În afară de cel vechi, cu noul este o abordare excelentă atunci când îți curăți frigiderul, dar nu funcționează întotdeauna atunci când îți actualizezi CV-ul.
De ce?
Reducerea posturilor vechi și adăugarea de poziții recente vă păstrează proaspăt cariera de carieră, dar nu vă permite să vă modelați povestea carierei în funcție de locul în care vă conduceți.
Așadar, dacă sunteți gata să vă revocați CV-ul în funcție de câtă experiență aveți - și ce doriți să faceți în continuare - încercați aceste modificări la dimensiune:
1. Nivel de intrare (1-2 ani)
Pe măsură ce cineva care intră în lumea carierei, probabil că nu ai prea multe lucruri în față. Spre deosebire de un profesionist experimentat, veți dori să lăsați viața dvs. academică să vorbească pentru voi, așa că este bine să includeți categorii precum cursurile relevante. Dar chiar și cu toate acestea, împerecheate cu stagii și experiențe de voluntariat, s-ar putea să simți că completarea unei pagini întregi este o provocare.
Totuși - rezistă tentației de a-ți umple CV-ul cu puf!
Prin fluff, mă refer la un limbaj excesiv de elegant sau informații care sunt doar de dragul de a fi „mai mult”. Dacă nu puteți cuantifica realizările dvs., nu . În locul unor suplimente fără sens (ca orice informații din liceu), pictați o imagine clară a ceea ce ați plecat, deoarece chiar și joburi precum babysitting și hostessing v-au învățat ceva. Demonstrarea abilităților pe care le-ați perfecționat poate fi la fel de simplu precum includerea unor gloanțe ca acesta:
„A contribuit la trei campanii de marketing social media, asistând cu inițiativele SEO și SEM și acumulând experiență cu Superfast, Sprinkler și Google Analytics.”
2. Profesionist (3-6 ani)
Ți-ai mutat deja secțiunea de educație la sfârșitul CV-ului tău și, probabil, ai trimis și datele de absolvire și detaliile despre GPA și extrașcolare. Teribil! Ești pe cale să îți permiți experiențelor tale - mai degrabă decât universitarilor tăi - să vorbească pentru tine.
Pentru a sigila afacerea, dedicați un spațiu de pagină pentru a contura momente în care ați avut o autonomie, cum ar fi antrenarea cuiva nou, luarea unui proiect secundar sau săriți pe o problemă critică pe care ați descoperit-o înaintea nimănui. Alegeți câteva dintre cele mai importante care explică faptul că nu sunteți doar un iepure de sarcină, ci un pur capăt cu o părtinire spre acțiune.
S-ar putea să nu vă îndreptați către livrări care au transformat compania pe cap (încă), dar mai aveți lucruri interesante despre care să vorbiți. #Poveste adevarata
Pentru puncte bonus: enumerați orice curs de dezvoltare profesională sau pregătire la locul de muncă pe care ați finalizat-o. O menționez din cauza întregului „Îmi place să învăț și să-mi împing perspectivele” spiel zgâlțâie în timpul interviului după interviu.
Este un lucru să o spui. Este absolut alta să o întruchipezi.
Oh, și dacă ați petrecut primii doi ani de carieră într-un sector și apoi ați sărit într-un altul, consultați acest sfat.
3. Cariera mijlocie (7-15 ani)
Este timpul să faci o schimbare importantă în ceea ce privește brandingul tău.
Pentru a-ți învinge concurenții, va trebui să faci mai mult decât să-ți subliniezi abilitatea de conducere sau setul de abilități specializate pe care l-ai conturat: trebuie să dai povești clare despre realizările tale.
Dacă a existat un timp pentru a ne lăuda, acum este.
Treceți dincolo de simpla evidențiere a responsabilităților pe care le-ați îndeplinit și dați detalii despre schimbarea și rezultatele pe care le-ați furnizat. Identificarea contribuțiilor dvs. este la fel de ușoară precum căderea dintr-un jurnal. Întreabă-te:
- Unde am creat sisteme sau procese noi?
- Cum am generat noi afaceri?
- Am lansat un produs sau proces nou?
- Am ajutat compania să evite costurile, birocrația sau alte dureri de cap?
Ori de câte ori este posibil, aceste povești ar trebui să includă valori care ilustrează valoarea ați făcut. Dar nu lăsați o lipsă de valori care vă împiedică să vorbiți despre premii, proiecte curente care nu au fost încă măsurate sau relații și parteneriate strategice care au beneficiat echipa dvs. Dacă este ceva ce ai dori să împărtășești în profunzime în timpul unui interviu, primește-l pe pagină.
REZUMAT ACTUALIZAT TOTUL CĂTRE GĂTIT?
Grozav, noua ta muncă minunată este chiar după colț.
Verificați 10 000 + deschideri acum
4. nivel C, VP sau Director (15+ ani)
În acest moment al carierei dvs., s-ar putea să vedeți că sunteți forțat să luați în considerare modul de gestionare a rolurilor care, deși au apărut devreme, includ realizări notabile care sunt importante pentru marca dvs.
Vă confruntați cu alegerea de a păstra aceste roluri în documentul dvs. și de a vărsa pe o a treia pagină sau de a tăia detaliile cu totul.
Este orașul conundrum, cu excepția cazului în care adăugați o secțiune Repere în carieră.
O secțiune Repere de carieră vă permite să păstrați punctele cheie din rolurile de carieră timpurie, reducându-le până la declarații din una și două propoziții. Puteți tăia zeci de linii de conținut din CV-ul dvs. în timp ce re-capturați detalii care vă fac să strălucească. Cei mai mulți candidați plasează această secțiune imediat după rezumatul CV-ului și includ câteva câștiguri recente alături de realizările lor mai vechi. Iată un exemplu despre cum ar putea arăta:
Punctele principale ale carierei
- În prezent formează relațiile de furnizori și strategia de dezvoltare a afacerilor pentru lansarea modelului 3 al Tesla din 2017
- Au fost dezvoltate 15 modele de sisteme de control automotive / mecanice și hidraulice brevetate - 10 brevete au fost utilizate pe piețele internaționale, iar cinci sunt încă în producție
- Membru Delphi Hall of Fame și recunoscut cu numeroase premii Chevrolet Innovation
Fii selectiv pe măsură ce completezi această secțiune. Gândiți-vă la el ca la un album cu cele mai mari hituri sau o cutie de recuperări. Ideea este să includeți lucruri care sunt cu adevărat remarcabile și vă diferențiază ca candidat, limitând ceea ce împărtășiți la cel mult trei sau patru gloanțe.
Înrudite : 4 sfaturi obligatorii pentru a relua lucrările de nivel superior
Cariera ta nu este statică, așa că CV-ul tău nu ar trebui să fie. Pe măsură ce crești și te schimbi ca profesionist, asigură-te că vei arăta tot ce ai obținut și ai învățat.
