Anul trecut, am observat o femeie la un festival local. Am văzut doar spatele capului ei, dar știam că este vechiul meu șef, Carly *. Lumina de recunoaștere a fost urmată de o revulsie instantanee și intensă. Nu-i văzusem chipul în trei ani - dar simțeam că m-aș fi dus imediat în timp.
Când femeia s-a întors în cele din urmă, am văzut că nu era Carly. Dar mi-a mai rămas o mizerie plângătoare, care mă ocup de bagajele emoționale rămase dintr-o relație de muncă bizară și complet toxică.
Inceputul
Când a venit oferta, meseria suna ca un vis. Fusesem concediat cu câteva luni mai devreme, iar această nouă oportunitate mi-a oferit un titlu minunat la o companie bună. A fost o singură captură: locuiesc în Wisconsin și meseria asta era într-un alt stat. Carly și cu mine am convenit să începem de la distanță și să ne mutăm peste șase luni pentru a-mi lua locul potrivit în birou.
La început, totul a mers excelent. Am făcut apeluri la check-in în fiecare altă săptămână cu Carly și ea m-a lăudat mereu și munca pe care am făcut-o.
Cu toate acestea, la aproximativ cinci luni, lucrurile din afara muncii au luat o schimbare proastă. Bunica se ocupă de cancer de un deceniu bun, dar acum era în spital și lucrurile se înrăutățeau constant.
Bunica mea și cu mine am fost întotdeauna incredibil de apropiați. Când eram copil, am rămas alături de ea deseori și am crescut că era un confident, partener de călătorie și, în cele din urmă, coleg de cameră în timp ce eram la facultate. Ori de câte ori am avut o problemă, ea a fost una dintre primele persoane la care am fost. Așa că, când a intrat în spital, știam că am nevoie și vreau să fiu acolo pentru ea și restul familiei mele.
A trebuit să cer versiuni anticipate câteva zile pe săptămână și o zi liberă aproape în fiecare săptămână aproape o lună. Am ținut-o pe Carly în buclă tot timpul și a spus că a înțeles - atâta timp cât munca mea nu a suferit, a fost bine. Am continuat să produc articole de calitate la timp. Lauda de la Carly nu a încetat niciodată. Personal, mă luptam cu starea bunicii mele, dar profesional, lucrurile păreau la fel de bune ca până acum.
Minciuna
Recenzia mea de performanță de șase luni a venit la scurt timp după ce bunica a murit. Am realizat întregul lucru prin telefon. Mă așteptam să discut despre planuri și logistică în mișcare, dar Carly a avut câteva vești pentru mine. Știa cât de aproape eram cu bunica și că trebuie să fiu alături de familia mea. După ce a observat performanțele mele puternice până în acel moment, a spus că nu mi se pare necesar să mă fac să mă mișc până la urmă. Aș putea rămâne în Wisconsin la nesfârșit.
Am fost încântat. De fapt nu am vrut să-mi părăsesc familia și prietenii, mai ales că nu plâng pe cineva atât de important pentru mine. Munca mea a continuat să fie solidă, dar la doar câteva zile după acel apel, am observat unele schimbări în Carly. Nu răspundea la e-mailuri la fel de repede și să o pună la telefon era aproape imposibil. A început să anuleze apelurile video obișnuite aproape de fiecare dată.
Două luni mai târziu, Carly a programat un apel de conferință. Lista de invitații - care ne-a inclus pe noi doi, plus CEO-ul și reprezentantul HR al companiei - a alarmat. Fusesem concediat înainte, iar acest lucru părea o groază ca o mulțime care lăsa pe cineva. Dar am încercat să fiu optimist. Poate a fost o trecere în revistă a performanței mele. Hei, poate a fost chiar o promoție! Acea speranță a fost risipită rapid când CEO-ul a spus: „Te concediem. Nu te-ai mutat niciodată aici, iar acesta a fost acordul. "
Am fost uimit. Și confuz. Nu-mi spusese doar șeful meu cu două luni înainte ca să pot rămâne în Wisconsin? M-am împins înapoi, încercând să retransmis calm exact ceea ce îmi spusese Carly. Dar cu cât m-am gândit mai mult la asta, cu atât am început să mă prind. Cum îndrăznește ea?
