Indiferent dacă începeți în învățământ sau căutați o poziție nouă, procesul de angajare este nervos. Există toate aceste cuvinte zgomotoase cu care trebuie să luptați - și roiuri de solicitanți, care vor răsufla triumfător „instrucțiunea diferențiată” mai repede decât puteți rupe o transpirație.
Dar am reușit - de trei ori. Au trecut ani de când mi-am debarcat actuala slujbă de predare, dar cu cât lucrurile se schimbă, cu atât ele rămân la fel.
Iată câteva sfaturi atemporale pe care le-am rotunjit de la un superintendent, director și profesor, care lucrează pentru districtul școlar competitiv din Bellmore, NY.
CV-ul și scrisoarea de întâmpinare
Relua
Începeți cu un CV direcționat ușor de scanat, care transmite cele mai multe informații în cea mai scurtă formă. Superintendentul Dr. Joseph Famularo secunde acest sfat și trăiește prin expresia „Începeți cu sfârșitul în minte.” Dacă doriți această meserie de predare, ce trebuie să transmiteți absolut ?
Iosif le reamintește solicitanților de locuri de muncă că trebuie doar să includeți informații referitoare la educație în CV-ul dvs. didactic. Salt la hobby-salvați pasiunea și personalitatea respectivă pentru scrisoarea de întâmpinare și interviu. Enumerați experiențe direct legate de educație (locuri de muncă TA, instrucțiuni de artă) din partea de sus. Apoi, pentru a rotunji CV-ul, adăugați informații indirecte care îți îmbunătățesc calificările.
De exemplu, înainte de prima mea concertă de predare, am lucrat cu adulți bolnavi mintali într-un loc de muncă fără educație. Administrația a fost pionieri în educația specială, așa că munca mea cu o populație care avea nevoie de compasiune și înțelegere suplimentară a făcut o diferență reală.
Dar, dacă nu aș fi enumerat concis experiențele legate de educație în CV-ul meu, este posibil ca acest detaliu să fi fost necitit.
Cum te poți asigura că viitorul tău șef ajunge în partea de jos a paginii? Limitați tipărirea. "De fapt, voi petrece mai mult timp pe un CV pe care îl pot scana cu ușurință", dezvăluie Joseph. În loc să aducă cititorii tineri la nivel, punând în aplicare grupuri de lectură instructivă, încercați, au condus grupuri de lectură ghidate. are nevoie.
Scrisoare de intenție
Puteți afișa stilul și vocabularul dvs. în scrisoarea (încă concisă). Orice ai face, nu reproduce o scrisoare formular. „Arătați-vă că depuneți efortul”, sfătuiește Joseph. „Dacă faceți aluzie studenților noștri drept„ stele Bellmore ”pentru că ați navigat pe site-ul nostru, veți lăsa o impresie.„ Amintiți-vă, pentru un bun administrator, este vorba despre studenți, scrisoarea dvs. de întâmpinare ar trebui să fie și ea.
Procesul de interviu
David Reilly, profesor de clasa I și veteran de 11 ani al comitetului de angajare al districtului școlar Bellmore, sugerează același lucru pentru interviu.
„Nu vă referiți doar la instrucțiuni de conversație - interacțiuni de discuții”, recomandă el. „Luați în considerare întregul copil - punctele forte și inteligența emoțională a fiecăruia. Explicați cum le veți implica în lecții intenționate și împărtășiți o anecdotă despre experiența din clasă.”
Iată șansa dvs. de a completa informațiile rămase în CV. Totuși, nu vă plimbați și nu mergeți pe o tangentă; rămâne să răspund la întrebări. Apoi, dați exemple specifice și descrieți cum au fost afectați studenții.
Cu această formulă - răspunde, de exemplu, afectat - vei fi direct și îți arăți stilul și cunoștințele. Încrederea este esențială, spune David, așa că inspiră adânc înainte de a intra.
O întrebare sau un cuvânt cheie te pot împiedica. Mi s-a intamplat! Solicită politică o repetare - sau fac ceea ce am făcut și promite să cercetăm în continuare. Eram sigur că voi bombarda, dar recunoscând că am muncit să fac de fapt m-a făcut un candidat mai atrăgător.
Demo și dincolo
Bineînțeles, mai sunt de făcut dinainte, reamintește directorul Patti Castine. La ce nivel de clasă se deschide locul de muncă? Dacă nu sunteți sigur, aflați și cercetați exact acele practici și standarde de învățare.
Când îți faci demonstrația în clasă, lecția ar trebui să fie bine concepută, dar nu peste partea de sus. "Nu căutăm un carnaval", asigură Patti. "Demonstrația dvs. ar trebui să se alinieze nivelului de dezvoltare pe care îl vizați. Copiii ar trebui să se implice și să înțeleagă scopul."
Schimbați cursul la jumătatea cursului dacă vă dați seama că conținutul este prea riguros sau nu suficient de riguros. „Au planuri și materiale diferențiate în loc, astfel încât toți copiii să plece învățând ceva”, sugerează ea.
Există și o creștere pentru asta. Gândiți-vă la fiecare aplicație și interviu - dacă primiți sau nu apelul respectiv - ca proces de învățare. Note notate după fiecare interviu și demo, Patti recomandă. Dacă nu continuați, le va trebui să reflecte înainte de următoarea rundă.
Dar, dacă - ca și mine - ți-ai găsit școala pentru totdeauna, atunci vei avea o intrare fără suflare care povestește oamenii, mediul și filozofia care te-au făcut un meci perfect. Și dacă urmați acest sfat, sunt sigur că veți găsi școala în curând.
