„Nu poți fi un programator. Ești prea creativ. ”
Christine Beaubrun, dezvoltator web la Crew, a auzit acest lucru de la doi oameni diferiți când a avut în vedere prima dată o carieră în tehnologie.
După ce a petrecut câțiva ani în industria ospitalității, Beaubrun nu s-a simțit mulțumit de cariera ei și a decis să se întoarcă la ceea ce știa - artă. A fost întotdeauna o pasiune a ei și în ce a obținut diploma de licență. Așa că, a decis să se întoarcă la școală, de data aceasta urmând un master în design și tehnologie. Avea toate intențiile de a deveni designer grafic.
Ca parte a cererii pentru absolvirea școlii de la Parsons Paris, a creat o revistă digitală. În timp ce făcea acest lucru, ea a dezvoltat un interes puternic pentru tehnologie. Pentru a finaliza revista, a folosit Adobe Creative Suite și, de asemenea, a început să folosească CSS, HTML și JavaScript. Spre surprinderea ei, îi plăcea foarte mult să folosească aceste instrumente.
„A fost prima dată când am construit ceva atât de mare și accesibil pe internet și am fost atras de acest sentiment”, împărtășește Beaubrun. „M-a răsărit - ar trebui să fiu cu adevărat inginer front-end, deoarece combină interesele mele pentru artă, design grafic și ospitalitate (care, în acest domeniu, este experiența utilizatorului)”.
Dar, pentru că nu era pe deplin încrezătoare că poate scoate acest nou vis, a decis să „testeze apele” și să ceară sfaturi familiei, prietenilor și unora dintre colegi. Și de aici vin cei care se ocupă de ei - doi colaboratori care o cunoscuseră doar de câteva luni când lucra în lumea ospitalității.
„Cuvintele lor m-au inspirat să le demonstrez greșit”, explică Beaubrun. „În plus, știam că singurul mod în care puteam confirma cu certitudine dacă sunt„ prea creativ ”sau nu era să dau o lovitură.”
Așadar, Beaubrun a lăsat în urmă planurile sale de a deveni designer grafic și nu a participat niciodată la Parsons. În schimb, ea s-a înscris la Programul de învățământ școlar Flatiron, unde s-a înscris într-un program full-time de cinci luni, axat pe a ajuta studenții să înceapă o carieră în inginerie software.
În ultima ei lună de program, au prezentat-o pe Beaubrun unui reprezentant la Intel. Intel a invitat-o să participe la procesul lor de intervievare, care, pe lângă un apel de screening telefonic și un interviu standard, a inclus o provocare tehnică. Ea a completat toate cele trei componente de la distanță, de când Intel era în California și, la acea vreme, avea sediul în New York.
O lună mai târziu, la doar o jumătate de an după ce i s-a spus că nu o poate face - de două ori - a primit o ofertă pentru a fi inginer front-end la Intel. Ea a rămas acolo timp de doi ani înainte de a accepta un rol la Crew, unde a dezvoltat un instrument personalizat de analiză a datelor care urmărește activitatea paginii și scrie cod pentru a construi noi funcții pentru aplicația Crew.
Beaubrun adoră ceea ce face și în sfârșit se simte ca în câmpul potrivit.
„Îmi place foarte mult să vorbesc prin probleme și să îmi dau seama care este cea mai bună soluție”, împărtășește ea. „Când echipa de proiectare elaborează o soluție, îmi place să intru și să ajut să stabilesc ce este posibil sau ce are nevoie de ceva mai multă muncă. De acolo, îmi place să văd proiectul final al designului, să îl codez și să îl prezint echipei. ”
Îi place să fie atât de tehnică, încât a devenit membră / dev / culoare, o organizație nonprofit axată pe crearea de „medii în care inginerii de software negru se pot învăța unul de la altul și să-și poată răspunde reciproc pentru atingerea unor obiective ambițioase de carieră”, explică ea.
, spune ea, a ajutat-o să-și mute cariera (și viața) de pe coasta de est pe coasta de vest, când a luat slujba la Intel, trecând cu încredere de la o companie mare la o startup și să fie un inginer mai bun în general. .
Tot ce putem spune este că este destul de norocos că a ignorat pe toți acei pesimiști.
