Roman Krznaric a fost jurnalist, profesor de facultate, grădinar, tâmplar, antrenor de tenis și lucrător în comunitate.
Poate părea un CV împrăștiat, dar Krznaric pare mai mult decât fericit, în special cu rolul său actual de fondator al Școlii Vieții, o întreprindere culturală care predă clase pe teme precum „Cum să fii încrezător” și „Cum să faci dragoste” Ultimul."
Singurul său regret? Că s-a agățat de anumite locuri de muncă prea mult timp când nu le-a plăcut.
Cea mai recentă carte a sa, Cum să găsești o muncă care să îndeplinească , nu este surprinzător, susține adoptarea unei abordări îndrăznețe și variate de a alege locul de muncă potrivit.
L-am convins pe Krznaric să ia o pauză de la încheierea cărții sale următoare pentru a ne vorbi despre modul în care oamenii de zi cu zi ca tine pot găsi cariere cu adevărat semnificative. Sugestie: nu este modul în care ai putea crede.
În opinia dumneavoastră, ce este greșit în modul în care majoritatea oamenilor își văd cariera ideală?
Mulți oameni cred că fiecare avem o singură vocație, care abia așteaptă să le descoperim. Dacă numai am putea avea o epifanie. Dar realitatea este că majoritatea oamenilor nu au aceste epifanii. Nu ne găsim vocațiile; le creștem prin experimente.
Vincent van Gogh nu a fost întotdeauna un pictor. A început ca comerciant de artă, apoi a fost profesor de școală elementară și profesor evanghelic în minele de cărbune belgiene, înainte de a găsi desen și pictură. Dar a făcut multe experimente înainte de a ajunge acolo.
Deci, calea către cariera perfectă nu este la fel de dreaptă cum am fost conduși să credem?
Cea mai mare greșeală pe care oamenii tind să o facă atunci când se gândesc să găsească o nouă carieră este urmarea modelului de „planificare și implementare” a schimbării. Petreci mult timp cercetând diferite industrii. Întocmiți liste cu punctele forte, punctele slabe și ambițiile personale. Vă potriviți profilul cu anumite profesii, apoi începeți să trimiteți cereri. Dar nu ați făcut nicio învățare experiențială - nu ați pășit în lumea reală făcând lucruri precum umbră, internare sau voluntariat. Ceea ce trebuie să facem cu adevărat este să acționăm mai întâi și să reflectăm mai târziu.
Toți ar trebui să își propună să aibă o carieră diversă ca a ta?
Pentru unii oameni, există un lucru. Ei decid că vor să fie medic veterinar când au șase ani și asta este tot ce vor să facă. Dar o proporție din ce în ce mai mare de oameni consideră că aratul unei brazde relativ înguste nu alimentează multe părți ale celor care sunt. Pentru acei oameni, merită să vă gândiți să încercați să obțineți larg în loc de mare - adică faceți mai multe locuri de muncă în același timp.
Dacă te întorci la Renaștere, marele ideal al muncii nu era să fii specialist, ci să fii generalist - un realizator larg ca Leonardo da Vinci, care în orice săptămână ar putea picta un portret al unui patron artistic, proiectând un dispozitiv mecanic și făcând experimente de anatomie în weekend. Astăzi, numim acest lucrător de portofoliu.
Cum se încadrează acest tip de carieră în mediul de lucru de astăzi?
Unii oameni ar putea crede că a fi un lucrător de portofoliu este un pic prea riscant. Dar câte locuri de muncă cu normă întreagă sunt atât de sigure? Oricine ar putea fi redimensionat sau externalizat. De fapt, dacă faci mai multe locuri de muncă simultan, răspândești riscul în mai multe industrii și profesii, ceea ce cred că este o mișcare inteligentă într-un climat de muncă incert. Aproape fiecare persoană intervievată care a decis să părăsească un loc de muncă și independentă face acum mai multe lucruri în același timp sau lucrează independent. Și aproape nimeni nu vrea vreodată să se întoarcă - în ciuda tuturor nesiguranțelor.
Care sunt trăsăturile cheie ale unui realizator larg de succes?
Este cineva care își propune ca prioritate nu obținerea de bani sau statut, ci încearcă să găsească sens în muncă. Un câștigător larg nu vrea să ajungă la sfârșitul vieții și spune: „De ce am lucrat meseria asta timp de 40 de ani, când nu m-a făcut fericit?”
De asemenea, câștigătorii sunt dispuși să își asume riscuri. Desigur, oamenii sunt în mod natural aversa riscului. Când ne gândim la schimbare, avem tendința de a exagera tot ceea ce ar putea merge prost și de a vorbi despre toate problemele și negativele, mai degrabă decât cele pozitive. Realizatorii largi recunosc că este o trăsătură - și apoi trec dincolo de ea. Dacă întrebi câștigătorii de succes cu privire la modul în care au gestionat-o, ei vor spune: „Ei bine, doar am încercat”.
