Scriitorul independent Ryan Erskine era gata să facă saltul pentru a lucra pentru altcineva cu normă întreagă. Dar, deși a scris tone de copie de pachete, articole și buletine informative pentru web, el s-a străduit să găsească o modalitate de a se separa în timpul căutării sale de muncă.
„Am avut un moment foarte greu să găsesc un mod eficient de a-mi evidenția munca anterioară pentru potențiali angajatori. Știam că am nevoie de o cale să ies în evidență și să vă arăt ceea ce făcusem înainte. ”
Solicitarea cu un CV și o scrisoare de întâmpinare nu a funcționat, așa că Ryan a decis să creeze un site web personal. Scopul lui? Păstrează-l simplu și pune-ți munca în față și în centru. Drept urmare, a aterizat un loc de muncă.
„Când am intervievat cu BrandYourself (compania unde lucrez acum), am fost încântat să descopăr că site-ul meu a jucat de fapt un rol esențial în aterizarea interviului meu. Șeful HR a găsit-o în partea de sus a rezultatelor căutării Google, a fost impresionat de postările mele de pe blog și s-a simțit obligat să ajungă. Apoi, când m-am întâlnit cu alți membri ai echipei, au creat în mod special portofoliul meu de scris, pe care îl păstrez pe site-ul meu web. ”
Jeff Moriarty, marketer și expert SEO, care a fost în căutarea unui loc de muncă de agenție, împărtășește succesele lui Ryan folosind un site personal pentru a se angaja. „Mi-am construit site-ul Squarespace în aproximativ șase ore chiar înainte de a începe să caut un nou loc de muncă”, spune el. "Primul meu obiectiv a fost să-mi arăt cunoștințele din industrie cu conținut de nișă, cum ar fi videoclipuri și postări de blog, dar a fost important pentru mine să împărtășesc unele companii cu care am lucrat într-un mod mai vizual și să includ mărturii din ele."
Lucrând fericit cu normă întreagă, Jeff ne spune că a confirmat că site-ul său a fost un producător de diferențe categorice în căutarea sa - a fost angajat în trei săptămâni. „M-a ajutat să arăt mult mai mult decât a făcut CV-ul meu sau profilul Linkedin”, remarcă el. „Captează spiritul cine sunt, ceea ce a făcut diferența atunci când candidați la locuri de muncă.”
Aceste povești nu sunt unice. Harper Spero, cariera și antrenorul de afaceri din New York, este de acord că un site web personal este o parte valoroasă a materialelor dvs. de candidatură pe care nu trebuie să le ignorați niciodată. „Studiile arată că recrutorii petrec șase secunde pe un CV”, spune ea. „În mod evident, nu este mult timp să îi impresionați. Dacă site-ul dvs. web este prezentat în CV-ul dvs., există posibilitatea ca cineva să-și petreacă mai mult timp verificându-vă, să vă împărtășească mostrele de poveste și de lucru și să învețe lucruri pe care niciodată nu le-ar fi luat niciodată timpul să se descurce despre voi altfel. "
Cum să-ți construiești propriul site web de debarcare
Deci, cum poți reproduce poveștile de succes ale lui Ryan și Jeff? Jeff sugerează crearea de conținut cu adevărat unic pentru tine. „Gândiți-vă la acest lucru la fel ca CV-ul sau scrisoarea de întâmpinare: doriți să-l modelați la ceva ce ar dori să vadă angajatorii pentru care doriți să lucreze.”
Harper vă sfătuiește să vă gândiți la CV-ul dvs. sau la site-ul personal, precum o idee despre cine sunteți versus un aspect mai profund sau, după cum spune ea, „năprasnicul gresie.” Aceasta ar putea fi repere majore în carieră, agitația dvs. sau hobby-uri, hit-uri de presă cool sau articole pe care le-ai scris pentru magazinele de top din industria ta. „Rezervați imobilele de pe site-ul dvs. pentru cele mai bune lucrări, realizări, premii și mărturii”, recomandă ea.
Ryan este rapid să-și crediteze site-ul drept platforma perfectă pentru a-și împărtăși munca și, în final, a-i deține un loc de muncă. Dar dacă creezi un site web și nimeni nu îl vede, nu face deloc trucul.
Sfatul lui? Asigurați-vă că vă actualizați CV-ul și profilurile de social media cu link-ul către site-ul dvs. web și să-l includeți în semnătura dvs. de e-mail, astfel încât atunci când comunicați cu angajatorii, este față și centru.
De asemenea, Ryan recomandă înregistrarea unui domeniu cu numele dvs. în adresa URL
(cum ar fi RyanErskine.com) și incluzând o bio solidă scrisă din perspectiva unei terțe persoane. „Acest lucru face ca site-ul dvs. web să fie mult mai probabil să se clasifice după numele dvs., atunci când potențialii angajatori vă privesc online”, spune el.
„Google nu știe cine„ sunt ”, dar îmi cunoaște numele complet. Spre deosebire de un CV standard, aveți ocazia să faceți tot posibilul pentru a vă face mai descoperiți, așa că profitați de acesta. "
După cum ne reamintește cu înțelepciune Harper, a-ți face timp să strângi tot ceea ce ai făcut într-un singur loc arată o inițiativă serioasă atunci când vine vorba de căutarea ta de locuri de muncă, iar realizarea nu va trece neobservată - chiar și în industriile neașteptate. Cu CV-ul tău reînnoit, conținut autentic și puțin TLC, site-ul tău personal va fi o modalitate sigură de a-ți îmbunătăți în mod major șansele de a-ți ocupa locul de muncă de vis.
