Dacă aș avea 13 ani, sunt sigur că aș sculpta „JF + LI” în ușa vestiarului meu atunci când nimeni nu se uita. Probabil aș pune și o inimă în jurul ei. Cam atât îmi place LinkedIn.
Și dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, ar trebui să-l iubești atât de mult. Pentru început, începând din martie 2011, LinkedIn avea peste 120 de milioane de membri, majoritatea fiind adulți profesioniști, angajați. O oportunitate de rețea destul de bună, nu ai spune?
LinkedIn vă oferă acces la sute de postări relevante pe care nu le vedeți pe binecunoscutele (și suprautilizate) forumuri de muncă. Și chiar mai bine, recrutorii și oamenii de resurse umane pot căuta și găsi - pe baza experienței și a abilităților pe care le arătați. În plus, este un instrument de cercetare excelent care vă permite să studiați industriile și companiile - și oamenii din aceste industrii și companii - înainte de a vă apropia de ele.
Așadar, dacă vă simțiți singur în căutarea unui loc de muncă, luați în considerare să aveți o aventură de dragoste cu LinkedIn. Iată cum să începeți:
1.
Dacă nu aveți încă un profil LinkedIn, accesați unul chiar acum. Faceți-l cât mai complet. Profilul tău îți oferă mult mai mult spațiu pentru a-ți spune povestea decât limitele de 8, 5 x 11 ”din CV-ul tău, așa că profită de spațiul respectiv. Ca tine rezumă-ți experiența și realizările, folosește cuvinte cheie comune industriei tale - asta le vor folosi recrutorii când vor căuta candidați și cu cât profilul tău se va potrivi cu ceea ce caută, cu atât vei apărea mai mare în rezultate.
Adăugați, de asemenea, link-uri către proiecte, articole pe care le-ați scris, portofoliul dvs. sau videoclipul profesional. Și cu siguranță includeți o fotografie clară, cu aspect profesionist (nu cea pe care prietenul tău a scos-o din pauza de primăvară trecută, cu un cap de tip sortit, dar nu chiar decupat) - să-ți faci poza acolo te face mult mai relatabil cu oamenii cu care faceți rețea.
2.
Cu cât aveți mai multe conexiuni, cu atât va fi mai mare și mai largă rețeaua dvs. extinsă și cu atât veți apărea mai mare în rezultatele căutării recruiterului. Deci nu fi timid!
În primul rând, lăsați-vă pe LinkedIn să-și scoată contactele din agenda de adrese de e-mail, iar sistemul vă va spune instantaneu cine se află pe rețeaua dvs. pe LinkedIn. Atunci invită-i - dar fă-o personală. LinkedIn vă va oferi opțiunea de a trimite un mesaj implicit „conectați-mă, vă rog”, dar nu îl folosiți - trimiterea unei note personale vă va separa chiar de la început.
În continuare, folosiți funcția „Oameni pe care ar putea să o cunoașteți” pe LinkedIn pentru a invita colegii, foștii colegi, colegii de clasă și prietenii să se conecteze cu dvs. Extindeți-vă plasa - vă va ajuta doar.
3.
Grupurile LinkedIn sunt o resursă incredibilă și pot face minuni pentru căutarea unui loc de muncă. Prin alăturarea unor grupuri relevante pentru profesia sau industria dvs., veți fi conectat instantaneu la oameni și va face parte din discuțiile relevante din domeniul dvs. - cum ar fi un eveniment de rețea online permanent. Multe grupuri publică, de asemenea, înregistrări exclusiv de locuri de muncă pentru ca membrii să le examineze.
Cel mai bine, atunci când faci parte dintr-un grup, ai posibilitatea imediată de a contacta direct orice alt membru al grupului (în caz contrar, LinkedIn îți permite doar să contactezi persoane cu care ai deja o conexiune personală). Indiferent dacă grupul are 10 membri sau 10.000, puteți accesa oricare dintre ei cu un „Hei, suntem în acest grup împreună. Pot să vă pun o întrebare? ”Notă.
Există mii de grupuri literalmente pe LinkedIn, majoritatea fiind libere să se alăture și au puține sau deloc condiții de aderare. Așa că scufundați și alăturați-vă unora
4.
Uneori, oamenii îmi spun că sunt pe LinkedIn și pur și simplu nu funcționează. Iată de ce: Ca orice relație, nu te poți aștepta ca magia să se întâmple fără să depui eforturi. Așadar, aruncarea unui profil nu este aceeași cu utilizarea LinkedIn ca instrument vital de căutare de locuri de muncă. Va trebui să integrați timp în program pentru a vă angaja în permanență cu rețeaua online.
După ce v-ați alăturat unor grupuri, începeți să participați la întrebări și forumuri, forumuri și discuții. Pune întrebări, oferă-ți expertiza și cunoaște unii dintre ceilalți obișnuiți. De asemenea, ajungeți direct la conexiunile dvs. În loc să trimiteți doar un e-mail la toată rețeaua dvs. de partajare în căutarea unui loc de muncă, conectați-vă cu persoane individuale pentru a vedea dacă au oportunități sau oportunități. Amintește-le cât de probabile sunteți astfel încât, chiar dacă nu au un loc de muncă în minte acum, se vor gândi la tine dacă vine cineva.
5.
Recomandările sunt unul dintre cele mai mari lucruri pe care le oferă LinkedIn solicitanților de locuri de muncă. Da, de obicei, trebuie să le solicitați singuri, dar câteva recenzii strălucitoare de la clienți respectați, foști colegi sau supervizori vă pot face să ieșiți în evidență în mod serios printre alți solicitanți de locuri de muncă.
Acum, există o captură minusculă: dacă cereți 15 persoane pentru recomandări deodată și toate le postează în câteva zile una de cealaltă, pare puțin suspect. Spaționați solicitările dvs. astfel încât să pară că au venit în mod organic.
6.
La fel ca pe Facebook, vă puteți actualiza starea LinkedIn pe cât de des doriți. Așa că folosește-l în avantajul tău. Actualizați-l profesional și strategic (împărtășiți articolul pe care tocmai l-ați scris, nu ceea ce ați mâncat pentru prânz astăzi), ideal o dată pe săptămână. Întreaga rețea vă va vedea actualizările, atât în fluxul lor de știri, cât și în e-mailul săptămânal de actualizare a rețelei LinkedIn primite.
După ce ați descris aceste elemente de bază, puteți utiliza site-ul pentru a căuta locuri de muncă, companii de cercetare de care sunteți interesat și pentru a primi actualizări despre noutățile din industria dvs. Și altele. Sunteți gata să scufundați? Sunt destul de sigur că nu numai că te vei îndrăgosti, ci vei avea și o relație lungă și fericită cu LinkedIn.