De asemenea, trebuie să fie organizate realizări largi. Dacă jucați trei locuri de muncă în același timp, nu puteți fi genul de persoană care este peste tot cu programul dvs., mai ales dacă aveți familie și copii. Ai nevoie de disciplină. Realizatorii largi sunt foarte buni în stabilirea priorității timpului de lucru.
Chiar merită să arunce ani buni într-o carieră doar pentru a se ocupa de alte domenii?
Economiștii vorbesc despre costurile scufundate. Dacă ați investit 10 ani în studiile pentru o diplomă de drept și aveți aceste datorii masive, ați obținut costuri imense. Poate că nu doriți să părăsiți acea carieră, chiar dacă sunteți nemulțumit, pentru că credeți: „Am pus atât de mult în asta, ar fi nebun să plec.”
Regreți ce ai investit. Există însă un alt tip de regret: ajungerea la sfârșitul vieții și spunerea: „Am fost fericit ca administrator de fonduri speculative sau avocat timp de 45 de ani?” Acesta este un tip de regret mai larg și mai profund.
Și merită remarcat faptul că unul dintre cele mai mari lucruri care îi împiedică pe oameni să se schimbe sunt colegii lor, deoarece grupurile de colegi modelează viziunea noastră despre lume. Dacă ești avocat și decizi să devii profesor de școală, prietenii tăi avocați vor spune: „Ești nebun”. Așadar, unul dintre lucrurile principale care trebuie făcute pentru a face trecerea la un jucător larg este să îți schimbi grupul de colegi. - să poarte conversații diferite cu oameni care trăiesc vieți diferite.
Deci, una dintre cele mai bune metode de a schimba cariera este să întâlnești oameni noi și să-ți faci prieteni noi?
Absolut. Toate cercetările de locuri de muncă spun că oamenii nu găsesc cariere noi prin completarea formularelor - este prin a vorbi cu oamenii prin contacte.
Celălalt lucru pe care oamenii trebuie să-l facă este „ramificarea proiectelor”. Există un mit potrivit căruia dacă doriți să vă deplasați în carieră, trebuie să predați în mod dramatic CV-ul dvs. luni dimineața și apoi să ieșiți în abisul necunoscutului. Nu trebuie să faci asta. Puteți să vă țineți de jobul principal și să începeți să faceți proiecte de ramificare în weekend. Așadar, este posibil să aveți o slujbă de zi în calitate de contabil, iar apoi începeți treptat să faceți design independent sau să predați yoga joi seara. Printr-o serie de pași mici, îți creezi curajul să faci acel mare pas.
Care este cel mai bun sfat pentru a face primul pas?
Recomand persoanelor să înceapă prin crearea unui loc de muncă personal. Așezați-vă timp de 10 minute și scrieți cine sunteți și ce vă pasă în viață - pasiunile, talentele, valorile voastre, poate un salariu minim. Nu renunțați la nici o carieră specială pe care doriți să o faceți și nici experiența profesională. Apoi trimiteți-o prin e-mail către 10 persoane din 10 domenii diferite ale vieții și cereți-le să sugereze două sau trei locuri de muncă care vi se potrivesc. Îți oferă alternative surprinzătoare la care probabil nu te-ai gândit până acum.
Cum decideți unde să mergeți de acolo?
Fie prin proiecte de ramificare, fie prin conversații în carieră. Nu căutați în cărți pentru a afla cum este să fiți un jurnalist. Du-te să găsești un jurnalist.
Unul dintre lucrurile extraordinare pe care le-am descoperit atunci când predai un curs despre cum să găsești o muncă îndeplinitoare este că există oameni care sunt nemulțumiți în PR sau în joburile lor de marketing. Dar sunt și chirurgi și producători TV în cameră, la fel de mizerabili! Acesta arată că avem așteptări nebunești despre cum sunt carierele - și tocmai de aceea trebuie să vorbim cu oamenii și să găsim un prieten al unui prieten care cunoaște pe cineva care a făcut-o. Asta vă va salva ani de mânie.
În cele din urmă, trebuie să recunoaștem că căutarea carierei potrivite face parte dintr-o căutare mai mare pentru viața bună. Cultura noastră ne-a spus că cel mai bun mod de a face acest lucru este să acumuleze bunuri materiale și să avem plăceri pentru consumatori. Dar ceea ce am descoperit este că, pe măsură ce veniturile cresc și cheltuielile consumatorilor cresc, satisfacția vieții nu crește. De aceea, din ce în ce mai mulți oameni își doresc să facă schimb de la bani pentru a avea sens în viața lor și în cariera lor.
