Locuiești pentru avantaje? Verificați PTO-ul și politica de prânz pentru a lua masa la interviu pentru un nou loc de muncă? Vei obraznic când auzi de un beneficiu creativ creativ pe care o oferă o companie?
Dacă da, nu ești singur. Potrivit Glassdoor, 57% dintre oameni spun că beneficiile și avantajele sunt printre cele mai importante considerente atunci când examinează o ofertă de muncă. Și, deși nu ar trebui să-ți asumi un loc de muncă pentru beneficii, acestea sunt cu siguranță un factor important în experiența ta de angajare.
De aceea, unele companii își intensifică serios jocul. Glassdoor tocmai a lansat o listă cu primele 20 de beneficii și avantaje ale angajaților - iar unii dintre partenerii noștri uimitori de la The Muse au făcut lista! Verificați-le mai jos pentru a afla mai multe despre cum ar fi să lucrați la una din aceste șase companii și apoi căutați locuri de muncă deschise pentru a găsi următorul concert plin de beneficii.
1. Asana
Cu un beneficiu general de 4, 9 din 5 pe Glassdoor, această companie de gestionare a sarcinilor și productivitate a fost oferită pentru a oferi angajaților acces la servicii de conducere și servicii de coaching.
Nu numai că compania susține creșterea și dezvoltarea fiecărui angajat, ci susține un echilibru plăcut între viață și viață. Făcând accentul pe pasiuni în loc să lovească ceasul, compania oferă tuturor membrilor echipei Asana o șansă de a avea o viață în afara carierei lor și oferă părinților muncitori timp liber pentru a tinde către responsabilitățile familiei.
Locuri de muncă la Asana
2. Facebook
Probabil că ați văzut meditațiile lui Mark Zuckerberg de a fi părinte în ultimele câteva luni, iar pasiunea lui pentru a permite oamenilor să își crească familiile în afara locului de muncă se extinde la fiecare angajat, cu o politică de concediu pentru creșterea copilului cu patru luni, împreună cu 4.000 de dolari „ Bonus în numerar pentru salariați cu un nou-născut.
Pentru cei fără părinți în viitorul apropiat, există încă o mulțime de avantaje pentru tine la Facebook, inclusiv o investiție în dezvoltarea personală, cu îndrumare în carieră și pregătire de calitate și flexibilitate pentru a stabili programe de lucru personalizate.
Locuri de muncă la Facebook
3. Twilio
Această companie de comunicare cloud compatibilă cu dezvoltatorii știe că angajații săi sunt totul - și dorește ca aceștia să poată continua să crească. De aceea, compania face totul, de la a oferi fiecărui angajat un Kindle cu 30 de dolari pe lună pentru a cheltui pe cărți până la a le oferi acces facil la conferințe de mare tehnologie din San Francisco. „Twilio susține învățarea și dezvoltarea în ceea ce faci și indiferent de interesele pe care le-ai putea avea”, împărtășește inginerul Carlos Diaz-Padron.
Și când te-ai săturat să înveți, ai noroc - compania oferă, de asemenea, PTO nelimitat și flexibilitate pentru părinții care lucrează.
Locuri de muncă la Twilio
4. Airbnb
Numită și cel mai bun loc de muncă al Glassdoor în 2016, această companie are o mulțime de avantaje pentru a oferi angajaților. Un favorit este însă suma anuală de 2.000 USD pentru a călători și a rămâne într-o listă Airbnb din întreaga lume. Și atunci când nu sunt jet-set, angajații se bucură de minunile lumii chiar în biroul lor: sălile de conferințe sunt modelate după o listă populară Airbnb - un apartament din Berlin, un mansardă din SoHo, un salon din Hong Kong., chiar și o casă de copaci!
Iubitorii de călătorii se bucură - și găsiți-vă următorul loc de muncă la Airbnb.
Locuri de muncă la Airbnb
5. Fondul Mondial pentru Faună Sălbatică
În calitate de lider în organizația mondială de conservare, World Wildlife Fund susține proiecte axate pe salvarea speciilor de animale sălbatice și a habitatelor acestora - sprijinind totodată satisfacția angajaților. Panda - una dintre speciile pe care organizația lucrează pentru a salva - a devenit reprezentantul relatabil al misiunii WWF, atât de mult încât compania a creat o tradiție a „Panda Friday”, în care angajații își iau în fiecare zi vineri.
Weekend-urile lungi, aici venim.
Locuri de muncă la World Wildlife Fund
6.
are toate avantajele distractive pe care le-ați aștepta de la o companie tânără de tehnologie: mese de fotbal, food truck-uri, masaje la fața locului, politică de vacanță flexibilă, ore de săptămână fericite și lucrări.
Însă, pentru oricine nu îmbibă (și se așteaptă), oferă un spin unic asupra politicii de concediu pentru creșterea copilului, cu trei luni plătite, o lună suplimentară de ore part-time și ședințe de consiliere pentru a face ca tranziția ta să revină la locul de muncă.
Locuri de muncă la
Doriți să vedeți cum poate fi prezentată compania dvs. pe o listă ca asta? E-mail [email protected].
