Știți că cultura companiei este o afacere mare. Este unul dintre principalele moduri în care companiile se disting între ele, motiv pentru care probabil auziți în permanență despre asta. Companiile tehnice și startup-urile, în special, par să încerce să depășească concurența în termeni de o cultură interesantă plină de avantaje la locul de muncă (ca acestea!).
Dar înainte de a te ademeni la un nou loc de muncă din cauza meselor de ping-pong și a scaunelor cu beanbag, trebuie să îți dai seama dacă această cultură va fi de fapt una în care poți fi fericit și reușit.
Faceți câteva săpături pentru a vă da seama care este, mai exact, cultura companiei și apoi așezați-vă să vă gândiți dacă este mediul potrivit pentru dvs. Iată ce trebuie să iei în considerare înainte de a accepta o ofertă de muncă.
Ce te motiveaza?
Pentru unii oameni, un birou frumos cu geamuri de la podea face minuni pentru productivitatea lor. Pentru alții, aspectul biroului contează cu greu atât timp cât există oameni deștepți cu care să facă schimb de idei.
Pentru a afla ce tip de mediu te motivează cu adevărat, gândește-te la o perioadă în care ai fost extrem de productiv. Ce era special în acea situație? Lucrați singur sau alături de alții? Ați avut un termen limită sau o libertate generoasă de timp? Aveți de-a face cu oameni sau cu produsul? Puneți-vă aceste întrebări și multe altele. Apoi, faceți același lucru, dar cu o situație în care ați fost oribil de neproductiv.
Pe scurt, încercați să identificați ceea ce vă ajută să faceți cea mai bună muncă (și ce este mai rău). Să ai o idee despre ceea ce este potrivit pentru tine și apoi să vezi dacă se aliniază cu ceea ce potențialul tău angajator trebuie să ofere este primul pas în a decide dacă acest nou loc de muncă este pentru tine sau nu.
Ce te face fericit?
Ceea ce te face fericit la serviciu și ce te motivează poți fi uneori destul de asemănător. Autonomia, de exemplu, ar putea acoperi ambele. Dar nu este întotdeauna cazul. Să lucrezi sub presiune, de exemplu, te-ar putea motiva, dar s-ar putea să nu fie ceva care îți place în mod special.
Pentru persoanele care au avut luxul de a lucra într-un loc pe care îl iubeau, s-ar putea să fie ușor să-ți dai seama exact ce îi face fericiți la serviciu. Pentru alții, probabil că va fi nevoie de mai multă muncă. În acest caz, vă poate ajuta să lucrați înapoi și să vă gândiți la ceea ce vă face nefericiți. Sunteți super cranky dimineața? Poate că ați aprecia un început mai târziu sau un program mai flexibil. Ziua ta este incompletă fără să te înfierbântezi cu privire la starea actuală a politicii americane? Cunoașterea intereselor colegilor dvs. va fi importantă în decizia dvs. Te simți ca o coajă goală a unei persoane dacă nu poți intra într-o alergare rapidă la mijlocul zilei? O companie care încorporează exerciții fizice în săptămâna sa de muncă ar putea fi doar lucrul pentru tine.
Este ușor să fii amețit de avantaje, cum ar fi prânzurile servite și berea la robinet, dar nu-i lăsați să te ispitească într-un loc de muncă care este de fapt nepotrivit pentru maximizarea propriei tale fericiri personale
Ce este stilul de viață potrivit?
Ați trecut prin întregul proces de interviu și, probabil, managerul de angajare consideră că sunteți o formă culturală bună. Acum este rândul tău să vezi dacă poziția este potrivită pentru viața ta. Locul de muncă poate fi fantastic, dar dacă ajunge să fie impozabil cu adevărat asupra stilului de viață pe care ți-l dorești, ar putea fi o problemă mai mare de care îți dai seama.
Se pare că cultura companiei are un impact surprinzător asupra stilului dvs. de viață. De exemplu, cultura ar putea fi că nimeni nu pleacă în fața directorului general sau că toată lumea este dată afară din clădire la ora 18 PM. Sau poate că toată lumea se leagă de mesele oferite zilnic - ceea ce sună frumos, dacă nu preferați să petreceți micul dejun și cina cu familia. Când te gândești la cultura companiei, nu este doar ceea ce te va ferici la locul de muncă - ci și ceea ce te va ferici acasă. Nu neglijați acest lucru.
În cele din urmă, acesta a fost o modalitate îndelungată de a spune că găsirea culturii de companie potrivite pentru tine vine să înțelegi care sunt valorile carierei tale (mai multe despre asta aici). Poate părea extrem de important să iei în considerare toate acestea înainte de a accepta o ofertă de muncă, mai ales dacă ai trecut doar printr-o căutare de locuri de muncă sfâșietoare, dar realist vei fi pe piața muncii mult mai devreme decât ai vrea să fii dacă nu te gândești la tipul de mediu în care vei fi fericit și reușit. Așadar, mergeți mai departe - fiți puțin autodepășiți și gândiți-vă la ceea ce doriți cu adevărat în cultura companiei. Gândește-te doar ca făcând viitorul - tu o favoare.
