Am citit o mulțime de scrisori de acoperire de-a lungul carierei mele. Când am fost manager de program de bursă, le-am revizuit pentru mai mult de 60 de posturi deschise în fiecare an. Așa că am văzut totul - binele, răul și exemple de scrisoare de acțiune, pe care încă le amintesc.
Drept urmare, am devenit prietenul accesibil când oamenii au nevoie de feedback cu privire la aplicațiile lor de muncă. Pe baza propriei experiențe în care am pus oamenii în „pile” „da” (și „nu”), sunt în măsură să ofer aceste scrisori de întâmpinare o scanare rapidă și să identific imediat ce anume va opri un manager de angajare.
În timp ce nu vă pot da cunoștință cu privire la capul fiecărei persoane care va citi materialele dvs., pot să vă împărtășesc feedback-ul pe care îl dau celor dragi.
1. Bazele
În primul rând, am scurs documentul pentru orice ar putea fi descalificabil. Aceasta include dactilografiile, o salutare „Dragă domnă sau doamnă” sau „Pentru cine ar putea să se preocupe” sau o atmosferă atât de nespecifică, încât încearcă să se înlocuiască. Știu că pare dur, dar când un manager de angajare vede una dintre aceste lucruri, ea o citește astfel: „Nu mi-am luat timpul cu asta și nu prea mă interesează să lucrez aici.” Deci, este probabil a trece.
Un alt lucru pe care îl caut în această citire inițială este tonul. Chiar dacă aplicați la compania dvs. de vis, nu doriți să ieșiți de parcă credeți că cineva care vă distrează candidatura este la fel ca acesta să vă ofere apă la sfârșitul unei drumeții lungi. Nu trebuie să mulțumiți managerului de angajare atât de incredibil pentru citirea cererii dvs. - asta este treaba lui. Dacă aliniați având în vedere cererea dvs. cu cea mai mare favoare de fiecare dată, veți face ca cealaltă persoană să creadă că este din cauza disperarii.
Așadar, săriți mulțumirile efuzive și demonstrați un interes autentic, scriind o scrisoare de întâmpinare care conectează punctele dintre experiența dvs. și cerințele poziției. A spune cititorului ceea ce ați realizat și cum se traduce direct la satisfacerea nevoilor companiei este întotdeauna o utilizare mai bună a spațiului decât a juca.
2. Sentința de deschidere
Dacă prima dvs. linie scrie: „Scriu pentru a depune cerere la at”, o voi șterge și vă sugerez o schimbare de fiecare dată. (Da, de fiecare dată.) Când un manager de angajare vede asta, nu se va gândi: „Cât de grijuliu are solicitantul să-mi amintească ce citesc!” Reacția ei va fi mult mai aproape de „plictisitoare”. meh ”sau chiar„ următorul! ”
Comparați-o cu una dintre aceste afirmații:
- „Am vrut să lucrez în educație încă de când profesoara mea de clasa a treia, doamna Dorchester, m-a ajutat să descopăr o iubire a lecturii.”
- „Abordarea mea în management este simplă: mă străduiesc să fiu genul de lider la care aș vrea să lucrez.”
- "În cei trei ani în care am crescut, am crescut vânzările trimestriale cu."
Vedeți cum aceste exemple vă fac să doriți să continuați să citiți? Aceasta este jumătatea bătăliei chiar acolo. În plus, te face memorabil, ceea ce te va ajuta atunci când concurezi împotriva unei mări de solicitanți.
Pentru a încerca singur, alege un punct săritor. Ar putea fi ceva despre tine sau un aspect din descrierea postului de care ești într-adevăr atras. Apoi, deschideți un document necompletat și scrieți gratuit (traducere: scrieți orice vă vine în minte) timp de 10 minute. Unele dintre propozițiile cu care veniți vor suna jenant sau șchiop: E bine - nimeni nu trebuie să le vadă! Căutați sentința care este cea mai captivantă și vedeți cum se citește ca linie de deschidere pentru scrisoarea dvs. de întâmpinare.
SCRITAREA LITRURILOR DE ACOPERI ESTE DURĂ
… de ce să nu-l ușurezi pe tine?
Vorbeste astăzi cu un antrenor de scrisori de întâmpinare
3. Exemplele
Cel mai adesea, oamenii îmi trimit doar scrisoarea de întâmpinare și reiau, așa că nu am beneficiul de a revizui descrierea poziției. Și totuși, ori de câte ori o scrisoare urmează formatul „Sunt priceput la, așa cum demonstrează timpul meu la”. Sau „Cauti și sunt talentat”, aș putea să-l recreez. Surpriză : de fapt nu este un lucru bun.
Din nou, obiectivul nu este doar de a arăta că sunteți calificat: este de a face cazul că sunteți mai calificat decât toți ceilalți solicitanți. Doriți să clarificați ce vă diferențiază, astfel încât managerul de angajare poate vedea de ce meritați să urmați pentru a afla mai multe. Și - din nou - vrei să fii memorabil.
Dacă scrieți o listă de rufe, aceasta se va îmbina în fiecare altă trimitere formatată la fel. Deci, la fel cum ai mers cu un deschizător unic, fă același lucru cu exemplele tale. Sigur, puteți include în continuare liste de abilități, dar rupeți-le cu anecdote sau stropi de personalitate.
Iată un extras real, din două rânduri, dintr-o scrisoare de întâmpinare pe care am scris-o înainte:
Câteva linii de genul acesta nu numai că îți vor lumina scrisoarea, dar îți vor evidenția și abilitățile moi. Am înțeles că sunt un rezolvator de probleme de preluare, fără să spun: „Sunt un rezolvator de probleme de preluare”. În plus, „(cu grație)” arată că nu mă iau prea în serios - chiar într-o cerere de muncă. Dacă trimiterea dvs. urmează același format de listă până la capăt, vedeți dacă nu puteți arunca un exemplu sau anecdot care va adăuga personalitate.
Doriți ca scrisoarea dvs. de întâmpinare să iasă în evidență pentru toate motivele corecte. Așa că, înainte de a face clic pe trimitere, luați câteva minute pentru a vă asigura că puneți cel mai bun (și cel mai de neuitat) picior înainte.
