Solicitanții de locuri de muncă trebuie să fie politici, atenți și strategici. Duh. Vă mulțumim prompt după un interviu de muncă nu este pur și simplu inteligent, este necesar. (Crede-mă, concurenții tăi mulțumesc acelorași pisici cu care tocmai ai intervievat. Nu fi capul de os din grupul candidat care omite acest pas.)
Ca solicitant de locuri de muncă, este, de asemenea, înțelept - în majoritatea oricărui loc de muncă de astăzi - să demonstrezi unui potențial angajator că ai tehnologie și abilități de internet actuale.
Dar ar trebui să le combinați pe cele două? Ar trebui să încercați să vă prezentați telefoanele inteligente de pe rețelele de socializare publicând o notă de mulțumire direct pe peretele angajatorului de vis după interviu?
Absolut nu.
Văd această prostie în stilul panoului cu o frecvență din ce în ce mai mare în ultimele luni și mă înfior de fiecare dată când o întâlnesc. Știi, ceva de genul:
„Dragă muzeu zilnică, ieri a fost atât de minunat să-ți petreci ziua la birou! Aș vrea să lucrez cu voi! ”
Cu siguranță, metoda „Facebook-post-and-run” este oportună și conversațională. Și, da, arată că utilizați social media. Dar este doar greșit. De ce?
1. Este oribil de impersonal
Cui încerci să-i mulțumești? Intervievatorul (acesta este cine ar trebui să încerci să-i mulțumești direct) sau întregii corporații și tuturor miilor de adepți ai acesteia? Serios.
2. Se apropie de umilință
La fel ca în, știm că vrei să credem că aceasta este doar o mulțumire autentică, dar, pe măsură ce o citim, nu putem să nu simțim cum ceea ce spui cu adevărat este: „În fața ta, toți cei care urmăresc această pagină! Tocmai am intervievat cu The Daily Muse! ”
3. Nu poți vorbi direct cu persoana cu care ai intervievat
Un post-interviu mulțumesc, făcut bine, spune interviul într-o manieră foarte directă: „Am apreciat foarte mult această oportunitate. A fost atât de plăcut să vorbești cu tine și să afli mai multe despre fondul tău. ”De asemenea, îi este clar că ai interes autentic în organizație (presupunând că faci și poți) . Acest lucru pur și simplu nu poate fi realizat printr-un stâlp de perete.
4. Pare leneș
Să fii oportun în recunoștința ta contează foarte mult. Dar puteți trimite un e-mail atent la intervievatorul dvs. la fel de rapid pe care îl puteți posta pe peretele Facebook al companiei sale.
Dacă vă încurajați să vă prezentați Internetul sau rețelele de socializare ca parte a mulțumirilor actuale, mergeți să construiți un video YouTube rapid, autentic și bine făcut, prezentare SlideShare sau site web pe care îl transmiteți direct intervievatorului dvs. (notă: Nu publicați această lucrare pe pagina de Facebook).
În caz contrar, canalizează-ți energia într-un e-mail de clasă mondială sau notă pe care o trimiți într-o zi de la interviu.
Căutați un concert nou? Vezi aceste companii care angajează acum!
