Poate te-ai concediat când compania ta s-a contopit cu o alta și te chinui să găsești o nouă poziție. Sau, să zicem că ați fost concediat pentru o greșeală nepăsătoare, care a sfârșit să coste companiei o mulțime de bani și acum au trecut câteva luni de când ați fost angajat cu câștig. Sau, poate, ai renunțat la un loc de muncă fără să ai ceva aliniat și ți-a luat un an întreg să te bazezi pe o industrie care îți place.
Oricare ar fi motivul statutului dvs. îndelungat de șomaj, întrebarea rămâne aceeași: Cum explicați lipsurile în angajarea managerilor? Și cum le arăți de fapt fără să-ți faci rău șanselor de a obține locul de muncă?
Onestitatea este într-adevăr cea mai bună politică
Adevărul: Dacă încerci să învârti o poveste, vei fi prins doar într-o rețea de minciuni pe care vei fi nevoit să le îndeplinești în cazul în care vei primi slujba. Încercarea de a-ți aminti povestea pe care ai povestit-o este atât de enervantă, cât și de provocatoare. Și încercarea de a memora istoricul de lucru modificat al CV-ului nu este ușor.
Scriitor muzeu și antrenor de carieră, Jenny Foss sugerează un rezumat al carierei pentru persoanele în cauză că lipsurile lor vor duce aplicația directă la coșul de gunoi. Ea spune că această secțiune „vă oferă o oportunitate de a construi o declarație care explică rapid și succint ce se întâmplă.”
Arată astfel:
Profesionist în marketing de conținut, cu mai mult de un deceniu de experiență internă și un ultim an petrecut în cercetarea și identificarea tendințelor de top din social media, caută poziția de director la pornirea în creștere rapidă.
Un mic Glazing este în regulă
Deși cu siguranță nu doriți să prefațați că nu cunoașteți semnificația cuvântului decalaj, este bine să faceți ca această perioadă să apară mai puțin proeminentă în CV. Scriitoarea de muze Aja Frost are o mulțime de sfaturi pentru ca aplicația dvs. să fie în formă de vârf și, în ceea ce privește afișarea pauzelor de muncă, spune că puteți folosi „ani pentru a afișa datele angajărilor în loc de luni și ani”.
Amintiți-vă că un recrutor va petrece șase secunde uitându-vă la CV-ul dvs. înainte de a decide să avanseze, deci probabilitatea ca acesta sau ea să fie concediat de (sau chiar să înțeleagă pe deplin) unul care listează mai multe locuri de muncă și să sară câțiva ani în între două dintre ele este scăzută. Veți avea ocazia să discutați despre orice perioadă semnificativă de șomaj în interviu.
Cu toate acestea, nu uita: timpul tău liber nu a fost lipsit de sens. Ce abilități ați dezvoltat sau ați ridicat pentru a vă ajuta în următorul rol? Ai făcut vreo activitate de voluntariat? Ia cursuri? Dacă te-ai bazat pe calitatea ta de abilități în vreun fel (chiar dacă te simți ieșit din câmpul stâng), poți include asta.
Voluntariat social media
- Creșteți prezența non-profitului cu social media cu 60% prin construirea unei prezențe pe noile platforme.
- Creșterea donațiilor caritabile cu 10% prin intermediul campaniilor de socializare
SUNTURI CA VOI CĂUTĂ UN SOB
Vești bune pentru dvs.: cunoaștem despre 10.000 de oportunități
Aruncați o privire
Aproape întotdeauna există ceva, așa că ai grijă să nu te subestimezi. Te simți mult mai nerăbdător să fii șomer decât managerul de angajare.
Așa că data viitoare când sindromul impostor încearcă să se strecoare, împinge-l în jos. Mult mai jos. Fii pregătit să te vinzi mai degrabă decât să-ți ceri scuze că ai pierdut locul de muncă. Dacă sunteți încrezător și sunteți calificat, angajatorul pentru care doriți să lucrați nu vă va penaliza pentru un decalaj.
