70% dintre angajații americani nu sunt angajați la muncă. Dar la Hypertherm, acel procent scade până la zero.
Hypertherm proiectează și produce sisteme avansate de tăiere a metalelor. Cu toate că s-ar putea să nu pară cea mai sexy industrie de acolo, fiecare angajat cu care vorbești îți vorbește despre cât de investiți sunt în companie și cât de satisfăcătoare este locul de muncă - fără să mai vorbim de aprecierea lor pentru impactul pozitiv al lui Hypertherm asupra lumii.
Convinge-te singur:
Toată lumea pleacă de aici simțindu-se împlinită în fiecare zi.
Ryan Ray, șeful echipeiÎmi place să văd lucrurile făcute, să mă mișc de-a lungul unei benzi transportoare și să știu că creez ceva real pentru economie. Sunt aici de 10 ani și am iubit în fiecare zi.
Jenny Levy, VP de responsabilitate socială corporativăA fi proprietar de companie ajută într-adevăr să inspire o etică de lucru excelentă. Vrem să ducem lucrurile la bun sfârșit și cred că asta face ca viitorul Hyperthermului să fie atât de interesant.
Ortakales nu este singurul membru al echipei cu un pachet în companie. Hypertherm este deținut de angajați 100% și are bonusuri de împărțire a profitului și o politică de nicio disponibilizare. Potrivit inginerului software Justin Gollota, această caracteristică îi face pe asociații săi să se simtă enorm de apreciați și parcă fac parte din echipă.
Când Madhura Mitra a început la Hypertherm, era doar o internă. Cu toate acestea, acum este inginer de proiectare cu normă întreagă și își creditează decizia de a rămâne la atmosfera incredibilă a echipei. Calea Mitrei de la intern la inginer dovedește că există un potențial potențial pentru individul de la Hypertherm. De asemenea, există o mulțime de potențial la scară largă a companiei. Hypertherm este în industrie de aproape 50 de ani și se află în 93 de țări. Își combină amploarea globală și istoria excelenței cu o creștere impresionantă, extinzând liniile sale de produse de calitate fină în noile industrii, câștigând mult mai mulți clienți și îmbunătățind produsele existente.
Și, pentru a o depăși, compania este incredibil de dedicată pentru a face lumea un loc mai bun. Hypertherm are un program de reciclare, zero obiective de reducere a deșeurilor de gunoi și achiziții de 100% energie regenerabilă (câștigând astfel un loc în EPA Green Power Partner Leadership Club). În plus, angajații sunt plătiți pentru 24 de ore de serviciu comunitar anual - cu peste 80% din asociații voluntari în mod regulat - și conduc Fundația HOPE, contribuind la peste 100 de organizații caritabile la nivel național.
Este greu să-ți imaginezi că treci zilnic la Hypertherm și nu te simți logodită. Asa ca consultati-va birourile, uitati-va la pozitiile deschise ale lui Hypertherm si pregatiti-va sa deveniti mult mai angajat in munca voastra.
