Bănuiesc că, dacă citiți acest articol, nu sunteți cineva care preferă să fie pe controlul de croazieră la locul de muncă. Mai degrabă, sunteți energizat de ideea de a vă maximiza potențialul, de a vă îmbunătăți abilitățile, de a învăța constant și de a crea un impact care crește în timp.
Dacă da, întrebarea devine: de unde știi dacă profiți cu adevărat la maxim ceea ce aduci la masă? Cariera și locul de muncă sunteți în prezent în cel mai bun loc pentru ca dvs. să continuați să mergeți înainte sau ar fi mai bine să faceți o schimbare?
Ei bine, probabil nu știi sigur. Dar după ce luați acest test, veți putea vedea unde maximizați și unde vă puteți îmbunătăți.
Continuați și răspundeți „da” sau „nu” la următoarele întrebări:
-
Te simți în zona - acel sentiment energizant în care ești atât de cuprins de ceea ce faci, pierzi evidența timpului - cel puțin o dată pe săptămână?
-
Ești provocat regulat (și mai rar, dacă vreodată, plictisit)?
-
Vă gândiți frecvent la modalități de a vă îmbunătăți la ceea ce faceți?
-
Căutați în mod regulat surse externe de informații - citind cărți, ascultați experți, luați cursuri - care vă vor îmbunătăți expertiza?
-
Îți ceri și le dai feedback liber colegilor tăi?
-
Vă puteți gândi la un moment de pură bucurie din săptămâna trecută sau două?
-
Impactul muncii tale te îndeplinește?
-
Privești eșecurile sau dezamăgirile ca oportunități și experiențe de învățare?
-
Vă întrebați rar „Ce vreau să fac?”
-
Te simți profund conectat cu oamenii cu care lucrezi, împreună cu misiunea și viziunea organizației tale?
Acum, calculează-ți scorul. Dacă ați răspuns da:
7-10 ori
Vă maximizați potențialul și vă distrați pe parcurs. Ați găsit un mediu care este complementar cu cine sunteți, ceea ce înseamnă că sunteți capabil să fiți adevăratul vostru sine și să creșteți pentru a fi cel mai bun care puteți fi.
Scopul tău acum este să nu pierzi impulsul. Petreceți-vă timp în fiecare săptămână gândindu-vă cum puteți continua să vă motivați și să vă provocați. Fie că este vorba de înscrierea la o clasă sau de a juca un proiect secundar managerului dvs., este bine să vă mențineți abilitățile ascuțite. Maximizarea potențialului dvs. la locul de muncă nu este diferită de alte obiceiuri, cum ar fi să mergeți la sală sau să gătiți mese sănătoase - trebuie să vă încadrați timpul în program pentru a vă asigura că va deveni o rutină a vieții voastre.
4-6 ori
Vă maximizați parțial doar potențialul. Aveți câteva dintre ingredientele cheie, dar lipsesc altele. Este posibil să nu fiți într-un mediu adecvat sau să fiți în compania potrivită, dar rolul greșit. Numai tu știi care este. Dacă este prima, luați acest semn ca să începeți să căutați un loc de muncă care să vă fie mai potrivit. Dacă este din urmă, poate exista o oportunitate pentru tine să iei frâiele carierei tale și să reinventezi modul în care lucrezi în poziția ta actuală.
Pentru început, fii proactiv cu privire la redimensionarea rolului tău. Puteți face acest lucru, vorbind cu managerul dvs. despre posibilitatea de a vă schimba responsabilitățile și de a lua mai multe proiecte, în special proiecte care vă implică și vă energizează. Înțelegeți-vă că sunteți încă investit în meseria dvs., dar că doriți să începeți să lucrați activ la adăugarea la setul de abilități și la provocarea dvs. în mod regulat.
În al doilea rând, gândiți-vă la obiectivele organizației în care vă aflați. Există modalități inovatoare prin care vă puteți folosi punctele forte pentru a ajuta compania să își atingă aceste obiective? Există o abilitate pe care doriți să o învățați că credeți că ar duce la atingerea obiectivelor companiei? De exemplu, compania trebuie să își actualizeze site-ul și doriți să lucrați la codare.
Identificați echipele și proiectele care nu sunt suportate și vă provocați să vă ajutați. Dacă continuați să atingeți punctele neconcordante în încercările dvs. de a lua proiecte specifice, atunci poate fi un semn că nu mai sunteți în compania potrivită.
0-3 ori
Te plictisești, te frustrezi și nu ești la locul de muncă potrivit pentru a-ți maximiza potențialul de carieră. Probabil că deja știți acest lucru, dar nu v-ați ridicat încrederea pentru a face o schimbare. De asemenea, este posibil să nu fiți clar ce altceva puteți face chiar. Realitatea este că investești cel puțin opt ore pe zi în ceva care nu-ți împlinește sufletul sau îți angajează intelectul.
Da, schimbarea locurilor de muncă poate fi dificilă, dar un sentiment de implicare și emoție zilnică este dreptul tău de naștere și chiar te poate ajuta să trăiești mai mult. Găsiți un anumit sprijin, luați ceva timp pentru a vă gândi din nou strategia de carieră și aflați ce vă pasionează. (Sau dacă acesta este prea clișeu pentru tine, mergi în schimb pe această rută.)
Orice ai face, încetează să mai accepți o carieră mediocră ca fiind cel mai bun pe care îl poți face. Toată lumea are ceva de oferit lumii, iar lumea are nevoie de mai mulți oameni angajați și încântați de contribuția lor unică.