Pe măsură ce devenisem mai înfuriat, Carly a pierdut-o: „Minți. Nu am spus niciodata asta. Mi-ai spus că nu te înțelegi cu bunica. Mi-ai spus că ai refuzat să te miști. Nu-mi vine să cred că încerci să profiți de moartea cuiva pentru a mă face să fiu mincinos aici. ”
Am fost furioasă și am încercat cum am putut, nu am putut să o țin împreună. Am strigat la CEO. „Minte! Vă lăsați toți angajații să mintă așa? ”Dar nu a contat. La sfârșitul apelului, eram în lacrimi - același fel pe care îl ar provoca Carly în anii de târziu - și nu am reușit să-mi salvez slujba.
Nu am putut înțelege ce tocmai se întâmplase. Am agățat telefonul și m-am uitat fix la podea, simțind durerea morții bunicii mele din nou, cu o răsucire înverșunată și crudă a unui șef care odată părea atât de înțelegător.
Urmarea
Experiența cu Carly m-a speriat. Nefericita realitate este că am crezut că fac tot ce pot pentru ca lucrurile să funcționeze, dar șeful meu avea alte idei. Nu am primit niciodată nicio închidere pentru ceea ce s-a întâmplat.
Până în ziua de azi, tot ce știu este partea mea din poveste. Habar n-am de ce a determinat-o pe Carly să se întoarcă pe mine, ce se întâmplă în birou sau orice altceva care ar fi putut duce la această situație bruscă. Acest lucru este greu de rezolvat, dar este ceva ce am învățat să accept despre locul de muncă: nu există întotdeauna un motiv evident, justificabil pentru care oamenii vă sunt oribile.
Dar faptul că sunt în întuneric despre tragerea mea nu înseamnă că nu am învățat nimic din experiență. Și în retrospectivă, m-aș fi putut proteja mai bine.
Deoarece am lucrat de la distanță, nu am dezvoltat relații de prietenie cu mulți dintre colegii mei. Dacă aș fi fost la birou sau aș fi depus mai multe eforturi pentru a mă conecta de departe cu angajații actuali, aș fi avut cel puțin o idee că trebuia să mă uit la spate.
Trebuie să-mi imaginez că dacă aș fi prieten cu câteva persoane și aș avea întâlniri săptămânale virtuale cu o cafea cu ei, cineva ar fi putut să înțeleagă că Carly vorbise negativ despre mine sau că alți lideri ar fi înnebunit că nu m-am mutat, ba chiar că Carly trecea în mod clar printr-o dramă personală (dacă vreunul din acele lucruri era adevărat, adică). Nu ar fi schimbat neapărat rezultatul, dar nu aș fi fost atât de orbit.
Am învățat calea grea că doar pentru că lucrați de la distanță nu înseamnă că ar trebui să vă păstrați distanța. În schimb, înseamnă că trebuie să depuneți și mai mult efort pentru a rămâne conectat și a crea relațiile de muncă prietenoase.
Chiar fără să bănuiesc vreun joc nefast, ar fi trebuit să primesc ceva la fel de important ca actualizarea acordului în mișcare în scris. Dacă mi-ar fi confirmat cu Carly prin e-mail că am fost toți să rămân în Wisconsin, aș fi putut prezenta directorului general o dovadă când aveam nevoie.
Și asta le recomand acum prietenilor și familiei mele - oricând șeful tău aprobă ceva care nu este aliniat cu politica companiei, primește-l în scris. Sperăm că niciodată nu va trebui să o bici, dar în caz că o faci, o vei avea.
Trădarea lui Carly a avut un impact asupra mea și a capacității mele de încredere. În timp ce terapeutul meu m-a ajutat să conștientizez că nu toată lumea intenționează să se îndrepte asupra mea, este totuși greu să-ți imaginezi scufundându-te în altă muncă. De aceea lucrez în prezent pentru mine. Momentan, îmi place să știu ce gândește în permanență șeful meu (eu). Dar dacă m-aș obosi vreodată să-mi conduc propria afacere, voi fi mai bine echipat să mă ocup de un nou manager.
Și va trebui să-mi amintesc că doar pentru că am obținut un ou rău nu înseamnă că nu voi găsi niciodată unul bun.
* Numele au fost schimbate.
