Ca lider, probabil că ai rolul de intervievator. Știi doar ce să ceri, cum să o ceri și cum poți face o evaluare rapidă a persoanei care stă lângă birou de la tine. Și, indiferent dacă vă dați seama sau nu, sunteți probabil și un expert în luarea deciziilor inconștiente și inconștiente despre candidați, ceea ce va afecta în mod direct evoluția (sau lipsa acestora) în acest proces.
Dar ce se întâmplă când ești un lider în căutarea unui nou rol? Ești pregătit să fii cel din partea cealaltă a mesei?
Hai să te pregătim să reușești ca intervievat.
1. Construiți două strategii
Când ești un executant ocupat, nu ai timp să pierzi. Acestea fiind spuse, veți economisi tot felul de energie nefocalizată dacă construiți o strategie generală.
Construiți mai întâi o viziune de ansamblu, astfel încât să o puteți articula cu ușurință atunci când sunteți întrebați într-un interviu: „Deci, ce vă aduce aici? Ce cauți să obții? ”
Aceasta este prima ta strategie. A doua strategie?
Strategia interviului.
Fie că este vorba despre o întâlnire informală de cafea sau o ședință de o zi cu mai mulți factori de decizie (nu sunt aceia distractivi?), Veți face o favoare imensă dacă creați o strategie pentru o zi de joc.
: Fapt: Nimeni nu este prea bătrân pentru a merge la un interviu informațional
2. Fii repetat (dar nu exagerat)
Voi paria că ați ajuns la locul dvs. actual pe lanțul proverbial al alimentației, cel puțin parțial, pentru că sunteți întotdeauna șlefuit și pregătit. Veți dori să folosiți aceste puncte forte în interviul dvs., dar nu într-o manieră excesivă.
Probabil știi deja ce vreau să spun. Ați intervievat morți oameni sub-pregătiți - care se uită (și se comportă) ca și cum tocmai au făcut parte dintr-un străvechi. Și, de asemenea, v-ați întâlnit cu candidatul care a memorat cu atenție fiecare întrebare bazată pe comportament cunoscută de om și petrece întregul interviu robotizând roșii conserve.
Scopul tău? Vino gata pentru orice, dar înțelege valoarea unei conversații atrăgătoare, firești. Pregătit nu egală cu cotă. Și oamenii pot spune când petreci mai mult timp gândindu-te la următorul tău răspuns decât participarea la discuție.
: 5 pași pentru a transforma orice interviu Răspundeți într-o poveste memorabilă
3. Unghiați primele 30 de secunde
Bătrânul șef al soțului meu îmi spunea întotdeauna echipei sale: „Voi vorbiți paragrafe despre dvs. chiar înainte să deschideți gura.”
Acesta este, poate, citatul meu preferat de toate timpurile pentru cei care se pregătesc pentru un interviu.
Comportamentul tău în timp ce intri în hol, aspectul tău și limbajul corpului tău vor oferi interviului tău o opinie imediată, uneori inconștientă, despre tine. Vrei ca opțiunea să fie, „vacă sfântă, este uimitoare”.
Faceți ca primele 30 de secunde să conteze.
: 5 modalități ușoare de a opri intervievatorul în primele 30 de secunde
4. Fii gata pentru prima întrebare mare
Invariabil, prima mare întrebare după discuția mică va fi: „Spune-mi despre tine.” Probabil ați întrebat-o de 100 de ori, dar sunteți gata să-i răspundeți?
Pentru a vă pregăti, amintiți-vă că nu caută aici o autobiografie ravagantă. Îți testează abilitatea de a efectua prin ambiguitate și vor să vadă cât de bine te aliniezi bine nevoilor lor specifice.
Acestea fiind spuse, pregătiți-vă să vă prezentați într-un mod care implică mai degrabă direct faptul că fondul dvs. se potrivește cu ceea ce caută și împărtășește câteva victorii cheie. Principalul tău obiectiv cu această întrebare (și întregul interviu) este de a lăsa factorii de decizie cu un sentiment clar că ești pregătit pentru slujbă, ești probabil și ești o cultură puternică pentru echipă.
: O formulă simplă pentru a răspunde „Spune-mi despre tine”
5. Lasă-l pe intervievator să se încarce (dar, participă activ)
O să-l păstrez pe acesta scurt și dulce. În timp ce vă pregătiți pentru un interviu, reamintiți-vă că de data aceasta - nu sunteți cel care îl conduce. Uneori este greu pentru liderii de afaceri să se transforme în acel rol alternativ, dar este important să faci acest lucru. Lasă-l pe intervievator să-și facă treaba, dar nu fi un portar.
Cu siguranță nu este necesar să vorbiți doar atunci când vi se pune o întrebare directă sau nu vă aflați ca non-lider în numele păstrării ego-ului altcuiva. Deloc. Ești acolo pentru a participa activ la o conversație.
Dar dați celeilalte persoane privilegiul de a conduce sesiunea.
: Secretul unui interviu bun este să vorbim mai puțin
6. Folosiți povestirea pentru a vă îndura publicul
Povestirea oferă oamenilor un mijloc gata de a stabili (deseori, destul de repede) o legătură emoțională cu un public. Acesta poate fi exact lucrul care îl asigură.
Înainte și în timpul interviului dvs., gândiți-vă unde puteți țese o poveste în jurul interesului dvs. pentru acea companie, o explicație a unei abilități sau o relatare a performanței dvs. anterioare. Și apoi îi captivează.
Spuneți că sunteți un interviu pentru a fi manager contabil la o companie de publicare, iar intervievatorul întreabă: „De ce această meserie? De ce noi?
„Când eram copil, Bookmobile venea o dată pe lună în cartierul meu. Mi-aș marca calendarul și aș număra zilele. Când a sosit, mi-aș apuca geanta și aș alerga pentru cărți. Știam că pot să așez șapte în geantă, așa că mi-aș selecta cu atenție cele mai bune șapte. Odată ce am ajuns acasă, îmi așezam cu atenție cărțile în ordinea în care intenționam să le citesc și să mă scufund.
„Privind înapoi ceea ce este acum printre amintirile mele preferate din copilărie, nu este deloc surprinzător modul în care am construit o carieră în jurul iubirii mele de a număra și a pune lucrurile în ordine. De asemenea, nu este de mirare că încă iubesc cărțile. Și da, încă le stivu. ”
: 6 tipuri de povești pe care ar trebui să le aveți la îndemână pentru interviuri de angajare
7. Mulțumesc-le imediat
Ca persoană ocupată, poți foarte bine să intervii într-o zi nebună și agitată. Bine pentru tine pentru a face asta. Acum, luați distanța și faceți timp pentru o notă de mulțumire imediată, bine gândită.
Da, poate fi un e-mail. Cred că sunteți de acord că viteza și autenticitatea contează cel mai mult atunci când vine acest pas.
Nu-l lăsa pe acesta să alunece prin fisuri. Începeți și repede.
: Model de e-mail: Cum să scrieți un interviu Vă mulțumim
Schimbarea rolurilor de la intervievator la persoana intervievată se poate simți străin la început, mai ales dacă a fost pentru totdeauna. Dar, după ce intri în evoluția lucrurilor, este posibil să te bucuri de interviu dintr-un punct de vedere nou.
(Sau, cel puțin, veți avea empatie nouă atunci când următoarea rundă de recruți va trece prin birou.)
Strategiați, exersați și duceți acest copil la linia de sosire.
