Felicitări! Ați debarcat pe un loc de muncă cu adevărat grozav pe care îl puteți aștepta să porniți. Doar o mică problemă: Ai un concert secundar la care nu vrei să renunți. Crede-mă, nu trebuie să mă convingi de ce este important pentru tine să lucrezi la asta.
Cu acest lucru, s-ar putea să fie necesar să-l convingi pe noul tău angajator că este o idee bună - și că poate fi înfricoșător. Mai ales că nu ai început încă să lucrezi. Iată, așadar, cum să abordați subiectul fără a face lucrurile incomode cu noua dvs. companie.
1. Adu-l cât mai devreme
Din punct de vedere practic (și uneori legal), nu ar trebui să lăsați acest lucru să dureze foarte mult timp după ce ați primit o ofertă cu normă întreagă. Pe parcurs există câteva potențiale mine de teren dacă nu dezvăluiți un concert lateral la care lucrați, mai ales dacă știți că există un potențial conflict de interese. Și, în timp ce ai putea juca jocul de a nu spune niciunui angajator despre ce ai de gând, te vei înnebuni doar întrebându-ți dacă încălci vreunul dintre contractele tale.
În experiența mea, departamentele de resurse umane sunt mai mult decât fericite să te plimbe prin legalitățile în ceea ce te implici. Amintiți-vă, șeful dvs. este încântat să vă angajeze, așa că nu va trebui să vă faceți griji pentru ca oferta dvs. să fie anulată doar pentru că ați solicitat.
2. Au un plan realist
Dacă aveți această conversație va fi mult mai lin dacă aveți un plan de atac. Ar fi ușor să spunem: „Da, sunt un multitasker mare și nu am nicio îndoială că mă descurc.” Cu excepția oricui dornic să înceapă un nou loc de muncă și să țină un concert secundar poate spune asta. Nu sugerez să aveți planificate fiecare minut din zi, dar este important să vă gândiți la modul în care vă veți face toate treburile bine.
În cazul meu, am câteva orientări cu adevărat stricte pentru mine: Slujba mea de zi vine mai întâi în zilele săptămânale și îmi rezerv sâmbătă dimineața pentru a scrie pentru The Muse. Nu este o listă elaborată, dar funcționează pentru mine. Și faptul că un program similar este pregătit să discute poate face conversația mult mai puțin inconfortabilă.
3. Fii sincer cu tine în legătură cu ceea ce poți gestiona
O să mă nivelez cu tine: când mi s-a oferit poziția actuală, m-am gândit că ar fi o idee grozavă să-mi păstrez toate concertele mele independente și să le transform în locuri de muncă secundare. Am considerat-o din punct de vedere strict financiar și, după ce am făcut niște matematici grosolane, am fost motivat să o fac să funcționeze, deoarece ar fi însemnat că voi câștiga o sumă serioasă de bani. Însă, când împingerea a ajuns, era clar că dacă am lucrat atât de mult, nu aș fi avut timp pentru mine. Și calitatea muncii pe care aș fi capabil să o iau ar fi scăzut.
Așa că, am luat decizia cu adevărat grea de a reduce, ceea ce a însemnat renunțarea la un proiect de care mi-a plăcut foarte mult. Dar nu a durat mult să văd că am bani suficienți pentru a plăti facturile și am avut suficient timp pentru a face alte lucruri care mi-au plăcut - ceea ce m-a împiedicat să muncesc tot timpul și să mă alung.
A cere un angajator dacă îți poți păstra concertul este un lucru înfricoșător. Și este OK dacă vă simțiți neplăcut în acest sens. Dar puteți face viața mult mai ușoară pentru dvs. dacă luați în considerare întreaga imagine, fiți sinceri cu dvs. înșivă și inspirați adânc. Chiar dacă este pentru prima dată când ați avut un astfel de conversație, șansele sunt că angajatorul dvs. a avut multe ori. Și pariez că compania va fi mult mai empatică la solicitarea dvs. decât vă dați seama. În cel mai rău caz? Șeful tău spune că nu și te concentrezi pe noul tău loc de muncă minunat.
