Reia - nimeni nu ridică o mână la sfârșitul unei zile lungi și le citește de plăcere. Și numai din acest motiv, majoritatea oamenilor mă privesc cu confuzie când le spun că această bucată de hârtie trebuie să spună o poveste convingătoare.
Dar, spre deosebire de poveștile cu care v-ați putea atrage la sfârșitul acelei zile lungi, aceasta nu va fi ușoară, lucrând în iubiți încrucișați de stele sau într-un mister de crimă. Mai degrabă, trebuie să-și facă cazul - cazul angajării managerilor că ești cea mai bună angajare posibilă - cu puncte de glonț și verbe de acțiune.
Iată cum să faci realist acest lucru.
1. Începeți cu un rezumat sau abilitățile dvs.
Cel mai rapid mod de a seta tonul este să începi cu ceva care este imediat relevant pentru jobul la care aplici. Ocazional, cea mai recentă experiență dvs. se va potrivi facturii, dar în multe cazuri va trebui să extrageți câteva evidențe ale carierei într-o secțiune sumară.
Sau poate că ești puțin prea devreme în cariera ta pentru a avea o listă cu „aspecte marcante”. Puteți folosi în continuare această idee, dar în schimb, așezați-vă secțiunea de abilități în partea de sus a CV-ului pentru a vă asigura că cititorii le vor ține cont de ele. uită-te la restul experienței tale.
2. Adăugați secțiuni unice
Mai ales dacă aveți o carieră șerpuitoare, următorul pas este să oferiți experienței dvs. o structură ușor de înțeles. Spuneți că ați lucrat un șir de concerte de proiectare grafică part-time în timp ce încercați să treceți la câmp dintr-un fundal de vânzări. Formatul cronologic standard al unei secțiuni de experiență te-ar putea face să arăți puțin zburat sau nefocalizat.
Cu toate acestea, dacă vă împărțiți experiența de lucru în două secțiuni - „Experiență de proiectare” și „Experiență de vânzări” - extindeți brusc totul are sens. Nu-ți fie teamă să te desparți de formatul standard, dacă o faci altfel te va ajuta să ilustrezi mai bine povestea ta.
DORINȚI UN EXPERT PENTRU A VĂ AJUDA SĂ FACI ACEASCĂ?
Vești bune! Știm destul de multe.
Vorbiți cu un antrenor de reluare astăzi
3. Regândiți-vă experiențele mai puțin relevante
În cele din urmă, aruncați o privire mai atentă asupra rolurilor dvs. anterioare care nu sunt complet relevante pentru poziția pe care o căutați acum. Puneți primul punct care acoperă aspectul principal al rolului, apoi reglați restul pentru a ilustra mai bine abilitățile transferabile. (Dacă nu sunteți sigur cum să faceți asta, această formulă o face mai ușoară.
Nu uitați, doriți să vă adaptați întregul CV - chiar și bițiile care sunt doar acolo pentru a evita lacunele.
De exemplu, dacă prima dvs. poziție a fost în marketing, dar acum nu mai este foarte relevant dacă sunteți manager de proiect, este totuși benefic să evidențiați abilitățile generale de lucru în echipă pe care le-ați dobândit în rolul inițial. Concentrarea cea mai mare parte a buletinelor dvs. pe modul în care „ați colaborat în departamente” sau „ați prezentat clienților” vă va ajuta chiar să explicați tranziția. În mod ideal, nicio parte din CV-ul dvs. nu este doar de umplere.
La sfârșitul acestui proces, ar trebui să aveți un CV care nu numai că precizează care sunt abilitățile și experiențele voastre, dar este suficient de intrigant încât cititorul nu vă poate ajuta, dar să vă prezentați pentru a afla mai multe.
