În această „poză sau nu s-a întâmplat” era în care totul - și vreau să spun că totul - este postat online, nu este neobișnuit să scrâșniți de câteva ori în timp ce parcurgeți fluxul de știri Facebook, pagina de pornire Twitter sau chiar poveștile prietenilor dvs. pe Snapchat.
Ei bine, gândiți-vă la cât de mulți recrutori de locuri de muncă trebuie să facă criză atunci când analizează profilurile online ale candidaților. Deși devine popular ca solicitanții să fie angajați prin intermediul rețelelor de socializare, devine și mai popular ca solicitanții să fie eliminați instantaneu din procesul de angajare din cauza a ceea ce probabil că nici nu-și amintesc să partajeze online.
Înțelegem tentațiile de a posta fiecare detaliu din viața ta pe web. De aceea suntem aici pentru a vă ajuta să răspundeți la întrebarea de milioane de dolari: Ar trebui să postez efectiv acest lucru? Consultați această infografică pentru a vedea când este în regulă să apară statusuri și imagini în lumea virtuală și când ar trebui să economisiți cu adevărat recrutorii - și societatea în general - din conținutul dvs. necorespunzător (sau imaginile cu mâncarea dvs.).
