De parcă intervievarea nu este suficient de penibilă, imaginați-vă cum este să treceți prin cele 20 de întrebări tipice cu un bun prieten.
Ea întreabă: „Unde te vezi pe tine în 10 ani?” - pentru că trebuie. Răspundeți cu răspunsul dvs. pre-repetat - pentru că trebuie. Amândoi știți că răspunsul real este: „Pe o plajă undeva cu un majordom care servește fois gras la fiecare oră.” Nu este ușor.
Dar nu este neobișnuit. După ce ați fost în industria dvs. o perioadă, probabil ați adunat un grup de prieteni legate de muncă - și există o posibilitate bună să nu lucrați doar între ei într-o zi, veți interveni pentru o poziție cu ei .
Este o situație grea, dar nu arunca doar brațele în aer și caută o oportunitate de muncă mai anonimă. În schimb, urmați aceste reguli și folosiți situația în avantajul dvs.
1. Păstrați-l profesional
Una dintre dificultățile majore în intervievarea cu un prieten este faptul că trebuie să te forțezi să fii un profesionist în plus. Este greu să nu îți iei libertăți pe care nu le-ai lua cu un străin - glumețând, folosind un limbaj mai puțin profesionist, întrebând despre cum a mers restul de vineri seara la Happy Hour.
Nu face asta. Indiferent de ceea ce ai putea sau nu să știi despre viața personală a intervievatorului, fii respectuos, atent și amabil. Afișați-vă la timp, îmbrăcați partea și păstrați prietenul la locul de muncă. Chiar dacă intervievatorul, care se află într-un loc mult mai ușor decât tine, se îndreaptă spre țărmurile bârfe, aduce-l înapoi. Ești acolo pentru a ateriza o slujbă și nu discuta despre ce a făcut Suzie în weekend. În plus, nu știi cine ar putea să asculte altcineva.
2. Discutați Interviu Discuția
În plus față de menținerea lucrurilor profesionale, la un moment dat ar trebui să discutați de fapt poziția pentru care intervievați. Desigur, în funcție de apropierea dvs. de intervievator, el sau ea ar putea avea deja clar ce aveți de oferit, dar este totuși o idee bună să puneți totul pe înregistrare.
Această parte poate fi dificilă - vrei să găsești un teren de mijloc care să rămână pe un teritoriu prietenos, dar care să ajungă la carnea interviului, fără a o face mai rigidă sau penibilă. Am descoperit că cea mai bună metodă de a face acest lucru, făcând o schimbare blândă a tonului. Scoateți-l pe drumul prietenos despre vreme și vânzarea de la Bloomingdale e mai departe, apoi treceți la treabă. Poate chiar ar avea sens să spui cu voce tare: „Cred că acum ar trebui să vorbim despre motivul pentru care sunt cu adevărat aici!” Nu ești nepoliticos, doar schimbi subiectul pentru motivul pentru care stai acolo un costum cu CV-ul în poală.
Apoi, așa cum ai face cu un străin complet, vorbește despre experiența ta, punctele tale forte, realizările tale și de ce simți că vei fi un atu pentru companie. Puteți țese în lucruri de genul „După cum cred că știți” sau „După cum sunt sigur că vă amintiți din vechile noastre spații”, dar în caz contrar, faceți ceea ce ați face în orice alt interviu: Vindeți-vă.
3. Discutați relația dvs. de lucru
La un moment dat în timpul procesului de interviu - înainte, după, sau în unele cazuri, chiar și în timpul - ar trebui să vorbești dacă prietenia ta va afecta sau nu relația profesională (și invers). Din nou, acesta este un subiect complicat în care să intri - dar absolut trebuie discutat dacă relația ta exterioară cu această persoană are vreo valoare pentru tine.
Indiferent dacă îl aduci în discuție sau nu, un bun mod de a aborda subiectul este să sari înapoi în modul prietenos. Începerea discuției cu „Poate că ar trebui să vorbim despre modul în care aceasta ne va afecta relația noastră externă dacă primesc locul de muncă” este atât directă, cât și de îngrijorare pentru situația posibilă.
Dacă simțiți că există ceva care poate provoca o întrerupere în prietenia ta, ar trebui să o clarifici deschis și sincer. De exemplu, dacă vei fi un subordonat al unui prieten bun, trebuie să vorbești despre ceea ce înseamnă cu adevărat. Îți poți separa viața de la birou și cea din afara funcției? Vei fi tratat diferit de alți angajați? Este mult mai ușor să scoți aceste conversații acum.
4. Urmăriți ca întotdeauna
Nu contează cât de aproape sunteți de intervievator, ar trebui să urmați în continuare nota obligatorie de „mulțumire”. Și stați departe de glumele private, de comentariile bârfite sau chiar de un limbaj prea prietenos („Sper că voi primi slujba - cu ochiul!)”. Deși nota poate fi specifică persoanei pe care o cunoașteți, nu știți niciodată cine poate pune mâna pe ea și asta ar fi o veste proastă pentru amândoi.
5. Acceptați rezultatul
Dacă primiți slujba - minunat. Dacă nu, acceptați-o cu grație și continuați mai departe. Deși cunoașteți pe cineva la locul de muncă joacă într-adevăr în favoarea dvs., prietenul dvs. nu are întotdeauna ultimul cuvânt. Cu excepția cazului în care sunteți BFF cu CEO-ul, nu puteți împușca mesagerul - el sau ea își făcea treaba în interviu, la fel cum îți făceai treaba în intervievat.
Așadar, nu ține ranchiună, învinovățește-ți prietenul sau lăsa-l să pună o pană în relația ta. Nici o prietenie, nici măcar una în devenire, nu merită aruncată peste un interviu.
