Deci, te-ai săturat de munca ta corporativă și ai mâncărimea să te înscrii la o pornire rapidă. Fantastic!
Majoritatea oamenilor care încearcă să facă această mișcare ar începe prin pieptănarea comisiilor de lucru și a site-urilor web pentru căutarea acelui rol perfect și apoi ar trimite CV-ul lor.
Căutătorii de locuri de muncă Savvier, cu siguranță, merg cu un pas mai departe și fac rețea ca un șef - odată ce găsesc acest rol perfect, găsesc o modalitate de a lua contact cu compania și de a se pune în fruntea liniei de solicitanți.
Dar iată un secret: luând această abordare, veți rata complet găsirea celor mai bune locuri de muncă pentru început.
Aveți încredere în mine. M-am dus să lucrez pentru un startup, unde jobul pe care l-am luat nu a fost niciodată postat. Am intervievat cu CEO-ul uneia dintre cele mai de succes startup-uri software open source - pentru un job care încă nu a existat din punct de vedere tehnic.
Pe scurt, există o piață de locuri de muncă de pornire ascunsă care abia așteaptă să te apuci de ea. Iată câțiva pași de urmat pentru a găsi - și ateriza - o poziție criminală.
Urmează banii
Dacă o startup a strâns bani recent, nu contează cu adevărat ce locuri de muncă sunt postate pe site-ul său (sau nu) - compania angajează cu siguranță și, probabil, în toate domeniile funcționale. Și cu cât poți ajunge mai devreme în fața companiei respective, cu atât mai bine.
Pentru a vedea care sunt startup-urile care au strâns bani recent, puteți pieptena blogurile tehnologice zilnic - sau puteți economisi o grămadă de timp și urmați botul Twitter (@vcdeals) pe care l-am configurat pentru a adăuga anunțuri de finanțare pentru pornirea de la unele dintre blogurile de înaltă tehnologie și startup. Mai multe de tip RSS sau gal? Abonați-vă la fluxul de conducte pentru ofertele VC.
Rețea departe
Acum ce? Ei bine, majoritatea banilor acumulați recent provin de la firme de capital de risc. Și, în afară de bani, partenerii de la firmele de capital de risc aduc, de obicei, o multitudine de conexiuni pe care le folosesc pentru a-și ajuta companiile. Dacă partenerii VC introduc o persoană talentată (asta ești tu!) Uneia dintre companiile în care au investit, este cu siguranță o pene în calea lor și o parte din „valoarea adăugată” a lor, deci au deja un stimulent să ajute pe cineva ca tine.
Desigur, VC-urile sunt persoane ocupate și nu sunt foarte probabil să răspundă la anchetele reci. Deci, va trebui să aveți relații în cadrul comunității de pornire, care vă vor ajuta să vă prezentați acestor oameni.
Și nu uitați fondatorii companiei! La urma urmei, vor lua decizia în cele din urmă, dacă angajați materiale. Dar trebuie să ieși în evidență din mulțime (ca acest tip care a marcat o muncă minunată la Foursquare) și să arăți cu adevărat că ești pasionat de companie pentru a le atrage atenția.
Pentru a vă ajuta să faceți pasul următor, descărcați eBook-ul meu gratuit care conține 15 șabloane de e-mail reale pe care le-am folosit pentru a primi și primi răspunsuri de la VC-uri greu accesibile, fondatori și directori de pornire în timpul unei vânări recente de locuri de muncă. Modificați șabloanele în funcție de propriile fundaluri și obiective și veți fi într-o poziție excelentă pentru a scrie e-mailuri de căutare a locurilor de muncă pentru început de criminal.
Arătați că puteți merge adânc și larg
Startup-urile, în special start-up-urile incipiente, au o varietate de nevoi și nu doresc neapărat o persoană care se va concentra 100% pe un lucru. Așadar, atât în contactul inițial cu un startup, cât și atunci când veți obține în cele din urmă prima întâlnire, veți dori să vă asigurați că echipa înțelege toate abilitățile pe care le aduceți la masă, nu doar pe cele care se referă la aria dvs. de expertiză. Poate că ești un vânzător care a derulat recent câteva programe de marketing de succes. Sau ești un dezvoltator care are o mulțime de platforme de evanghelizare cu experiență. Afișați acest lucru și împărtășiți modul în care ați putea juca în toate domeniile de activitate. Dacă o pornire primește o atmosferă bună și vede că ai putea contribui la mai multe inițiative, este mai probabil să încerci să creezi o poziție pentru tine.
Încercați și cumpărați
În multe cazuri, veți lucra cu pornirea în timpul procesului de interviu pentru a defini jobul. Și uneori, startup-ul îți place, îți place, dar oficial nu există un rol disponibil.
În aceste scenarii - și presupunând că sunteți pregătit - nu este niciodată o idee proastă să sugerați un angajament de consultanță pe termen scurt. De exemplu, la ultima pornire în care am lucrat, unul dintre dezvoltatorii noștri de top a fost inițiat mai întâi ca antreprenor și apoi a făcut timp complet când toată lumea și-a dat seama că este un superstar. De fapt, unele startup-uri, cum ar fi Automattic (oamenii care ne-au adus Wordpress), solicită tuturor candidaților să lucreze o perioadă de încercare înainte de a veni la bord cu normă întreagă pentru a se asigura că pot face treaba și că se potrivesc bine cu cultura companiei. . Până la urmă, atunci când lucrezi ore întregi, ar fi bine să le petreci cu oameni cu care nu te superi!
Acum sunteți înarmați și periculoși, așa că faceți saltul și dați drumul căutării de locuri de muncă de început (ascunse). Este o muncă grea, dar merită - mai ales dacă ești mort, construind o carieră minunată în lumea startup-urilor.
