Deci, ai decis că e timpul să îți duci treaba la nivelul următor. Poate doriți o poziție de conducere sau încercați să atingeți un nivel de director în domeniul dvs. Sau poate că ați dobândit unele abilități noi sau ați obținut o diplomă absolventă și aveți o gamă complet nouă de opțiuni pentru dvs..
Acolo intervine Amanda Augustine. Ca antrenor de carieră și expert în căutarea unui loc de muncă pentru TheLadders, ea este specializată în a ajuta profesioniștii să facă următorul pas în cariera lor.
Ne-am prins cu Amanda săptămâna aceasta pentru a discuta despre aterizarea acelui lucru important - inclusiv câștigarea experienței de management, colaborarea cu recrutorii și a fi strategic în ceea ce privește obiectivele tale de carieră. Dacă încercați să atingeți următoarea treaptă pe scara dvs. de carieră, citiți mai departe pentru sfatul ei inteligent.
În general, la ce ar trebui să se gândească solicitanții de locuri de muncă atunci când solicită un loc de muncă de nivel mediu-superior?
Când nu mai sunteți în primele dvs. locuri de muncă, este cu adevărat momentul să luați în considerare calea dvs. pe termen lung. În mod ideal, fiecare loc de muncă pe care îl asumați în acest moment ar trebui să fie un pas de pas, care vă va ajuta să câștigați abilitățile și experiența potrivite pentru a vă califica pentru poziția de vis.
Dar văd mulți profesioniști care sar în căutarea unui loc de muncă înainte de a-și clarifica cu adevărat obiectivele de muncă și de a dezvolta o strategie. Nu puteți crea CV-ul potrivit, nu vă puteți construi o prezență online sau nu vă puteți dezvolta pasul elevatorului când nu sunteți neclar în obiectivele dvs. de muncă!
Deci, înainte de orice, doriți să lucrați la respectarea cu adevărat a ceea ce doriți pe termen lung. Apoi, revizuiți descrierile locurilor de muncă care se potrivesc acestor obiective și identificați tipurile de abilități și experiență de care aveți nevoie pentru a câștiga. Acest lucru vă va ajuta să clarificați exact ce să căutați în următoarea poziție.
Care sunt alte greșeli pe care le cauți căutătorii de locuri de muncă?
Solicitanții de locuri de muncă se bazează adesea pe orice metode de căutare a unui loc de muncă se încadrează în zona lor de confort. De exemplu, fluturii sociali gravitează spre oportunități de rețea, în timp ce profesioniștii introvertiți se lipesc de aplicațiile online.
Dar cea mai bună modalitate de a găsi cel mai mare număr de oportunități relevante pentru locuri de muncă - atât ascunse, cât și publicate - este să încorporați mai multe metode în căutarea dvs.: aplicarea la listările de locuri de muncă online, crearea de rețele cu contactele dvs. sociale și profesionale și implicarea cu recrutorii. Nu uitați că aceste strategii pot și funcționează în tandem. De exemplu, dacă aplicați la un loc de muncă online și puteți lista o sesizare a angajaților, aveți șanse mai mari de a deveni un interviu.
Menționați că lucrați cu recrutorii - puteți împărtăși mai multe despre asta? Aveți sfaturi pentru succes atunci când lucrați cu headhunters?
Da! Recrutorii pot fi o sursă valoroasă de oportunități de angajare și informații despre companie. Cu toate acestea, nu uitați că, în lumea recrutării, solicitantul de locuri de muncă nu este clientul. Un recrutor este fie plătit de către angajatorul său, fie de către un client corporativ care are nevoie de angajare și, în consecință, angajatorul este clientul în această situație.
Acestea fiind spuse, iată trei sfaturi pentru a valorifica recrutorii în timpul căutării:
Adesea suntem întrebați de cititorii noștri cum pot dobândi experiență managerială pentru a fi calificați pentru acea primă funcție de conducere. Vreun sfat?
Există cu siguranță modalități de a construi experiență de management, atât în birou, cât și în afara biroului, înainte de a deține acea primă poziție de conducere. Acum este un moment excelent pentru a face acest lucru, deoarece multe companii se pregătesc să-și angajeze stagiari de vară. Dacă departamentul dvs. angajează, faceți voluntar pentru a lua programul de internship (sau chiar un intern sau două) sub aripa dvs. Puteți, de asemenea, să vă apropiați de un coleg de juniori și să vă oferiți să fie mentorul său.
Mai mult, vezi dacă există oportunități de a juca un rol activ în demersurile filantropice ale organizației tale. De exemplu, puteți organiza o alergare pentru o cursă locală pentru Cura și să gestionați echipa de voluntari - aceasta este o modalitate excelentă de a vă dezvolta abilitățile de conducere și management.
În afara biroului, puteți face voluntariat pentru o cauză care vă interesează cu adevărat și vă oferiți să conduceți un comitet sau un proiect. De exemplu, StreetWise Partners desemnează unii dintre mentorii săi voluntari pentru funcții de ofițer pentru grupuri de mentori și cursanți.
Aveți cuvinte de sfaturi pentru solicitanții de locuri de muncă?
Căutarea unui loc de muncă - mai ales la acest nivel - poate fi un proces lung și denaturat. Stabiliți-vă obiective săptămânale pentru a rămâne motivat și a vă păstra pe cale.
Pentru mai multe sfaturi despre carieră și sfaturi despre job, urmați Amanda @JobSearchAmanda pe Twitter, „ Îi place ” pe Facebook sau consultați coloana săptămânală din „ The Carronic Chronicles” .
