Când vine vorba de interviuri de muncă, știți deja toate sfaturile standard.
Ar trebui să faceți mai multe cercetări în prealabil, să pregătiți răspunsuri pentru cele mai frecvente întrebări și să vă prezentați îmbrăcați și gata (vă rog, călcați cămașa voastră) pentru a pune cel mai bun picior înainte.
Da, atunci când vine vorba de nailing-ul unui interviu de muncă, aceste încercări și avertismentele adevărate sunt incontestabil importante. Dar asta nu înseamnă că sunt tot ce trebuie să știi pentru a face o impresie criminală.
Iată patru sfaturi mai puțin cunoscute pentru a vă ajuta să luați acel interviu și să ieșiți în evidență din concurența de căutare de locuri de muncă.
1. Purtați o discuție mică pentru avantajul dvs.
Luați în considerare acest lucru: Aproape 60% dintre managerii care angajează iau o decizie cu privire la un candidat în primele 15 minute ale unui interviu.
Fiecare secundă contează - însă, trebuie să fiți mai ales în primele momente ale interacțiunii dvs. cu acel angajator.
O piesă care este adesea trecută cu vederea? Convorbire scurtă.
Este ușor să credeți că interviul nu începe de fapt până nu vă așezați la masa din sala de conferințe și începeți să răspundeți la aceste întrebări rapide despre foc.
Cu toate acestea, folosirea acelor buzunare aparent nesemnificative de timp pentru discuții mici - indiferent dacă este cu recepționista în timp ce aștepți sau cu managerul de angajare în timpul plimbării către sala de interviuri - vă poate ajuta să faceți mai mult o conexiune personală (și, ca rezultat, o impresie mai memorabilă).
2. Potriviți tonul intervievatorului
Scopul tău în timpul interviului este să te prezinți ca o persoană fără idei pentru compania și poziția deschisă. Știți că asta înseamnă să vă familiarizați cu cultura și să înțelegeți responsabilitățile majore ale rolului pentru care solicitați.
Dar, există o altă modalitate mai subtilă de a demonstra că aparțineți: a fi perceptiv asupra tonului intervievatorului și a vibrației generale și a face tot posibilul pentru a-l potrivi.
Dacă managerul de angajare se sprijină pe scaunul ei și se apropie de interviu ca o conversație casual, nu ezitați să vă relaxați puțin. Veți părea mai nervos (fără să mai vorbim mai mult din loc), dacă răspundeți la întrebări precum un robot cu postură rigidă și cu mâinile strânse în poală.
Sau, dacă observați multă emoție și zumzet în birou, aduceți același nivel de entuziasm și pasiune la interviu. Aceasta este o schimbare de ritm revigorant atunci când oamenii sunt de obicei atât de ridicați.
Desigur, vreți să fiți întotdeauna fideli pentru voi și dorințele proprii de carieră - există o mare diferență între a vă adapta comportamentul și a fi corect inautentic. Cu toate acestea, dacă simțiți că acesta este un loc în care v-ați încadra cu adevărat, nu ezitați să reflectați în mod subtil abordarea intervievatorului dvs. pentru a demonstra că veți fi o potrivire perfectă cu atmosfera generală a biroului.
3. Fiți conștienți de strângerea de mână
Știți deja că strângerea de mână contează în setări profesionale. Există ceva despre o strângere fermă care te face să pară mult mai sigur de sine.
Dar, există un alt element pentru o strângere de mână standard pe care oamenii o înșurubează adesea: contactul cu ochii.
Recunoaștem că menținerea contactului ocular poate fi puțin incomodă - mai ales atunci când ești deja anxioasă. Cu toate acestea, schimbarea privirii înainte ca acea strângere de mână să fie terminată, de fapt, te face să pari atât de mult mai nervos (și, în mod inconștient, chiar puțin puțin de încredere).
Așadar, asigurați-vă că blocați ochii cu acel intervievator și întâlniți-l cu el sau cu un zâmbet prietenos când strângeți mâinile. Nu vrei să fie ochii tăi care subminează încrederea în care ai muncit atât de mult pentru a-ți construi.
4. Fii pregătit cu anecdote
Pentru a vă pregăti pentru interviu, ați dat răspunsuri gândite la întrebări standard pentru interviu în memorie - chiar le-ați recitat în fața oglinzii din baie.
Acesta este un început solid! Dar, ce veți face atunci când vi se va prezenta o întrebare de interviu comportamentală? Când intervievatorul vă cere să împărtășiți un exemplu sau o poveste care să se potrivească unei anumite circumstanțe, trebuie să puteți face mai mult decât să lăsați maxilarul să vă lovească podeaua și inima să vă sară în gât.
Este greu de combinat prin istoricul profesional pentru anecdota perfectă în căldura momentului. Pe lângă faptul că ești pregătit și gata cu răspunsuri directe, este înțelept să ai și câteva exemple și povești personale în buzunarul din spate.
În acest fel, atunci când intervievatorul începe cu acel temut, „Spuneți-mi despre o perioadă în care…” veți fi înarmați și gata să împărtășiți scenariul perfect.
Crezi că știi tot ce există de știut despre interviuri de muncă? Mai gandeste-te.
Sigur, există o mulțime de ghiduri standard, repetate, pe care le-ați gravat în memorie. Dar, atunci când toată lumea pune în aplicare acel sfat, de fapt, sfaturile mai puțin cunoscute (precum cele de mai sus!) Vă pot ajuta să ieșiți în evidență.
Pune-le pe acestea pentru a lucra pentru tine și vei fi mult mai aproape de ateriza acel loc de muncă.
