Aveți corespondență! Probabil îți amintești de acel șterg familiar ca fiind semnătura primelor zile ale AOL, dar este departe de compania pe care o are astăzi. Timp de 25 de ani, AOL produce conținut web de înaltă calitate și a rămas în fața jocului prin crearea de produse noi și inovatoare.
Și cu peste 250 de milioane de utilizatori, este clar că AOL face ceva corect. Brandurile din familia sa de companii și site-uri web sunt bine iubite. Poate cunoașteți câteva: Huffington Post , TechCrunch și Moviefone, pentru a numi câteva. Pentru a le menține în creștere, compania conduce inovația investind în angajații ei mai tineri, care au întotdeauna idei noi și interesante. Jessica Kane, directorul „Millennial Outreach”, se consideră norocoasă să lucreze pentru o companie care pune o mare parte din viitorul ei în mâinile tinerilor.
„Există un sentiment de creștere și oportunitate aici - pe care nu l-am mai experimentat nicăieri în altă parte”, explică Ryan Sagawa, designer pentru echipa AOL Brand și Creative, care a început ca intern și a dezvoltat cu compania de atunci.
Chiar și după ani cu compania, fiecare persoană are încă șansa de a inova și de a-și dezvolta cariera la AOL, oricum doresc.
„Unul dintre lucrurile mele preferate despre lucrul la AOL în ultimii șase ani a fost diferitele oportunități pe care le-am avut în cariera mea”, spune Claudia Huapaya, Strategie și operațiuni pentru AOL.com și Lifestyle.
„Am crescut cu AOL. Am învățat multe lucruri și multe tehnologii noi. Au trecut aproape 10 ani și îmi place ”, adaugă Piya Ghosh, inginer software pentru Huffington Post Media Group.
