Sosirea toamnei înseamnă că sezonul de strângere de fonduri începe și o serie de noi proiecte sociale bune - de la planificarea călătoriilor de voluntari în străinătate la lansarea de noi organizații non-profit - se vor pregăti în următoarele luni.
Așa cum multe dintre coloanele mele anterioare au explorat, toată lumea are un stil și o metodă diferite de a practica binele social, în special în străinătate. Dar pentru a ne asigura că toate aceste metode variază efectiv, trebuie să continuăm conversația despre cum să abordăm eforturile noastre.
Intră: Daniela Papi, o inovatoare în domeniul învățării serviciilor, leadershipului și dezvoltării. Papi este fondatorul Promoting Education emPowering Youth (PEPY), o organizație de conducere pentru educație și leadership în Cambodgia, PEPY Tours, o companie de turism pentru educație pentru dezvoltare și learningingservice.info, o resursă online axată pe conceptul de „serviciu de învățare”, care promovează învățarea în primul rând în serviciul internațional.
M-am așezat alături de Papi pentru a afla mai multe despre eforturile sale de a îmbunătăți impactul călătoriilor voluntare și de a primi cele mai bune sfaturi despre cum să urmezi pe urmele ei și să lansez o carieră de succes - și eficientă - în industria bunului social.
Spune-mi un pic despre cum te-ai apucat în sectorul bunului social și cum a evoluat cariera ta în timp.
Am început PEPY în 2005, fără nicio intenție reală de a începe un non-profit. Unii prieteni am decis să finanțăm construcția unei școli printr-o organizație nonprofit pe care am găsit-o online.
Ulterior, ne-am dat seama că organizația a fost concentrată pe construirea de școli, dar nu a făcut nicio muncă pentru a sprijini direct profesorii din școli. Așadar, am înregistrat o organizație nonprofit pentru a putea folosi fondurile pe care le-am strâns pentru a sprijini oamenii care lucrează în școli - nu doar clădirile.
Am sfârșit rămânând în Cambodgia șase ani și, în cele din urmă, am predat PEPY unei echipe fantastice de conducere locală, care încă o conduce.
În timpul meu în Cambodgia, aceeași echipă și cu mine am început o companie de turism pentru a strânge fonduri și a conștientiza lucrările non-profit. Compania de turism a început ca o companie de voluntariat, dar în cele din urmă ne-am dat seama că ar fi mai bine să-i ajutăm pe tinerii călători să învețe cum să adopte o abordare mai îndelungată a modului în care oferă, călătoresc și trăiesc, mai degrabă decât să se concentreze pe un singur punct, proiecte pe termen scurt. PEPY Tours oferă acum tururi de educație pentru dezvoltare care vizează doar acest lucru.
De ce ați început learningingservice.info?
Am început să folosim termenul „serviciu de învățare” în urmă cu câțiva ani, când ne-am dat seama că modelul „serviciu de învățare” (termen folosit deseori în America de Nord) a fost înapoiat. Nu am dorit să pledăm pentru „învățare” ca un produs secundar al călătoriei, ci mai degrabă ceva care a fost necesar în primul rând în orice proiect de voluntariat sau dezvoltare.
Am dorit să creăm un brand nou care să nu aibă legătură cu compania noastră de turism existentă, astfel încât alte companii să poată cumpăra și ele în model, așa că am lansat learningingservice.info - cu videoclipuri, ghiduri și instrumente pentru persoanele interesate să regândească și să îmbunătățească impactul călătoriilor voluntare.
Cum ați recunoscut nevoia de schimbare în sectorul voluntarismului?
Prin activitatea noastră din Cambodgia, ne-am dat seama că încurajăm ceea ce noi numim acum „imperialism moral” - adică le spunem tinerilor că ar putea să coboare dintr-un avion într-o țară pe care nu o cunosc, să lucreze la probleme despre care doar citiseră, și să mergem la „ajutor”. Acest tip de gândire transmisă a fost drept și responsabilitatea noastră de a ajuta, mai degrabă decât de un privilegiu pe care îl obținem din învățarea, punerea întrebărilor și asigurarea faptului că ceea ce suntem dispuși să acordăm este în conformitate cu ceea ce este de fapt. Necesar.
Care este cea mai bună modalitate de a vă implica într-o organizație socială bună și ce ar trebui să evitați?
Dacă doriți să faceți o călătorie voluntară, m-aș feri de orice site web care vinde experiențe în mai multe locații din întreaga lume. Este destul de greu să gestionezi relațiile și preocupările dintr-o zonă a lumii, cu atât mai puțin 10 - sau, în unele cazuri, sute. Dacă un site web vinde experiențe în multe locuri, este posibil să acționeze cu adevărat ca agenție de turism și ar putea avea foarte puține cunoștințe despre locurile pe care le trimit oamenii. Pune întrebări și vorbește cu cineva care a fost în locația dinaintea ta sau locuiește în prezent și lucrează în acea locație pentru a primi feedback.
Dacă doriți să lucrați în dezvoltare, mai întâi descoperiți care sunt obiectivele sau problemele care vă interesează cel mai mult și doriți să vă implicați. Aflați cât puteți despre aceste lucruri și apoi faceți cercetarea dvs. pentru a găsi cele mai respectate organizații care lucrează acele provocări.
Apoi, cel mai bun pariu este să căutați un stagiu cu una dintre aceste organizații. Vedeți, să pictați un perete sau să învățați ABC-urile ar putea fi distractiv, dar nu este o conștientizare a complexității ajutorului. Lucrând ca intern, pe de altă parte - chiar dacă înseamnă că vă veți bloca documente de depunere - vă oferă o mai bună înțelegere a funcționării interne a organizațiilor și va oferi probabil o perspectivă mult mai utilă celor care iau în considerare activitatea de dezvoltare în viitor.
Mulți tineri vor să facă o diferență în lume, dar de multe ori se simt paralizați de criticile industriei de dezvoltare. Cum pot avea un impact?
Citiți. În curând vom avea o listă de cărți de dezvoltare utile pe learningingservice.info care pot fi resurse excelente. Ia un curs de dezvoltare internațională. Aplicați pentru un stagiu cu o organizație de dezvoltare pentru a vedea dacă este potrivit pentru dvs.
Nu trebuie să lucrați pentru ONU, să vă alăturați Corpului Păcii sau să luați roluri de voluntar pentru tot restul vieții pentru a face bine în lume. Poți fi bucătar, actor, profesor sau alte un milion de locuri de muncă remunerate și ai încă un impact pozitiv asupra lumii. Puteți angaja lucrători din comunități dezavantajate, susțineți motivele pentru care vă preocupă prin implicarea lor în munca dvs. sau pur și simplu să fiți un model de conducere responsabil. Există atât de multe moduri de impact pozitiv asupra lumii - dar trebuie să îl găsești pe cel care să se potrivească cu punctele tale forte și interesele tale, nu doar cu rolul pe care ceilalți îți spun.
