Ai ieșit cu soțul tău și cu un prieten sau cu cel mai apropiat grup de prieteni. Întâlnești săptămâna mijlocie și toată lumea pare fericită pentru munca de mustrare. Conversația variază de la activități de sfârșit de vară la discuții despre planurile de vacanță - atunci când schimbi subiectul, de obicei:
În loc să faci o bătaie de cap sau să oferi un pat pe spate și o nouă rundă de băuturi, prietenii tăi oglindesc și există o liniște incomodă în timp ce aștepți ca cineva să se înscrie în ședința ta de cățel și să te plângi de felul în care se ocupă și jobul lui. . Dar nimeni nu o face. Drept urmare, vă simțiți amăgiți și vă place că ați ratat o bătaie.
Iată chestia: ți -a lipsit o bătaie. Ai pierdut bătăi atâta timp cât te plângei de acest job la fel, de fiecare dată. În urmă cu luni - sau au trecut ani? - au fost oferite soluții.
Au fost sugestii cu privire la modul în care te poți confrunta cu șeful tău de micromecenaj și sfaturi pentru a obține acea creștere pe care o crezi că merită. Acum nimic. Tăcerea radio este o dovadă că oamenii tăi sunt foarte pretențioși. Aceasta este ceea ce se poate întâmpla și iată ce puteți face pentru a remedia situația:
Motivul nr. 1: le place munca lor
Când cineva încearcă să lucreze și își insultă compania și liderii din spatele ei, este destul de greu să fii acel tip sau fată care sări și spune: „Îmi pare rău să aud asta. Îmi place meseria, așa că mă tem că nu mă pot relaționa ”- chiar dacă asta dorește să poată spune. Să ai un spațiu sigur pentru a-ți transmite reclamațiile este important, dar la fel este loc să laude binele din viața ta. Dacă tot ce faceți vreodată este să vă dați jos meseria mizerabilă, partenerul sau prietenul dvs. care își săpă poziția cu adevărat mișto va fi greu de împărtășit. Și atunci când se întâmplă asta, liniștea preia, lăsându-te să te simți ca un idiot.
Ce poți face: Lasă-l
Trebuie să vă plângeți de politica abisală de vacanță a organizației dvs. sau de membrul echipei care aruncă mingea din nou și din nou de fiecare dată? Nu, nu trebuie. Lasă ceva spațiu pentru ca altcineva să-și laude munca, șeful său, departamentul său. Dacă nu spui nimic nou și nu faci nimic pentru a-ți transforma situația, dă-i drumul.
Motivul nr. 2: ei nu știu să ajute - Anymore
Sigur, a existat o perioadă în care v-ați dat seama pentru prima dată că meseria dvs. este gropile, iar la început, partenerul dvs. a fost interesat să audă toate micile detalii. Dar, după un timp, când plângerile nu s-au schimbat, dar vehemența cu care le declarați, este posibil ca încercările dvs. de a vă îndepărta frustrările de pe piept nu au reușit decât să încerce răbdarea partenerului dvs. de înțelegere. crima. Atunci când oamenii se simt în pierdere pentru modul de asistare, se pot dezactiva și se pot îndepărta. Nu vă va fi de folos atunci când aveți nevoie cu adevărat de un umăr.
Ce poți face: Limită-ți calificarea
Fii în față dacă te-ai întâlnit după o zi aspră la birou: „Uite, știu că probabil te-ai săturat să auzi asta, dar am nevoie doar de două minute pentru a ne putea bucura de seara noastră. Este în regulă? ”Este foarte puțin probabil ca această cerere formulată politicos să fie respinsă. Dar, dacă cealaltă parte este de acord să asculte (pentru a optsprezecea oară), rămâi fidel cuvântului tău și păstrează-l scurt.
Știți ce face acest lucru mai ușor?
Să ai un loc de muncă de care nu vrei să te plângi niciodată. Bine că avem 10.000 + din care să alegem!
Motivul # 3: Ei cred că ești o cauză pierdută
Am avut cândva o prietenă care-și disprețuia slujba și tot ce făcea ea a fost vreodată să se plângă de ea, dar de câte ori am încercat să îi dau sfaturi pentru a ieși din ea sau pentru a o îmbunătăți deocamdată, m-a închis. În cele din urmă, am renunțat. M-am gândit că va fi nemulțumită de companie în anii următori, pentru că era prea lene să facă ceva în acest sens. Dacă prietenii tăi sau chiar partenerul tău începe să se gândească la asta, nu este prea târziu să se răzgândească.
Ce poți face: arătați-vă că înseamnă afaceri
Dacă aveți informații noi - aplicați pentru un nou loc de muncă, încercați o nouă metodă de comunicare cu șeful dvs., apoi deschideți-vă pentru a obține toate urechile; în caz contrar, încetați să vă plângeți. Recunoașterea faptului că știți că ați vorbit mult, fără prea multă acțiune, ar trebui să vă asculte ascultătorii. Să mergi la kilometrul suplimentar și să te raportezi la ceea ce faci pentru a-ți modifica situația ar trebui să ajute și mai mult.
Mizeria adoră compania, dar în ciuda acestei zicale populare, deseori există o limită la cât de multă mizerie împărtășită poate lua o persoană. Și, bine, dacă compania dvs. nu este mizerabilă, dar este mulțumită cu hotărâre în cariera lor, veți găsi din ce în ce mai dificil să vă aparați frustrările profesionale, fără a-i irita pe cei din apropiere.
Dacă în ultima perioadă se pare că plângerile tale se încadrează pe urechile surde, recunoașteți de ce este și faceți tot ce puteți pentru a remedia situația înainte de a începe să pierdeți prieteni. Și, cel puțin, recunoașteți-vă că este timpul să începeți să căutați un alt loc de muncă?
