carte: „Am angajat o serie de oameni care nu aveau experiența exactă pe care o căutam. Acești oameni au putut să-și arate pasiunea pentru slujbă printr-un blog sau un portofoliu. Când cineva care lucrează cu normă întreagă își dedică ore serioase de serviciu după crearea unui blog sau care lucrează independent în domeniul ales, știu că știu cu adevărat ce vor să facă. ”
OK, atunci cum se poate aplica asta? Iată câteva dintre aceste modalități prin care, de asemenea, îți poți face propria experiență.
1. Asumați-vă un stagiu
Și da, chiar dacă nu mai ești student la 20 de ani. Multe companii oferă stagii part-time, la distanță și, dacă sunteți în stare să finalizați munca la timp, puteți face acest lucru pe parcursul activității curente. (Unul dintre stagiari editoriali de la The Muse este un manager de raportare și evaluări cu normă întreagă - puteți citi totul despre experiența ei aici.)
Dacă doriți să creați un pivot dramatic, puteți analiza, de asemenea, programe de rezidență sau ucenicie - sunt de obicei muncă cu normă întreagă, dar pot fi modalități excelente de a începe experiența cu normă întreagă de care aveți nevoie pentru noul dvs. rol. .
2. Porniți un blog
Acest exercițiu este deosebit de util dacă doriți să fiți scriitor - multe publicații le pasă mai puțin de angajatorii care sunt pe CV-ul dvs. decât de calitatea scrisului dvs., astfel încât să aveți un hub online care să-l demonstreze este incredibil de valoros. Dovadă: Această femeie a fost refuzată pentru un post de redactare la propria companie, până când a început propriul blog și a arătat că are cotletele.
Chiar dacă nu vă încântați pentru un loc de muncă scris, gândirea convingătoare cu privire la industria dvs. de alegere poate merge mult în a arăta, nu doar să spuneți, că sunteți dedicați rolului chiar și fără experiență tradițională.
3.… Sau altceva
Nu este scriitor? Există o mulțime de alte medii pe care puteți împărtăși gândurile cu privire la cariera dorită - gândiți-vă la podcasting, lansarea unei serii video YouTube, găzduirea unei întâlniri obișnuite legate de industrie, chiar creând povești Snapchat!
NU ESTE NICIODATĂ ÎN TIMP PENTRU SCHIMBAREA CARIEREI
Și pentru a dovedi acest lucru, te vom ajuta să găsești locul de muncă perfect pentru tine.
În acest fel, peste 10.000 de locuri de muncă
4. Voluntar pentru o cauză care vă interesează
Dacă sunteți interesat să vă mutați în marketing, social media, planificare de evenimente sau strângere de fonduri, căutați oportunități la nonprofit prin site-uri precum VolunteerMatch. Organizațiile fără numerar nu au întotdeauna resurse pentru a-și îndeplini aceste îndatoriri prin roluri plătite cu normă întreagă, așa că se uită la voluntari pentru a le ajuta. Înțeles: sunt mai puțin preocupați de experiența din CV-ul tău, sunt mai preocupați de faptul că ești interesat, dispus și angajat.
În plus față de non-profit, căutați oportunități la grupuri profesionale, asociații de studenți sau chiar …
5. Voluntar pentru o companie cu scop lucrativ
Se pare că această abordare se aplică mai mult decât lumii non-profit. Iată o poveste pe care am întâlnit-o pe LinkedIn despre un important istoric care a deținut un job cu normă întreagă cu un director imobiliar fără experiență:
6. Cereți ajutor pentru un proiect nou la locul de muncă
Nu vrei să fii prins să lucrezi pentru o altă companie? Caută modalități de a obține experiență la propriu. Desigur, trebuie să vă asigurați că vă veți duce la bun sfârșit munca, dar este posibil să găsiți departamente sau proiecte care sunt mai mult decât fericite să aibă mâini în plus, mai ales dacă sunt noi, au mai multe afaceri decât de obicei sau sunt insuficiente. într-un fel.
7. Îndreptați-vă la sala de clasă
Există o mulțime de opțiuni pe lângă întoarcerea la școală cu normă întreagă (totuși, aceasta este cu siguranță o opțiune), indiferent dacă este vorba despre educație profesională part-time, un bootcamp intensiv sau cursuri online. Aspectul de învățare este în mod evident excelent, dar ceea ce este cu adevărat cheie este proiectele practice pe care le veți finaliza ca parte a lucrărilor de curs. Faceți temele înainte să plecați, întrebați actualii și foștii studenți cum a fost experiența, ce tipuri de proiecte au ajuns să lucreze și cum le-a fost ajutat profesional. În mod ideal, doriți un curs care să vă ofere ceva de arătat la sfârșitul acestuia (astfel încât să îl puteți pune pe CV - iată cum.)
8. Faceți lucrările înainte de a aplica
Angajatorii vor să știe că puteți face treaba, așa că le arătați. Kerr și Power au împărtășit mai multe povești despre oameni care au aplicat fără experiență tradițională, dar cu mostre de tipul de muncă pe care ar face-o dacă ar fi angajat. Un alt exemplu: Când i s-a spus de un manager de angajare că nu a avut suficientă experiență pentru o funcție de redactare, acest solicitant de locuri de muncă a răspuns cu o listă de eșantioane de etichetă. Angajatorul îi iubea - iar lipsa de experiență nu mai conta atât de mult. A fost angajată.
Pe scurt, când vine vorba de a dobândi acea experiență necesară pentru a-ți ocupa locul de muncă de vis, încearcă să gândești în afara cabinei. Acest lucru, plus unele rețele și învățarea cum să vă poziționați abilitățile transferabile, poate fi exact ceea ce este nevoie pentru a vă pune pe calea cea bună.
