Să știi exact ce faci la serviciu este un sentiment minunat. Ești încrezător, plin de idei și gata să abordezi orice.
Cu excepția - în ultimul timp, ai observat că colegii tăi par să te evite. Nu extind invitații pentru proiecte de grup și sunteți sigur că i-ați surprins rotind ochii când vorbiți.
Ce dă?
Răspunsul dur este să citești un clișeu vechi: „nimănui nu-i place să știe totul”. Cu atât mai nuanțat este faptul că vor să se simtă bine și la slujbele lor și, dacă înveți cu răspunsul corect, toate timpul, ei nu au această șansă.
Deci, nu este suficient să aveți cele mai bune idei - trebuie să acordați atenție și modului în care le oferiți.
Pe partea strălucitoare, câteva schimburi simple vă pot ajuta să vă salvați reputația și, după ce veți face acest lucru, veți avea pachetul complet de idei bune, plus grijă.
Iată trei modificări pe care puteți începe să le faceți astăzi:
1. Fii răbdător
Când îți împărtășești ideile mai întâi - mai ales dacă sunt puternice - eclipsezi capacitatea de a contribui coechipierilor tăi. Da, ei pot încă să se bazeze pe ceea ce ai spus sau să adauge ceva diferit, dar comportamentul tău trimite un semnal că nu îți pasă cu adevărat ce au de spus. La urma urmei, dacă toată lumea a fost de acord să meargă cu planul dvs., nu ar exista niciun motiv (citiți: oportunitate) să auziți pe nimeni afară.
În schimb, atunci când îi lași pe ceilalți să vorbească mai întâi, le dai o șansă. Arată că credeți că au și idei care merită ascultate.
Această strategie prezintă riscul ca altcineva să aibă același gând strălucitor ca și tine și să obțină credit pentru asta. Dar, acesta este un lucru bun! Dacă sunteți de acord, puteți să o amplificați spunând: „Îmi place sugestia Tinei”, care va merge mult până la repararea impresiei că vă apreciați doar părerile.
2. Fii deschis la întrebări
O singură dată trebuie să vorbești mai întâi este când ești cel care conduce o discuție. Dar, după cum știm cu toții, există două modalități de a parcurge prezentarea unei idei și solicitarea de feedback.
Primul este să vă împărtășiți ideea și să urmați: „Nu putem fi cu toții de acord că aceasta este cea mai bună strategie?” Sigur, aceasta este o întrebare - dar singurul răspuns pe care îl veți face este un singur cuvânt „da. “
A doua opțiune este să-i încurajați pe colegii de echipă să vă revizuiască munca, spunând: „Mi-ar plăcea gândurile în acest sens: Vedeți anumite domenii de îmbunătățire?” Spre deosebire de un know-it-all care caută doar ca oamenii să fie de acord și executați viziunea lor, îți ieși din cale să faci un spațiu pentru ca alții să aducă contribuții valoroase. (Dacă doriți să înțelegeți un pic mai mult în acest aspect, am expus modul corect și greșit de a cere feedback aici.)
3. Fii jucător de echipă
Discuție Adevăr: De obicei, există mai multe lucruri de a fi văzute ca un know-it-all decât un exces de idei bune. Adesea vine cu o latură a aroganței.
Este bine să fiți ambițioși și să vă împingeți să contribuiți cât se poate de în mod semnificativ, dar nu ar trebui să fie în detrimentul ca membrii echipei dvs. să se simtă ca o mulțime de alergători.
Deci, întrebați-vă: recunoașteți când altcineva are o idee bună? Concedi când greșești și te întorci când nu face diferență?
Unde ai căutat anterior găuri în ideile oamenilor, provoacă-te să cauți și să comentezi punctele lor forte.
În calitate de cineva care se străduiește să evite să iasă pe această cale, știu nesiguranțele care vin odată cu reînchiderea ei. Vă faceți griji pentru a afișa tot ceea ce știți și a pierde din oportunități din cauza asta. Sau nu vrei să te retragi din rolul de lider într-o discuție - chiar și o dată. Sau te-ai simți ignorat dacă altcineva primește credit pentru o idee la care te gândeai și te-ai fi forțat să ții.
Iată chestia: nu-ți spun să taci singur sau să-ți ascunzi geniul. Dacă aveți o idee și doriți să vorbiți mai întâi , mergeți pentru ea. Dacă vă simțiți puternic în a lua un proiect într-o anumită direcție, spuneți asta. Dă-ți seama doar că nu trebuie să funcționezi cu viteza respectivă tot timpul. Dacă îți alegi momentele, nu le vei oferi doar șanselor altora - vei constata că vor fi și mai susținători.
