Slack, o aplicație de mesagerie pentru echipe, este în misiune de a face viața de muncă mai simplă, mai plăcută și mai productivă. Acesta aduce comunicarea într-un singur loc, unde totul poate fi căutat instantaneu și disponibil oricând. Poate fi chiar integrat cu multe dintre instrumentele și serviciile utilizate în fiecare zi, cum ar fi Google Drive, Dropbox și multe altele.
Slack a crescut rapid în ultimii doi ani, noi angajări triplând numărul angajaților. Succesul companiei poate fi atribuit mentalității sale de management jucător-antrenor și a faptului că ideile de la fiecare membru al personalului primesc considerare și apreciere egală în cadrul echipei. „Ideilor tuturor li se acordă o pondere egală”, spune Duretti Hirpa, un inginer senior. „Dacă aveți o idee bună, aveți o idee bună. Și cred că lucrul frumos este că toată lumea de la Slack lucrează împreună în concert pentru a face din Slack un loc mai bun și un produs mai bun. ”
Membrii echipei Slack vor să se asigure că produsul lor oferă o experiență de ultimă generație pentru utilizatori și fac acest lucru expunând toți angajații la problemele pe care le pot întâmpina utilizatorii. „Un lucru pe care îl facem aici este că toată lumea susține și toată lumea are o rotație de sprijin, astfel încât să putem fi familiarizați cu punctele de durere ale clienților noștri”, spune Joann Anderson, director de Inginerie de Aplicații.
Și la Slack, experiența angajaților este importantă. Ei apreciază că au un program de lucru flexibil, ajung la și pleacă de la birou ori de câte ori este cel mai bine pentru ei. Și când ajung la birou, muncesc din greu și se distrează, cu joi de oră fericită și jocuri de masă. Unele echipe au chiar zile off-site în care fac activități în aer liber distractive, precum canotaj și drumeții.
