Felicitări! Tocmai ai promovat la statutul de șef.
Nu te simți grozav? Probabil că te gândești, sigur că face Alyse, cu excepția faptului că transpir atât de mult?
E normal să fii nervos acum că mingea este în curtea ta - dar pentru a te ajuta să depășești cele mai mari obstacole în această tranziție, am compilat cele mai bune resurse pe care toți noii manageri ar trebui să le jure prin:
-
Pentru a răspunde la întrebarea „Acum ce?” - iată șapte-două doze pe care trebuie să le luați înainte de a începe.
-
De asemenea, aceste trei schimbări de mentalitate vor face tranziția mult mai ușoară.
-
Pun pariu că cea mai mare teamă a ta nu va fi plăcut și respectat de colegii tăi acum, că ești șeful - nu-ți face griji, există o rezolvare ușoară pentru asta.
-
Și iată cum să schimbi relația acum, că ești mai mult decât doar colaboratori.
-
Acest instrument de auto-bord este un schimbător de jocuri pentru șefii care nu au suficient timp pe mâinile lor pentru a antrena fiecare nou angajat (în timp ce se antrenează pe ei înșiși).
-
Și dacă sunteți responsabil cu angajarea acum, va trebui să invitați candidații la interviu, să le ofere locul de muncă sau să îi anuleze prin e-mail. De asemenea, va trebui să scrieți angajații dvs. recomandări LinkedIn. Ai noroc, pentru că avem șabloane pentru toate aceste situații complicate.
-
Pentru că este prima oară în rol, ești obligat să faci unele greșeli (este normal!). Dar doar pentru a vă pregăti, aici sunt șapte dintre cele mai comune.
-
Și în acele zile în care vă simțiți necalificat pentru rolul dvs., iată amintirea dvs. că o puteți face!
