Dacă ați fost invitat vreodată la un interviu - și preocuparea mea este că aveți - sunteți familiarizați cu graba emoției care însoțește acel e-mail. Și, desigur, sentimentul distinct de a fi aruncat la lupi care urmează imediat.
Nu este nevoie să intrați în panică. De fapt, ai la dispoziție mai multe resurse decât ai putea crede. Există o mulțime de informații pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre o anumită companie înainte de interviu și există, desigur, descrierea postului.
Serios - nu reduceți această mică veste. În timp ce scopul principal este de a detalia poziția și, în mod ideal, de a vă îndemna să aplicați, puteți face cu atât mai multe pentru a vă ajuta să vă pregătiți pentru următorul pas al procesului.
1. Creați întrebări de interviu derulate pentru a exersa
Cel mai evident mod de a-l utiliza în timpul pregătirii interviului este de a crea întrebări de practică. Dacă, de exemplu, poziția necesită „capacitatea de a lucra în echipă și în mod independent”, puteți să o transformați în „Spuneți-mi despre o perioadă în care ați lucrat în echipă”, „Spuneți-mi despre un proiect pe care l-ați finalizat independent”, sau chiar, „Preferi să lucrezi în echipă sau în mod independent?” Parcurgeți întreaga descriere a postului și transformați totul în ea într-o întrebare. Apoi, practicați să le răspundeți cu voce tare.
2. Vino cu exemple și povești relevante
Este întotdeauna inteligent să ai câteva povești bune gata de a merge în cazul în care interviul tău va pune întrebări comportamentale (și de obicei se întâmplă). Si ghici ce? Descrierea postului este cel mai bun loc pentru a începe când încercați să aflați ce fel de povești ar fi cele mai potrivite pentru a partaja. Folosiți-o ca pe o listă de verificare. Parcurgeți și veniți cu o anecdotă pentru fiecare trăsătură sau abilitate pe care o evidențiază poziția.
Trucul aici este să vină cu povești care pot verifica mai multe căsuțe. Gândiți-vă la momentele în care v-ați prezentat, de exemplu, abilitățile de management de proiect, alături de capacitatea dvs. de a comunica cu un public non-tehnic. În acest fel nu veți intra în interviul dvs. încercând să vă amintiți 25 de povești, în schimb bazele dvs. sunt acoperite cu doar câteva.
3. Generați întrebări de pus la sfârșitul interviului
În cele din urmă, descrierea postului nu va cuprinde pur și simplu fiecare aspect al lucrării. În mod surprinzător, acest lucru vă poate ajuta. Dacă există ceva acolo care este un pic ambiguu, neclar sau care lipsește în mod evident, acesta este un furaj excelent pentru întrebările pe care le puteți pune la finalul interviului. Aceste întrebări arată că v-ați gândit să analizați cerințele atunci când ați solicitat postul. Și a arăta că sunteți investit în poziție nu vă poate ajuta decât să întâlniți mai pozitiv în interviu.
Așadar, data viitoare când veți avea un interviu aliniat, nu uitați de fișa postului. Este un instrument de pregătire mai puternic decât s-ar putea crede.
